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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest eigenständig in einem internationalen Team und förderst die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Unser modernes Kinderhaus am Westpark ist eines der größten in München mit 173 Kindern aus verschiedenen Kulturen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub und eine Umzugsprämie von 750,- EUR.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte eine wertschätzende Atmosphäre für Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger/in oder einen gleichwertigen Abschluss.
- Andere Informationen: Wir bieten Fortbildungen und Sportangebote zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Vollzeit, Teilzeit, unbefristet, ab sofort, Bezahlung nach Tarif, München - IKF - Am Westpark 8a/c
Unser modernes und internationales Kinderhaus am Westpark mit Krippe, Kindergarten und Hort gehört zu den größten in München. Es bietet 173 Kindern unterschiedlicher Nationalitäten und Kulturen im Alter von 0 bis 10 Jahren ein Umfeld, in dem sie miteinander und voneinander lernen. Unsere Pädagogen, Erzieher und Kinderpfleger spielen hierbei mit ihrem großen Herz und pädagogischer Expertise eine wichtige Rolle. Gemeinsam mit dem Leitungsteam (Leitung und zwei Stellvertretungen) sorgen sie dafür, dass sich alle wohlfühlen.
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben:
- Sie arbeiten eigenständig in jungen und internationalen Teams.
- Sie sorgen für eine offene, wertschätzende und lebensfreudige Atmosphäre.
- Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachteams zusammen.
- Sie unterstützen die individuelle Eingewöhnung der Kinder und fördern eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft.
Was wir uns wünschen:
- Sie haben einen staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger/in (m/w/d) oder einen anerkannten Abschluss aus dem Ausland.
- Sie bringen Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans mit (wünschenswert).
- Sie sind an der fachlichen Weiterentwicklung und an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert.
Was wir bieten:
- Münchenzulage.
- Mitarbeiterrabatte.
- Mitarbeiterprämien.
- Weitere finanzielle Zulagen.
- Kinderbetreuung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub.
- Fortbildungen.
- Umzugsprämie von 750,-EUR.
- Sport- und Fitnessangebote.
Kontakt: Franziska Schilling, Sebastian Gäbelein.
Kinderpfleger als Springer (m/w/d) Arbeitgeber: Alignerr
Kontaktperson:
Alignerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger als Springer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Kinderpfleger als Springer. Besuche unsere Website, um mehr über die Philosophie und die Werte von StudySmarter zu erfahren, und überlege, wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine pädagogische Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich der frühkindlichen Erziehung und bringe diese in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger als Springer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Kinderpfleger als Springer darlegst. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deinen staatlich anerkannten Abschluss und Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle erforderlichen Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alignerr vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kinderpfleger und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denke auch an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Sprich darüber, was dich motiviert und welche positiven Erfahrungen du in der Vergangenheit gemacht hast. Das wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
✨Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
Falls du Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans hast, stelle sicher, dass du diese im Gespräch erwähnst. Zeige, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit anzuwenden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Du könntest nach den Teamstrukturen, Fortbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur fragen.
