Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache klinische Studien und unterstütze bei der Studienverwaltung in Portugal und Spanien.
- Unternehmen: Alimentiv, ein führendes Unternehmen im Bereich klinische Forschung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Boni und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der klinischen Forschung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der klinischen Überwachung und fließend in Portugiesisch, Spanisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir laden qualifizierte Kandidaten ein, unserem Talentpool für die erwarteten Bedürfnisse von Clinical Research Associates (CRA) in Portugal beizutreten, der auch Standorte in Spanien abdeckt. Bei Alimentiv spielen unsere CRA-Teams eine entscheidende Rolle bei der Standortüberwachung und dem Studienmanagement in unserem globalen Portfolio klinischer Studien.
Aktuell suchen wir hauptsächlich Personen mit Erfahrung in der klinischen Überwachung auf Senior CRA-Ebene, die in der Lage sind, Standorte in Portugal und Spanien abzudecken.
Der Prozess sieht folgendermaßen aus:
- Ein Vertreter der Personalbeschaffung wird ausgewählte Kandidaten kontaktieren, um einen Qualifikationsanruf zu planen, um mehr über Ihre Erfahrungen und Ihren Zeitrahmen zu erfahren.
- Wir werden auch Details zu den Zeitrahmen auf unserer Seite teilen - beachten Sie, dass dieser Talentpool nicht unbedingt für eine sofortige, aktive Rolle gedacht ist.
- Wir werden Ihre Daten im Auge behalten - wenn eine aktive Vakanz entsteht, die Ihrer Seniorität und logistischen Details entspricht, werden wir uns melden, um ein Vorstellungsgespräch mit dem Team zu vereinbaren.
- Unser Talentteam überwacht aktiv diesen Pool.
Aufgaben:
- Als Fachexperte fungieren, Mentoring und Coaching anbieten sowie Leistungsfeedback an den Vorgesetzten für Kollegen geben.
- Bei Bedarf bei der Auswahl, Einstellung, Schulung und Aufsicht von CRAs unterstützen.
- Co-Monitoring und Schulungsbesuche mit CRAs durchführen.
- Bei Bedarf als erste Eskalationsstelle für die Lösung von Standort-/Patientenproblemen oder zur Ansprache von Sponsoranliegen fungieren.
- Kann den Direktor für Monitoring und Site Management oder den Manager für klinisches Site Management in BD-Initiativen mit einem Fokus auf Standortüberwachung vertreten.
- Kann die Rolle des Lead CRA übernehmen und die Überwachungsdienste für eine Gruppe von Projekten und/oder CRAs bei großen/komplexen Projekten verwalten, einschließlich der Leitung/Anleitung der täglichen Aktivitäten und der Überprüfung/Genehmigung von Überwachungsberichten.
- Die Gesamtintegrität der Studie überwachen, um positive Arbeitsbeziehungen mit dem Standort und dem Personal zu fördern.
- Sicherstellen, dass SOPs vorhanden sind, um die Rekrutierung von Patienten zu optimieren, indem die Standortteams zu Einschluss-/Ausschlusskriterien beraten werden.
Qualifikationen:
- Ansässig in Portugal, mit der Bereitschaft und Fähigkeit, regelmäßig zu reisen, um Standorte in Spanien abzudecken.
- Fließend in Spanisch (neben Portugiesisch und Englisch) bevorzugt, aufgrund der grenzüberschreitenden Standortabdeckung.
- Bewerber sollten über relevante Erfahrungen in der klinischen Überwachung verfügen, wobei von Senior CRA-Kandidaten erwartet wird, dass sie mehrere Jahre progressive Erfahrungen in der Vor-Ort- und/oder Fernüberwachung in multizentrischen klinischen Studien haben.
- Erfahrung in der Überwachung klinischer Prüfstandorte in Spanien bevorzugt.
- Ein gültiger Führerschein kann je nach Bedarf der Standortabdeckung erforderlich sein.
Vergütung/Gesamtvergütung:
Die Vergütung kann je nach Rolle, geografischem Standort und Erfahrung des Kandidaten variieren. Alle Vollzeitstellen umfassen ein Grundgehalt + Anspruch auf leistungsabhängige Boni sowie eine Vielzahl von Leistungen, die je nach Standort variieren, aber darauf ausgelegt sind, sicherzustellen, dass Sie sich unterstützt fühlen. Wenn Sie für einen ersten Anruf kontaktiert werden, wird ein Mitglied unseres TA-Teams gerne mehr Informationen teilen.
Join our Talent Pool - Sr Clinical Research Associate (Portugal) Arbeitgeber: Alimentiv
Als Arbeitgeber im Bereich klinisches Datenmanagement bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem formellen Mentorenprogramm und einem leistungsbasierten Bonusprogramm, das ihre Erfolge anerkennt. Darüber hinaus fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation abzielt, und bieten wettbewerbsfähige Vergütungspakete, die auf die regionalen Gegebenheiten abgestimmt sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Join our Talent Pool - Sr Clinical Research Associate (Portugal) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Alimentiv siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Join our Talent Pool - Sr Clinical Research Associate (Portugal) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Alimentiv nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alimentiv vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Alimentiv einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
