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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate junge Menschen und ihre Familien, leite pädagogische Teams und koordiniere Hilfeprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Unterstützung junger Menschen und ihrer Familien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teambesprechungen und die Chance, innovative Projekte zu entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pädagogisch Beratung von jungen Menschen und deren Familiensystemen.
Anteilig aufsuchende pädagogische Arbeit in den Familien.
Übernahme von Fallarbeit im Kontext Familienhilfe/Erziehungsbeistandschaft.
Vermittlung im Kontext des Leistungsdreiecks zwischen jungen Menschen, Familie und Leistungsträgern.
Beratung in der alltäglichen pädagogischen Arbeit von päd. Mitarbeitenden sowie Schulbegleitungen.
Vernetzung- und Netzwerkarbeit mit Lehrkräften und externen Stellen (Beratungsstellen, Therapeut*innen, Fachärzt*innen etc.).
Administrativ fachliche Aufsicht über die pädagogischen Mitarbeitenden sowie die Schulbegleitungen.
Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen.
Steuerung der Hilfeprozesse (Kommunikation mit Kostenträgern, Mitwirkung bei Fallanfragen, Verteilung der Fälle im Team, Zuweisung und Planung von Schulbegleitungen).
Intervention/Vermittlung in angespannten Hilfeverläufen.
Führung von Erst- und Hilfeplangesprächen.
Mitarbeit an der strategischen Erweiterung des Dienstes.
Pädagogische Fachkraft als pädagogische Teamleitung (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) Arbeitgeber: Alignerr
Kontaktperson:
Alignerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft als pädagogische Teamleitung (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche aktiv den Kontakt zu Fachleuten in deinem Bereich, sei es durch Veranstaltungen, Workshops oder Online-Foren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der sozialen Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung und Fallarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen und warum du gerade bei uns arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft als pädagogische Teamleitung (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit, insbesondere in der Fallarbeit und der Zusammenarbeit mit Familien. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Rolle eine Teamleitung beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Teams geleitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und formuliere deine Sätze präzise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alignerr vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der pädagogischen Arbeit und wie du mit Familien und jungen Menschen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine Teamleitung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen pädagogischen Mitarbeitenden unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Werte und Ziele des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Dies kann dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Stelle zu unterstreichen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Denke an einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
