Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Bereitstellung von Datenmanagement-Diensten und verbessere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Datenwissenschaften mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Leistungsbasierte Boni, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenmanagements und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Datenmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
We’re looking for a strong people leader to join our Data Sciences Department responsible for end-to-end delivery of data management services, collaborating with internal and external customers and ensuring staff deliver high quality, timely service and meet all regulatory requirements and guidelines.
Responsible for meeting operational responsibilities and targets, including hiring, managing staff performance, utilization, retention, process improvements and financial management for assigned projects.
- Operational Management
- Ensure operational efficiency and excellence by leading and/or assisting in the creation and documentation of new or revised department procedures.
- Recommend appropriate departmental objectives that support the company strategy and objectives and create solutions to address business and operational challenges.
- Lead working groups and/or committees to set goals and execute on implementation to address process or procedural gaps.
- Partner with internal and external stakeholders to optimize Data Management technology, processes, and standards.
- Participate in project and department budget development and be responsible for effective management of budgets for assigned projects and staff.
- Participate in the evaluation and selection of data system vendors to enhance Data Management processes, e. g. EDC, IRT, e PRO, e Consent.
- Contribute to the financial success of the department and company by effectively managing financial aspects of assigned programs, including Work Orders, Change Orders, study forecasting and budgeting.
- Team Management and Engagement
- Identify and quantify resource requirements for ongoing and future projects; interview, hire, onboard and train new staff as appropriate.
- Supervise, mentor, provide leadership and maintain positive team morale; facilitate conflict resolution.
- Oversee development of direct reports by setting and tracking individual objectives and key results to support department and company strategies and objectives.
- Evaluate training needs and conduct performance reviews for assigned staff.
- Set priorities and oversee activities for assigned staff.
- Service Delivery Oversight
- Ensure Data Management deliverables for projects assigned meet or exceed project/study team expectations regarding quality, time, and cost.
- Serve as the subject‑matter expert on data collection strategy and handling of study data for assigned programs and effectively liaise with programming to ensure clinical databases are designed in a standard, accurate, complete, and consistent format to produce datasets that are conducive to analysis and a possible regulatory submission.
- Proactively identify data management project issues, manage risks, and alert Senior Department Management with a view to remedial action.
- Interact and liaise with other departments to ensure a high level of client satisfaction through successful issue resolution and execution of projects.
- Other Responsibilities
- May work with other departments and analysts on special projects to ensure company end‑to‑end processes and technologies are efficient and effective, work seamlessly together and deliver improved customer value.
- May represent Data Management at business development, sponsor, or other professional meetings.
- Assist the business development team with RFIs, RFPs and project pricing.
Qualifications
- Applicants should have a minimum of a college diploma/degree and 7–9 years of relevant experience. CCDM certification is considered an asset.
The above compensation range is applicable for candidates located in Germany; the Talent Acquisition team will be happy to discuss specific regional compensation ranges in your country of residence.
Benefits
- Short‑Term Incentive Program – Annual performance‑based bonus program; target of 10%
- Education Reimbursement Program
- Comprehensive Health, Medical, Dental – variable by country; please inquire with our Talent Acquisition Team
- Employee Referral Program
- Formal Mentorship Program
- Leadership Development Programs
- #J-18808-Ljbffr
Manager, Clinical Data Management Arbeitgeber: Alimentiv
Als führende klinische Forschungsorganisation in Österreich bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesundheitsforschung in der Region Ost-Europa ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Clinical Data Management erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Alimentiv siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Clinical Data Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Alimentiv nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alimentiv vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Alimentiv einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
