Vertriebler als Nachwuchs-Standortleiter (m/w/d)

**Region Allgäu-Oberschwaben** Sie sind stark im Verkauf. Menschen vertrauen Ihnen. Und eigentlich spüren Sie schon länger, dass mehr in Ihnen steckt? Mehr Verantwortung. Mehr Einfluss. Mehr Gestaltungsspielraum. Für unseren Mandanten, ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen in der Region Allgäu-Oberschwaben suchen wir deshalb keine klassische Konzernführungskraft, sondern eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die den nächsten Schritt gehen möchte. Die Rolle verbindet aktiven Verkauf mit echter Verantwortung im Standort. Sie arbeiten nah am Kunden, entwickeln das Team mit weiter und übernehmen Schritt für Schritt mehr Einfluss auf Prozesse, Umsatz und Weiterentwicklung des Hauses. Dabei erwartet Sie kein starres Umfeld mit Politik und Hierarchien. Sondern ein familiäres Unternehmen, in dem man sich persönlich kennt, offen miteinander spricht und gemeinsam etwas erreichen möchte. Persönlichkeit zählt hier mehr als Titel. Besonders spannend ist die Rolle deshalb für Menschen aus dem beratungsintensiven Verkauf, Einzelhandel, Fachhandel, Mode, Sport oder serviceorientierten Umfeldern, die Lust haben, sich weiterzuentwickeln und unternehmerischer zu arbeiten. **Ihre Aufgaben:** - Aktive Mitarbeit im beratungsintensiven Verkauf - Verantwortung für Umsatz-, Monats- und Hausziele - Motivation und Weiterentwicklung des Teams vor Ort - Mitgestaltung von Abläufen und Optimierungen - Führung von Bewerbungsgesprächen und Einarbeitung neuer Kollegen - Unterstützung bei sensiblen Kunden- und Reklamationsfällen - Mitarbeit bei Kennzahlen, Auswertungen und Standortsteuerung - Teilnahme an Hersteller-, Einkaufs- und Netzwerkthemen - Repräsentation des Unternehmens nach außen **Ihr Profil:** - Erfahrung im aktiven Verkauf - Ca. 4–5 Jahre Berufserfahrung im vertriebsnahen Umfeld - Erste Führungserfahrung oder sichtbares Führungspotenzial - Freude daran, Menschen mitzunehmen und zu motivieren - Hands-on-Mentalität und pragmatische Denkweise - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten - Lust auf mehr Verantwortung und persönliche Entwicklung **Benefits:** - Garantiertes Fixgehalt von 4.000 € monatlich auf 13 Gehälter - Zusätzliche leistungsorientierte Verkaufsprovisionen - Unternehmerisches Bonusmodell mit Wachstums- und Zielprämien - Mittelklasse-Geschäftswagen auch zur privaten Nutzung - Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung - Familiäre Unternehmenskultur mit viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum - 30 Tage Urlaub - Jobrad, Wellpass, Mitarbeitervorteile und Weiterbildungen - Exklusive Veranstaltungen, Messen und Netzwerktermine Bei Interesse freuen wir uns auf einen vertraulichen Austausch. Senden Sie dazu gerne Ihre Bewerbung über das Portal oder an bewerbung@alius-personal.de