Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres IT-Teams und unterstütze bei technischen Anliegen und Softwaremanagement.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Aluminiumverarbeitung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenfitness und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Sichere, unbefristete Position mit flachen Hierarchien und spannenden Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT von morgen und entwickle dich in einem modernen Arbeitsumfeld weiter.
- Qualifikationen: Fundierte IT-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind wichtig, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für den Standort im Großraum Oldenburg/Bremen suchen wir Dich als (Junior) IT Specialist (m/w/d). Aljo ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation aus dem Bereich Aluminiumverarbeitung mit 320 Beschäftigten und einem Umsatz von ca. 55 Mio. EUR. Es besteht aus den Geschäftsbereichen Automotive, Aerospace sowie Marine Technologies und baut seit über 50 Jahren innovative Leichtbau Lösungen.
Deine Mission bei uns: Als Teil unseres dreiköpfigen IT-Teams agierst Du als Brücke zwischen den oberen OSI-Layern im Applikationsbereich und der technischen Basis im Netzwerk- und Serverumfeld. Dabei bringst Du nicht nur Systeme zum Laufen – Du sorgst auch dafür, dass sie Menschen das Leben leichter machen.
Dafür wärst Du bei uns verantwortlich:
- 1st & 2nd Level Support: Du unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen bei technischen Anliegen – per Telefon, E-Mail oder direkt vor Ort. Ob Hard- oder Softwareproblem: Du analysierst, erklärst verständlich und findest Lösungen.
- Applikationsmanagement: Du kümmerst Dich um unsere zentralen Unternehmensanwendungen – von der Installation und Konfiguration bis hin zur Wartung und Fehlerbehebung.
- Softwarepaketierung: Du erstellst und verwaltest Softwarepakete für unsere Verteilungssysteme – damit neue Tools effizient und reibungslos ihren Weg auf die Geräte finden.
- Lizenzmanagement: Du hast den Überblick über unsere Softwarelizenzen, unterstützt bei der Lizenzbeschaffung und sorgst für die Einhaltung aller Compliance-Vorgaben.
- On- & Offboarding: Vom ersten Arbeitstag bis zum Abschied: Du kümmerst Dich um die technische Ausstattung neuer Teammitglieder, richtest Zugänge ein und sorgst für eine saubere Übergabe beim Austritt.
Du bringst mit:
- Du hast fundierte Kenntnisse in der IT-Administration – ganz gleich, ob Du Dir diese durch eine Ausbildung, ein Studium oder auf einem anderen Weg angeeignet hast. Auch motivierte Quereinsteiger mit technischem Talent sind bei uns herzlich willkommen!
- Wenn Du eines oder mehrere dieser Zertifikate in der Tasche hast, ist das super – aber kein K.o.-Kriterium: CompTIA A+, Network+ oder Server+, Cisco CCNA, Microsoft AZ-900.
- Du hast bereits erste Schritte im IT-Support gemacht, vielleicht schon Softwarepakete geschnürt oder Dich im Lizenzmanagement ausprobiert? Perfekt! Wenn nicht, bringen wir Dir das gerne bei.
- IT-Security ist für Dich mehr als nur ein Schlagwort – Du bringst ein wachsames Auge für sensible Daten und Systeme mit und weißt, worauf es in kritischen Situationen ankommt.
- Du kannst technische Themen verständlich erklären – auf Deutsch sowieso und auf Englisch solide.
- Du arbeitest gerne im Team, übernimmst aber auch eigenständig Verantwortung. Dabei hast Du Spaß daran, Dich in neue Themen reinzufuchsen, denkst lösungsorientiert und willst Prozesse aktiv mitgestalten.
- Du bringst die Motivation mit, Dich ständig weiterzuentwickeln, willst Deinen Aufgabenbereich aktiv verbessern und hast Freude daran, Dein Wissen sinnvoll einzusetzen – nicht nur für heute, sondern für die IT von morgen.
Unsere Mitarbeiter-Benefits:
- ARBEITSZEITEN: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- E-AUTO LADEN: Ladestationen für Elektroautos.
- FIRMENFITNESS: Mit Hansefit und EGYM Wellpass.
- JOBRAD: Fahrradleasing und Laden von E-Bikes.
- SPORT-EVENTS: Kostenfreie Tickets für Heimspiele des VfL Oldenburg.
Was wir Dir bieten:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Spannende berufliche Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, die eigenen Vorstellungen beim Aufbau unseres neuen IT-Teams einfließen zu lassen.
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Position.
- Flache Hierarchien gepaart mit einem kollegialen Miteinander und der Open Door Policy.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflicher Ausgleich von Rentenabschlägen.
- Wir investieren aktiv in Dich: Mit fest eingeplantem Zeitbudget für Deine persönliche Weiterentwicklung – z.B. für Zertifizierungen wie CompTIA Network+, CWNA oder Certified Ethical Hacker.
- Regelmäßige Teilnahme an Szeneevents wie z.B. dem Chaos Communication Congress, DENOG, etc.
- Kostenfreie Ladestationen für Elektroautos.
- Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass.
- Fahrradleasing und Ladestationen für E-Bikes.
- Kostenfreie Tickets für Heimspiele des VfL Oldenburg.
Gemeinsam für morgen: Wir bei ALJO sind der festen Überzeugung, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein Schlagwort, sondern ein zentrales Prinzip unserer Geschäftstätigkeit ist.
Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Gehaltswunsches und dem frühestmöglichen Eintrittstermin zu: bewerbung@aljo.de
Aike Abels
Senior Associate Talent Management
Phone: +49 4406 44-145
E-Mail: bewerbung@aljo.de
Aljo GmbH & Co KG
Gewerbestraße 2
27804 Berne
(Junior) IT Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Aljo GmbH & Co KG
Aljo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch aktiv in deren persönliche Weiterentwicklung investiert. Mit flachen Hierarchien, einem kollegialen Miteinander und der Möglichkeit, eigene Ideen im neuen IT-Team einzubringen, schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche Perspektiven als auch eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) IT Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine technischen Fähigkeiten präsentierst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement – und wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und lass dich nicht entmutigen! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber jede Bewerbung und jedes Gespräch bringt dich einen Schritt näher an deinen Traumjob. Wir glauben an dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) IT Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Betone deine IT-Kenntnisse:Egal ob Ausbildung, Studium oder Quereinstieg – zeig uns, was du kannst! Liste relevante Erfahrungen und Kenntnisse auf, die zu der Stelle passen. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aljo GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) IT Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Stelle technisches Know-how erfordert, solltest du deine Kenntnisse in IT-Administration, Softwarepaketierung und Lizenzmanagement auffrischen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du technische Themen verständlich erklären musst, übe, komplexe IT-Konzepte einfach und klar zu kommunizieren. Du könntest dies mit Freunden oder Familie tun, um sicherzustellen, dass du auch Laien die Materie näherbringen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das IT-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
