Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Verbesserung der klinischen Studien und baue Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Alira Health, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Entwicklung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Pharma- oder Biotechnologiebranche, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die Vice President, Monitoring and Site Engagement ist ein Schlüsselmitglied des klinischen Führungsteams von Alira Health. Die Rolle überwacht die Direktoren für klinisches Monitoring in Europa und Nordamerika, leitet eine neue Einheit, die sich der Machbarkeitsbewertung widmet, und verwaltet ein robustes Netzwerk von Standortpartnerschaften und Vertragsprozessen. Darüber hinaus bietet der VP strategische und operative Führung für die Study Start-Up-Gruppe.
Verantwortlichkeiten
- Als Führungskraft, Mentorenpunkt und Eskalationspunkt für die Direktoren des klinischen Monitorings und des Study Start-Ups fungieren.
- Ein Netzwerk bestehender und potenzieller klinischer Studienstandorte in allen Regionen entwickeln und pflegen sowie Partnerschaften mit Institutionen erleichtern.
- Mit Sponsoren und Alira Health-Teams zusammenarbeiten, um Probleme im Zusammenhang mit Monitoring, Standortengagement, Vertragswesen, Machbarkeit und Teilnehmerrekrutierung zu verhandeln und zu lösen.
- Proaktiv Risiken für Qualität und Compliance identifizieren und Minderungspläne entwickeln.
- Prozesse im Zusammenhang mit Monitoring, Standortengagement und Studienstart kontinuierlich verbessern, einschließlich der Entwicklung von SOPs.
- An Audits und Inspektionen von Sponsoren und Regulierungsbehörden teilnehmen.
- Für die Leistungsindikatoren und Kennzahlen des klinischen Teams verantwortlich sein.
- Regelmäßige Ressourcen- und Arbeitslastbewertungen für Monitoring-, Machbarkeits- und Start-up-Teams durchführen; Unterstützungsbedarfe identifizieren.
- Regelmäßig mit direkten Berichten treffen, bei der beruflichen Entwicklung helfen und jährliche Bewertungen durchführen.
- Auswahl, Interview und Einstellungsentscheidungen für potenzielle Mitarbeiter leiten.
- Überwachung und Bewertung von CRAs in Zusammenarbeit mit den Direktoren des klinischen Monitorings, einschließlich der Bewertung von CRAs während Co-Monitoring-Besuchen und der Leitung von Korrekturmaßnahmen.
- Zu Vorschlägen und Budgets für neue Projekte beitragen.
- An BID-Verteidigungsbesprechungen und Präsentationen für potenzielle neue Kunden teilnehmen.
- Budgets, Risiken und Umfang von Projekten und Verträgen bewerten und Anleitung geben, um die Lieferung sicherzustellen.
- Erwartungen der Kunden an die Projektlieferung festlegen.
- Externe Lieferantenverwaltung überwachen, um die Einhaltung der Vertragsbedingungen sicherzustellen.
- Mit ICH GCP, ISO14155 und Unternehmens-SOPs konform sein.
Qualifikationen
- 15+ Jahre Erfahrung in der Pharma-, Biotechnologie- oder CRO-Branche, davon mindestens 8 Jahre in einer Managementrolle.
- Erfahrung im Monitoring aller Phasen klinischer Studien.
- Vorherige Erfahrung bei einem Sponsor oder Pharmaunternehmen bevorzugt.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Kundenaufsicht und -management.
- Nachgewiesene Führungs- und starke organisatorische Managementfähigkeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten in schnelllebigen, fristgebundenen, sich ändernden Umgebungen.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben und administrative Details effizient zu bearbeiten.
- Gesunder Menschenverstand und unabhängige Entscheidungsfähigkeit.
- Selbstmotivation und proaktive Arbeitsweise.
- Tiefes Verständnis für Arzneimittelentwicklung und regulatorische Aspekte, einschließlich ICH GCP.
- Kenntnisse der MS Office Suite, insbesondere Word und Excel.
Arbeitsbedingungen
Normale Büroarbeitsbedingungen, die häufiges Sitzen, Stehen, Bücken, Drehen und die Nutzung von Computerbildschirmen umfassen. Gelegentliches Heben von bis zu 30 lbs.
Zusätzliche Informationen
- Sprachen: Englisch.
- Bildung: Bachelor of Science (BS).
- Vertragsart: Regelmäßig.
VP Monitoring and Site Engagement Arbeitgeber: Alira Health GmbH
Alira Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der klinischen Forschung bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur ermöglicht Alira Health seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an innovativen Projekten zu arbeiten. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu agieren und an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu stehen, macht die Position des VP Monitoring and Site Engagement besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Monitoring and Site Engagement erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Monitoring und Site Engagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst!
✨Feedback einholen
Scheue dich nicht, nach einem Interview um Feedback zu bitten, egal ob du den Job bekommen hast oder nicht. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und besser auf zukünftige Gelegenheiten vorbereitet zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Monitoring and Site Engagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alira Health GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des VP Monitoring and Site Engagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Erfolge in der Zusammenarbeit mit klinischen Studien gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Selbstbewusstsein und Authentizität
Sei du selbst und zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenswerte verkörpert.
