Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres IT-Teams und unterstütze bei technischen Anliegen und Softwaremanagement.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Aluminiumverarbeitung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenfitness und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT von morgen und entwickle dich in einem modernen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: IT-Kenntnisse, Teamgeist und Motivation zur ständigen Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für den Standort im Großraum Oldenburg/Bremen suchen wir Dich als (Junior) IT Specialist (m/w/d). Aljo ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation aus dem Bereich Aluminiumverarbeitung mit 320 Beschäftigten und einem Umsatz von ca. 55 Mio. EUR. Es besteht aus den Geschäftsbereichen Automotive, Aerospace sowie Marine Technologies und baut seit über 50 Jahren innovative Leichtbau Lösungen.
Deine Mission bei uns: Als Teil unseres dreiköpfigen IT-Teams agierst Du als Brücke zwischen den oberen OSI-Layern im Applikationsbereich und der technischen Basis im Netzwerk- und Serverumfeld. Dabei bringst Du nicht nur Systeme zum Laufen - Du sorgst auch dafür, dass sie Menschen das Leben leichter machen.
Dafür wärst Du bei uns verantwortlich:
- 1st & 2nd Level Support: Du unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen bei technischen Anliegen - per Telefon, E-Mail oder direkt vor Ort. Ob Hard- oder Softwareproblem: Du analysierst, erklärst verständlich und findest Lösungen.
- Applikationsmanagement: Du kümmerst Dich um unsere zentralen Unternehmensanwendungen - von der Installation und Konfiguration bis hin zur Wartung und Fehlerbehebung.
- Softwarepaketierung: Du erstellst und verwaltest Softwarepakete für unsere Verteilungssysteme - damit neue Tools effizient und reibungslos ihren Weg auf die Geräte finden.
- Lizenzmanagement: Du hast den Überblick über unsere Softwarelizenzen, unterstützt bei der Lizenzbeschaffung und sorgst für die Einhaltung aller Compliance-Vorgaben.
- On- & Offboarding: Vom ersten Arbeitstag bis zum Abschied: Du kümmerst Dich um die technische Ausstattung neuer Teammitglieder, richtest Zugänge ein und sorgst für eine saubere Übergabe beim Austritt.
Du bringst mit:
- Du hast fundierte Kenntnisse in der IT-Administration - ganz gleich, ob Du Dir diese durch eine Ausbildung, ein Studium oder auf einem anderen Weg angeeignet hast. Auch motivierte Quereinsteiger mit technischem Talent sind bei uns herzlich willkommen!
- Wenn Du eines oder mehrere dieser Zertifikate in der Tasche hast, ist das super - aber kein K.o.-Kriterium: CompTIA A+, Network+ oder Server+, Cisco CCNA, Microsoft AZ-900.
- Du hast bereits erste Schritte im IT-Support gemacht, vielleicht schon Softwarepakete geschnürt oder Dich im Lizenzmanagement ausprobiert? Perfekt! Wenn nicht, bringen wir Dir das gerne bei.
- IT-Security ist für Dich mehr als nur ein Schlagwort - Du bringst ein wachsames Auge für sensible Daten und Systeme mit und weißt, worauf es in kritischen Situationen ankommt.
- Du kannst technische Themen verständlich erklären - auf Deutsch sowieso und auf Englisch solide.
- Du arbeitest gerne im Team, übernimmst aber auch eigenständig Verantwortung. Dabei hast Du Spaß daran, Dich in neue Themen reinzufuchsen, denkst lösungsorientiert und willst Prozesse aktiv mitgestalten.
- Du bringst die Motivation mit, Dich ständig weiterzuentwickeln, willst Deinen Aufgabenbereich aktiv verbessern und hast Freude daran, Dein Wissen sinnvoll einzusetzen - nicht nur für heute, sondern für die IT von morgen.
Unsere Mitarbeiter-Benefits:
- ARBEITSZEITEN: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- E-AUTO LADEN: Ladestationen für Elektroautos.
- FIRMENFITNESS: Mit Hansefit und EGYM Wellpass.
- JOBRAD: Fahrradleasing und Laden von E-Bikes.
- SPORT-EVENTS: Kostenfreie Tickets für Heimspiele des VfL Oldenburg.
Was wir Dir bieten:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Spannende berufliche Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, die eigenen Vorstellungen beim Aufbau unseres neuen IT-Teams einfließen zu lassen.
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Position.
- Flache Hierarchien gepaart mit einem kollegialen Miteinander und der Open Door Policy.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflicher Ausgleich von Rentenabschlägen.
- Wir investieren aktiv in Dich: Mit fest eingeplantem Zeitbudget für Deine persönliche Weiterentwicklung - z.B. für Zertifizierungen wie CompTIA Network+, CWNA oder Certified Ethical Hacker.
- Regelmäßige Teilnahme an Szeneevents wie z.B. dem Chaos Communication Congress, DENOG, etc.
- Kostenfreie Ladestationen für Elektroautos.
- Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass.
- Fahrradleasing und Ladestationen für E-Bikes.
- Kostenfreie Tickets für Heimspiele des VfL Oldenburg.
Gemeinsam für morgen: Wir bei ALJO sind der festen Überzeugung, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein Schlagwort, sondern ein zentrales Prinzip unserer Geschäftstätigkeit ist.
Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Gehaltswunsches und dem frühestmöglichen Eintrittstermin zu.
Aike Abels
Senior Associate Talent Management
Phone: -145
E-Mail:
Aljo GmbH & Co KG
Gewerbestraße 2
27804 Berne
(Junior) IT Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Aljo GmbH & Co KG
Aljo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch aktiv in deren persönliche Weiterentwicklung investiert. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen im neuen IT-Team einzubringen, fördert Aljo eine Kultur des Miteinanders und der Innovation, während die Region Oldenburg/Bremen mit ihren vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einer hohen Lebensqualität überzeugt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) IT Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Weiterentwicklung. Überlege, welche Zertifikate oder Skills du noch erwerben möchtest, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Zukunft zu investieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) IT Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert.
Betone deine IT-Kenntnisse:Egal ob du eine Ausbildung oder ein Studium hast – bring deine IT-Kenntnisse zur Geltung! Zeige uns, welche Erfahrungen du im IT-Support oder mit Softwarepaketierung gemacht hast. Das zählt!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aljo GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Junior) IT Specialists vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da der Job technische Fähigkeiten erfordert, solltest du deine Kenntnisse in IT-Administration, Softwarepaketierung und Lizenzmanagement auffrischen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du technische Themen verständlich erklären musst, übe, komplexe IT-Konzepte einfach und klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du technische Probleme, die du gelöst hast, so darstellen kannst, dass auch Nicht-Techniker sie verstehen können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im IT-Team oder wie das Unternehmen die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
