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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Softwarelösungen und führe Code-Reviews durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Genf, das auf technologische Exzellenz setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in IT, 5 Jahre Erfahrung, Kenntnisse in Spring, React, Java und Cloud-Technologien.
- Andere Informationen: Mentoring von Junior Engineers und aktive Teilnahme an agilen Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden in Genf suchen wir einen Senior Software Engineer, der aufgeschlossen und kundenorientiert ist, leidenschaftlich für seine Arbeit eintritt, an den Erfolg glaubt und einen starken Teamgeist hat. Suchen Sie nach Ihrer nächsten herausfordernden Position? Diese Gelegenheit ist für Sie!
Verantwortlichkeiten:
- Als Senior Software Engineer entwerfen, entwickeln und implementieren Sie Softwaresysteme.
- Sie bestimmen technische Anforderungen mit funktionsübergreifenden Teams und liefern fehlerfreie Lösungen.
- Sie leiten die Bemühungen bei der Fehlersuche und -behebung.
- Darüber hinaus betreuen Sie Junior Engineers und führen Code-Reviews durch, um hohe Standards der Softwarequalität aufrechtzuerhalten.
- Sie beteiligen sich an agilen Entwicklungsprozessen (strenge Standardmethoden).
- Schließlich erweitern Sie die Custody-Plattform.
Profil:
- Bachelor in IT oder gleichwertig
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Erfahrung in Spring und React
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Programmiersprachen (Java und Typescript)
- Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Cloud-Technologien
Senior Software Engineer Arbeitgeber: Alignerr
Kontaktperson:
Alignerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Software-Ingenieuren und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Softwareentwicklung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile deine Projekte oder Beiträge auf GitHub oder anderen Plattformen. Dies zeigt nicht nur dein Können, sondern auch dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, ständig zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Spring, React, Java und Typescript übst. Nutze Online-Ressourcen oder Coding-Challenges, um deine Fähigkeiten zu schärfen und dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Teamfähigkeit und Mentoring-Erfahrungen in Gesprächen. Da die Rolle auch das Führen von Junior Engineers umfasst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen im Team und beim Coaching anderer bereit hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Spring, React, Java und Typescript. Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Teamarbeit und Mentoring: Da Teamgeist und Mentoring wichtig sind, beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder jüngere Kollegen unterstützt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung darlegst. Zeige, dass du die agile Entwicklung schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alignerr vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Typescript, Spring und React vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Job einen starken Teamgeist erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Erfahrungen im Mentoring von Junior Engineers und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Verstehe agile Methoden
Da das Unternehmen agile Entwicklungsmethoden anwendet, solltest du mit den Prinzipien und Praktiken von Agile vertraut sein. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigt, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
