Ingenieur Methodes Maintenance Senior

AliveDx, nous renforçons les connaissances diagnostiques, transformons les soins et pour la vie. Avec plus de 30 ans d'expérience dans le diagnostic in vitro, nous plaçons la santé en priorité grâce à des solutions conçues pour des résultats diagnostiques plus rapides. Alba, notre portefeuille de réactifs pour banques de sang, et MosaiQ®, l'un des premiers systèmes de test multiplex et multimodal, sont conçus pour rendre les laboratoires plus efficaces et la prise de décision clinique plus pertinente.

Nous recherchons un Ingénieur Méthodes de Maintenance pour rejoindre notre équipe de maintenance à Eysins, en Suisse. Il s'agit d'un poste à temps plein.

MISSION

En tant qu'Ingénieur Méthodes de Maintenance, vous serez responsable de l'amélioration de la performance des équipements, des méthodes de maintenance, des plans d'action et des instructions de travail au sein d'un environnement industriel de diagnostic in vitro. Vous contribuerez à la disponibilité, à la fiabilité et à la sécurité des équipements tout en assurant la conformité aux normes de qualité, notamment ISO, IVDR et FDA 21 CFR Part 820 & Part 11. En travaillant de manière transversale avec les équipes Qualité, Ingénierie, Maintenance et Production, vous soutiendrez l'excellence et l'amélioration continue dans toute l'entreprise.

Vous devrez :

• Diagnostiquer les pannes d'équipement, effectuer des analyses et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
• Contribuer aux mises à niveau des équipements pour améliorer la fiabilité, le TRS (Taux de Rendement Synthétique) et réduire les temps d'arrêt.
• Collaborer avec les équipes de Production, Qualité, Ingénierie et IT pour assurer la disponibilité et la continuité des équipements.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus et soutenir les initiatives LEAN et d'amélioration continue.
• Créer et améliorer les méthodes de maintenance, les instructions de travail, les plans de maintenance et les outils numériques.
• Soutenir la formation et l'application des meilleures pratiques de maintenance.
• Assurer la conformité avec les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), ISO, IVDR, FDA et les exigences de qualité internes.
• Soutenir le contrôle des changements, les activités CAPA et les activités de qualification des équipements (IQ/OQ/PQ).
• Maintenir une documentation technique prête pour les inspections et soutenir les audits en tant qu'expert technique.

VOS COMPÉTENCES

• Ingénieur méthodes et maintenance.
• Expérience avérée dans un environnement de production contrôlé (Dispositifs Médicaux/Pharma), fabrication lean.
• Solide expérience en robotique, systèmes de vision et méthodologies de maintenance.
• Bonne connaissance des cGMP.
• Expérience de travail dans des environnements tels que les Dispositifs Médicaux ou la Pharma.
• Solides compétences en dépannage, analyse des causes profondes et résolution de problèmes avec un état d'esprit axé sur l'amélioration continue et une approche proactive.
• Solides compétences en communication, flexibilité et orientation résultats.
• Maîtrise du français ; l'anglais est un atout.

NOUS OFFRONS

• Un environnement très dynamique et en pleine croissance.
• Une opportunité de vivre votre passion avec un état d'esprit intrapreneurial, où l'innovation et l'orientation client sont au cœur de tout ce que nous faisons.
• Un environnement de travail flexible lorsque cela est applicable et une gamme d'avantages sociaux de base et flexibles, allant du soutien à la santé, des congés annuels supplémentaires, un programme de vélo pour le travail, des réductions sur la technologie et l'accès à des remises sur le marché.

Intéressé(e) ? Nous vous invitons à envoyer votre candidature, y compris votre CV et tout autre document pertinent. Nous sommes impatients d'explorer vos contributions potentielles à AliveDx.

AliveDx est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille les candidatures de tous les individus, indépendamment du sexe, du handicap, de la région/croyance, de l'orientation sexuelle ou de l'âge. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de discipliner ou de licencier, seront basés sur les compétences, la performance et les besoins de l'entreprise.