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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches B2B-Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: EFAFLEX ist ein internationaler Marktführer für Schnelllauftore mit über 1.200 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten, Homeoffice-Option und ein neutraler Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategie und profitiere von Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon 3 Jahre in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 37 Stunden, Arbeitsort in Bruckberg oder remote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams und verwirklichen Sie Ihr persönliches Karriereziel.
EFAFLEX GmbH & Co. KG ist ein internationales Unternehmen und als marktprägender Hersteller von Schnelllauftoren mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und 11 Tochtergesellschaften auf allen sechs Kontinenten tätig.
Als Regionalleiter B2B Direktvertrieb (m/w/d) für Norddeutschland übernehmen Sie die Verantwortung für den Ausbau und die Betreuung unseres Kundenstamms in den Bundesländern Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Bremen und Mecklenburg-Vorpommern. Sie sind die treibende Kraft hinter unserer Vertriebsstrategie in der Region und führen ein Team von Vertriebsmitarbeitern zu Höchstleistungen.
So spannend ist Ihr Job:
- Leitung und strategische Entwicklung des B2B-Vertriebsteams in Norddeutschland mit Personalverantwortung für derzeit 6 Außendienstmitarbeiter
- Unterstützende Betreuung von Key Accounts und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen
- Erstellung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele
- Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter
- Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Marktdurchdringung
- Budgetplanung und -kontrolle für die Region
- Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen
- Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Servicebereich zur Sicherstellung einer nahtlosen Kundenbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam
Wie Sie uns überzeugen:
- Abgeschlossene technisch / kaufmännische Berufsausbildung oder ein technisch / kaufmännischer Hochschulabschluss
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition
- Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und im Bestandskundenausbau
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
- Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
- Souveräner Umgang mit CRM-Systemen
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- Starke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und natürlicher Autorität
- Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum. Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente. Neutraler Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung. Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option. Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein dynamisches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Frau Beate Hammerl.
EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG Fliederstraße 14 DBruckberg
Regionalleiter B2B Direktvertrieb (m/w/d) - Norddeutschland Arbeitgeber: Alignerr
Kontaktperson:
Alignerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter B2B Direktvertrieb (m/w/d) - Norddeutschland
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei EFAFLEX oder in der Branche tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Marktanalyse durchführen
Informiere dich gründlich über den Markt in Norddeutschland, insbesondere über die Wettbewerber von EFAFLEX. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb vor, insbesondere in der Neukundengewinnung und Teamführung. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen überzeugend darzustellen.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du bereits vor dem Bewerbungsgespräch Ideen zur Vertriebsstrategie in Norddeutschland entwickelst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken, was für die Rolle des Regionalleiters entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter B2B Direktvertrieb (m/w/d) - Norddeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die EFAFLEX GmbH & Co. KG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in Führungspositionen hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Neukundengewinnung und im Bestandskundenausbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Regionalleiters bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alignerr vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung eines Vertriebsteams hat, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Führungsstile und -erfolge parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihr Team motiviert und weiterentwickelt haben.
✨Verstehen Sie die Vertriebsstrategie des Unternehmens
Informieren Sie sich über die aktuellen Vertriebsstrategien von EFAFLEX und denken Sie darüber nach, wie Sie diese in Ihrer Rolle als Regionalleiter weiterentwickeln könnten. Zeigen Sie, dass Sie strategisch denken können.
✨Marktanalyse und Wettbewerbskenntnis
Seien Sie bereit, über Marktanalysen zu sprechen und wie Sie Marktpotenziale identifizieren würden. Dies zeigt, dass Sie proaktiv sind und die Branche gut verstehen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, sollten Sie während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Üben Sie, Ihre Ideen strukturiert und prägnant zu präsentieren.
