Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entgeltabrechnung und das Benefits-Management für AlixPartners und Berylls.
- Unternehmen: AlixPartners, eine internationale Managementberatung mit Fokus auf messbare Ergebnisse.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Deutschlandticket, Firmenfitness und Teamevents.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird gefördert – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
- Payroll & Benefits Senior Professional (m/w/d)
- Befristet auf 24 Monate | Start: ab sofort
- Über Alix Partners
Expertise, Umsetzungsstärke, Verantwortung – Alix Partners steht für messbare Ergebnisse „when it really matters“.
Als global agierende Unternehmensberatung helfen wir unseren Klienten dabei, schnell und entschlossen auf ihre wichtigsten Herausforderungen zu reagieren.
Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater sind spezialisiert darauf, Unternehmenswerte zu schaffen, zu schützen und wiederherzustellen.
Sie liefern schnell umsetzbare Lösungen für dringende Fragestellungen, oft in (zeit-)kritischen Situationen, bei denen viel auf dem Spiel steht.
Durch unseren One-Firm Firm Ansatz bieten wir länderübergreifende Möglichkeiten für Weiterbildung sowie zur persönlichen und professionellen Entwicklung.
Deine Rolle
Unser DACH People Operations Team stellt sich neu auf – weg vom Generalisten-, hin zu einem spezialisierten Modell.
Als Payroll & Benefits Specialist führst Du die Entgeltabrechnung und das Benefits-Management von Alix Partners und Berylls by Alix Partners zusammen und wirst zur zentralen Ansprechperson für alle Payroll-Themen in DACH.
- Deine Aufgaben
- In den ersten drei Monaten begleitest Du den Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung beider Gesellschaften und arbeitest Dich in Prozesse, Systeme und Schnittstellen ein.
- Anschließend übernimmst Du die Verantwortung für die konsolidierte Payroll und treibst die Zusammenführung voran – von der Prozessaufnahme über die Standardisierung bis zur Identifikation von Automatisierungspotenzialen.
- Du verantwortest die laufende Abrechnung: Prüfung der Abrechnungsdaten, Klärung von Abweichungen sowie Abstimmung mit unseren Payroll-Dienstleistern und dem Global Payroll Team.
- Du steuerst unsere externen Dienstleister (SLAs, Performance) und prüfst Möglichkeiten zur Konsolidierung und Kostenoptimierung.
- Du betreust unsere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherungen und Sachbezüge und bist Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger.
- Du beantwortest Payroll-Fragen unserer Mitarbeitenden, arbeitest eng mit People Operations zusammen (z.
B. bei Gehaltsanpassungen, Boni oder Elternzeit) und begleitest interne wie externe Prüfungen.
- Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung in Deutschland bzw. DACH, idealerweise für mehrere Gesellschaften
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse für Österreich und die Schweiz sind ein Plus
- Erfahrung mit Jahresabschlüssen, Bonusabrechnungen und Gehaltsanpassungen
- Erfahrung in der Steuerung externer Payroll- und Benefits-Dienstleister
- Sicherer Umgang mit gängigen Payroll-Systemen; Erfahrung mit Prozessoptimierung oder Automatisierung von Vorteil
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Zahlenaffinität – auch wenn es mal schnell gehen muss
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Was wir Dir bieten
- Hybrides Arbeitsmodell für die Flexibilität, die Du brauchst
- Deutschlandticket und zahlreiche Vergünstigungen über unser Benefits-Portal
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Teamevents und große Firmenveranstaltungen – Erfolge werden bei uns gefeiert
Alix Partners fördert Chancengleichheit.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Identität oder Behinderung.
#LI-AP2
Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (Payroll & Benefits) in internationaler Managementberatung (m/w/d) in München Arbeitgeber: AlixPartners
AlixPartners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem hybriden Arbeitsmodell bietet das Unternehmen Flexibilität und ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Integration. Zudem engagiert sich AlixPartners aktiv für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Wachstumschancen innerhalb eines dynamischen, globalen Teams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (Payroll & Benefits) in internationaler Managementberatung (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie AlixPartners ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei AlixPartners zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (Payroll & Benefits) in internationaler Managementberatung (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für AlixPartners erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlixPartners vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
