Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das IT-Team bei technischen Anliegen und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Aluminiumverarbeitung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT von morgen und entwickle dich in einem modernen Arbeitsumfeld weiter.
- Qualifikationen: Fundierte IT-Kenntnisse und Teamgeist sind gefragt, Quereinsteiger willkommen!
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für den Standort im Großraum Oldenburg/Bremen suchen wir Dich als IT-Spezialist. Aljo ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation aus dem Bereich Aluminiumverarbeitung mit 320 Beschäftigten und einem Umsatz von ca. 55 Mio. EUR. Es besteht aus den Geschäftsbereichen Automotive, Aerospace sowie Marine Technologies und baut seit über 50 Jahren innovative Leichtbau Lösungen.
Dafür wärst Du bei uns verantwortlich:
- 1st & 2nd Level Support: Du unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen bei technischen Anliegen – per Telefon, E-Mail oder direkt vor Ort. Ob Hard- oder Softwareproblem: Du analysierst, erklärst verständlich und findest Lösungen.
- Applikationsmanagement: Du kümmerst Dich um unsere zentralen Unternehmensanwendungen – von der Installation und Konfiguration bis hin zur Wartung und Fehlerbehebung.
- Softwarepaketierung: Du erstellst und verwaltest Softwarepakete für unsere Verteilungssysteme – damit neue Tools effizient und reibungslos ihren Weg auf die Geräte finden.
- Lizenzmanagement: Du hast den Überblick über unsere Softwarelizenzen, unterstützt bei der Lizenzbeschaffung und sorgst für die Einhaltung aller Compliance-Vorgaben.
- On- & Offboarding: Vom ersten Arbeitstag bis zum Abschied: Du kümmerst Dich um die technische Ausstattung neuer Teammitglieder, richtest Zugänge ein und sorgst für eine saubere Übergabe beim Austritt.
Du bringst mit:
- Du hast fundierte Kenntnisse in der IT-Administration – ganz gleich, ob Du Dir diese durch eine Ausbildung, ein Studium oder auf einem anderen Weg angeeignet hast. Auch motivierte Quereinsteiger mit technischem Talent sind bei uns herzlich willkommen!
- Wenn Du eines oder mehrere dieser Zertifikate in der Tasche hast, ist das super – aber kein K.o.-Kriterium: CompTIA A+, Network+ oder Server+
- Du hast bereits erste Schritte im IT-Support gemacht, vielleicht schon Softwarepakete geschnürt oder Dich im Lizenzmanagement ausprobiert? Perfekt! Wenn nicht, bringen wir Dir das gerne bei.
- IT-Security ist für Dich mehr als nur ein Schlagwort – Du bringst ein wachsames Auge für sensible Daten und Systeme mit und weißt, worauf es in kritischen Situationen ankommt.
- Du kannst technische Themen verständlich erklären – auf Deutsch sowieso und auf Englisch solide.
- Du arbeitest gerne im Team, übernimmst aber auch eigenständig Verantwortung.
- Dabei hast Du Spaß daran, Dich in neue Themen reinzufuchsen, denkst lösungsorientiert und willst Prozesse aktiv mitgestalten.
- Du bringst die Motivation mit, Dich ständig weiterzuentwickeln, willst Deinen Aufgabenbereich aktiv verbessern und hast Freude daran, Dein Wissen sinnvoll einzusetzen – nicht nur für heute, sondern für die IT von morgen.
Was wir Dir bieten:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Spannende berufliche Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, die eigenen Vorstellungen beim Aufbau unseres neuen IT-Teams einfließen zu lassen
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Position
- Flache Hierarchien gepaart mit einem kollegialen Miteinander und der Open Door Policy
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflicher Ausgleich von Rentenabschlägen
- Wir investieren aktiv in Dich: Mit fest eingeplantem Zeitbudget für Deine persönliche Weiterentwicklung – z.B. für Zertifizierungen wie CompTIA Network+, CWNA oder Certified Ethical Hacker
- Regelmäßige Teilnahme an Szeneevents wie z.B. dem Chaos Communication Congress, DENOG, etc.
- Kostenfreie Ladestationen für Elektroautos
- Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass
- Fahrradleasing und Ladestationen für E-Bikes
- Kostenfreie Tickets für Heimspiele des VfL Oldenburg
(Junior) IT Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ALJO GmbH & Co. KG - a company of the Jonuscheit Holding GmbH
Aljo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende berufliche Perspektiven in einem modernen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, einschließlich der Möglichkeit, eigene Ideen im neuen IT-Team einzubringen, fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Karriere, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Fahrradleasing und kostenfreien Tickets für lokale Sportevents.
Kontaktdaten:
ALJO GmbH & Co. KG - a company of the Jonuscheit Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) IT Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du eine Stelle im IT-Support anstrebst, dann zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche lokale IT-Veranstaltungen oder Meetups, um Gleichgesinnte zu treffen und Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Dich auf technische Fragen vor! In einem Vorstellungsgespräch für einen IT-Job kann es schnell um spezifische Probleme gehen. Übe, technische Themen einfach und verständlich zu erklären – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb Dich über unsere Website! Das ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass Deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, Deine Motivation und Lernbereitschaft zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) IT Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als (Junior) IT Specialist brennst.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du bereits im IT-Support gearbeitet hast oder nicht – teile uns mit, was du gelernt hast! Jede Erfahrung zählt, also zögere nicht, auch kleinere Projekte oder Herausforderungen zu erwähnen, die dir geholfen haben, deine Fähigkeiten zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALJO GmbH & Co. KG - a company of the Jonuscheit Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) IT Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen 1st & 2nd Level Support, Applikationsmanagement und Lizenzmanagement dazu passen.
✨Technische Fragen vorbereiten
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf IT-Security, Softwarepaketierung und Netzwerktechnologien beziehen könnten. Es kann hilfreich sein, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du technische Themen verständlich erklären musst, übe, komplexe IT-Konzepte einfach und klar zu kommunizieren. Vielleicht kannst du dies mit Freunden oder Familie testen, um sicherzustellen, dass du auch Laien alles gut erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im IT-Team oder wie das Unternehmen die persönliche Weiterentwicklung unterstützt.