Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das IT-Team bei technischen Anliegen und manage Unternehmensanwendungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Aluminiumverarbeitung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenfitness und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Sichere, unbefristete Position mit flachen Hierarchien und persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT von morgen und entwickle dich in einem modernen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Fundierte IT-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind wichtig, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für den Standort im Großraum Oldenburg/Bremen suchen wir Dich als (Junior) IT Specialist (m/w/d). Aljo ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation aus dem Bereich Aluminiumverarbeitung mit 320 Beschäftigten und einem Umsatz von ca. 55 Mio. EUR. Es besteht aus den Geschäftsbereichen Automotive, Aerospace sowie Marine Technologies und baut seit über 50 Jahren innovative Leichtbau Lösungen.
Deine Mission bei uns: Als Teil unseres dreiköpfigen IT-Teams agierst Du als Brücke zwischen den oberen OSI-Layern im Applikationsbereich und der technischen Basis im Netzwerk- und Serverumfeld. Dabei bringst Du nicht nur Systeme zum Laufen - Du sorgst auch dafür, dass sie Menschen das Leben leichter machen.
Dafür wärst Du bei uns verantwortlich:
- 1st & 2nd Level Support: Du unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen bei technischen Anliegen - per Telefon, E-Mail oder direkt vor Ort. Ob Hard- oder Softwareproblem: Du analysierst, erklärst verständlich und findest Lösungen.
- Applikationsmanagement: Du kümmerst Dich um unsere zentralen Unternehmensanwendungen - von der Installation und Konfiguration bis hin zur Wartung und Fehlerbehebung.
- Softwarepaketierung: Du erstellst und verwaltest Softwarepakete für unsere Verteilungssysteme - damit neue Tools effizient und reibungslos ihren Weg auf die Geräte finden.
- Lizenzmanagement: Du hast den Überblick über unsere Softwarelizenzen, unterstützt bei der Lizenzbeschaffung und sorgst für die Einhaltung aller Compliance-Vorgaben.
- On- & Offboarding: Vom ersten Arbeitstag bis zum Abschied: Du kümmerst Dich um die technische Ausstattung neuer Teammitglieder, richtest Zugänge ein und sorgst für eine saubere Übergabe beim Austritt.
Du bringst mit:
- Du hast fundierte Kenntnisse in der IT-Administration - ganz gleich, ob Du Dir diese durch eine Ausbildung, ein Studium oder auf einem anderen Weg angeeignet hast. Auch motivierte Quereinsteiger mit technischem Talent sind bei uns herzlich willkommen!
- Wenn Du eines oder mehrere dieser Zertifikate in der Tasche hast, ist das super - aber kein K.o.-Kriterium: CompTIA A+, Network+ oder Server+, Cisco CCNA, Microsoft AZ-900.
- Du hast bereits erste Schritte im IT-Support gemacht, vielleicht schon Softwarepakete geschnürt oder Dich im Lizenzmanagement ausprobiert? Perfekt! Wenn nicht, bringen wir Dir das gerne bei.
- IT-Security ist für Dich mehr als nur ein Schlagwort - Du bringst ein wachsames Auge für sensible Daten und Systeme mit und weißt, worauf es in kritischen Situationen ankommt.
- Du kannst technische Themen verständlich erklären - auf Deutsch sowieso und auf Englisch solide.
- Du arbeitest gerne im Team, übernimmst aber auch eigenständig Verantwortung. Dabei hast Du Spaß daran, Dich in neue Themen reinzufuchsen, denkst lösungsorientiert und willst Prozesse aktiv mitgestalten.
- Du bringst die Motivation mit, Dich ständig weiterzuentwickeln, willst Deinen Aufgabenbereich aktiv verbessern und hast Freude daran, Dein Wissen sinnvoll einzusetzen - nicht nur für heute, sondern für die IT von morgen.
Unsere Mitarbeiter-Benefits:
- ARBEITSZEITEN: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- E-AUTO LADEN: Ladestationen für Elektroautos.
- FIRMENFITNESS: Mit Hansefit und EGYM Wellpass.
- JOBRAD: Fahrradleasing und Laden von E-Bikes.
- SPORT-EVENTS: Kostenfreie Tickets für Heimspiele des VfL Oldenburg.
Was wir Dir bieten:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Spannende berufliche Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, die eigenen Vorstellungen beim Aufbau unseres neuen IT-Teams einfließen zu lassen.
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Position.
- Flache Hierarchien gepaart mit einem kollegialen Miteinander und der Open Door Policy.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflicher Ausgleich von Rentenabschlägen.
- Wir investieren aktiv in Dich: Mit fest eingeplantem Zeitbudget für Deine persönliche Weiterentwicklung - z.B. für Zertifizierungen wie CompTIA Network+, CWNA oder Certified Ethical Hacker.
- Regelmäßige Teilnahme an Szeneevents wie z.B. dem Chaos Communication Congress, DENOG, etc.
- Kostenfreie Ladestationen für Elektroautos.
- Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass.
- Fahrradleasing und Ladestationen für E-Bikes.
- Kostenfreie Tickets für Heimspiele des VfL Oldenburg.
Gemeinsam für morgen: Wir bei ALJO sind der festen Überzeugung, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein Schlagwort, sondern ein zentrales Prinzip unserer Geschäftstätigkeit ist.
Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Gehaltswunsches und dem frühestmöglichen Eintrittstermin zu.
Aike Abels
Senior Associate Talent Management
Phone: -145
E-Mail: Aljo GmbH & Co KG
Gewerbestraße 2
27804 Berne
(Junior) IT Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Aljo GmbH & Co KG
Aljo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch aktiv in deren persönliche Weiterentwicklung investiert. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen im neuen IT-Team einzubringen, fördert Aljo eine Kultur des Miteinanders und der Innovation, während die Region Oldenburg/Bremen mit ihren vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einer hohen Lebensqualität überzeugt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) IT Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für das brennen, was sie tun.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) IT Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine IT-Kenntnisse:Egal ob Ausbildung, Studium oder Quereinstieg – zeig uns deine IT-Skills! Erwähne relevante Erfahrungen im IT-Support, Softwarepaketierung oder Lizenzmanagement, die du bereits gesammelt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aljo GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Junior) IT Specialists vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den gängigen Tools und Technologien, die in der IT-Administration verwendet werden, vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast, um deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der IT ist es wichtig, technische Themen verständlich zu erklären. Übe, komplexe Probleme einfach darzustellen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut kommunizieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen im IT-Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Karriere arbeiten möchtest.
