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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Weiterentwicklung im Talent Management und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: STRABAG BRVZ ist ein international tätiger Baukonzern mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine tolle Teamkultur und entwickle deine Karriere durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar sowie Erfahrung im Talent Management erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine individuelle Einarbeitung und spannende Herausforderungen alle zwei Monate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du hast ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik, Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung.
Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Talent Management.
Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert. Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse sowie exzellente Deutschkenntnisse.
Eine gut planbare Reisebereitschaft innerhalb der DA-Region ist Teil deiner Tätigkeit (etwa alle zwei Monate für circa eine Woche).
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams im Bereich Talent Management und gestaltest die strategische Weiterentwicklung dieses zentralen Handlungsfeldes aktiv mit.
Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent-Management-Prozesse sowie an der Konzeption neuer Formate und Angebote - immer mit Blick auf die Anforderungen eines internationalen Baukonzerns.
Du begleitest bestehende Entwicklungsangebote für Talente im Konzern, wie z. B. unser Development Center, und entwickelst diese gezielt weiter.
Du berätst HR Business Partner:innen in allen Fragen rund um Talent Management - von der Identifikation und Entwicklung von Talenten bis hin zur Nachfolgeplanung.
Mit deinem prozeduralen Verständnis, deiner Beratungskompetenz und kreativen Herangehensweise findest du praktikable Lösungen und gestaltest nachhaltige Entwicklungswege im Konzern.
- Abwechslungsreiche Aufgaben - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Tolle Teamatmosphäre - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
- Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter.
- Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt.
- Spannende Projekte - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Freitag (halber Arbeitstag)
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
Human Resources Managerin (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Alignerr
Kontaktperson:
Alignerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Managerin (m/w/d) in Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalentwicklung und Talent Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei STRABAG arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über STRABAG
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den aktuellen Projekten von STRABAG auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Talent Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle Reisebereitschaft innerhalb der DA-Region erfordert, solltest du in Gesprächen betonen, dass du flexibel bist und gerne reist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Anforderungen der Position zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Managerin (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Talent Management. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Weiterentwicklung im Talent Management beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in exzellentem Deutsch verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Professionalität zu unterstreichen.
Beziehe dich auf die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Teamkultur und Werte von STRABAG BRVZ GmbH & Co. und integriere diese Aspekte in deine Bewerbung. Zeige, dass du gut ins Team passt und die Kommunikation auf Augenhöhe schätzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alignerr vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und im Talent Management. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Beratung und Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert kommunizierst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere STRABAG BRVZ GmbH & Co. und deren Projekte im Bereich Talent Management. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Talent Management des Unternehmens oder zu den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
