Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und koordiniere die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen.
- Unternehmen: Alkami Technology, ein innovatives Unternehmen mit einer vielfältigen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag und ein remote-first Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und fördere das Wachstum deines Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von cross-funktionalen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
As a remote-first company, most of our positions can be remote in the US, except for key roles, which will be indicated in the Job Title.
A cross-functional and autonomous position involved in coordinating tasks between various teams and departments (Engineering, Quality Engineering, SRE, Release Management, Product, Architecture, TPMs) to ensure the high-quality delivery of software.
This person has a strong technical aptitude, a hands-on software development background, strong problem‑solving skills, and functions as the “grease” to keep a complex system with a host of moving parts operating smoothly.
This innovative leader coaches and mentors their direct reports to achieve personal and professional growth.
They cultivate a collaborative, engaging, fast‑paced, and result‑oriented environment.
This person is hands‑on and engaged with their teams and responsible for evaluating individual and team performance metrics to maximize team efficiency.
They can drive technical discussion/triage/research and help determine root cause analysis.
Essential Duties & Responsibilities
- Working with Product Engineering teams to deliver functional requirements and ensure features are built to specifications
- Hands‑On Contribution (20–30%): Write and review code, debug complex issues, design and evolve APIs, and deliver scalable platform services.
- Lead, mentor, and inspire a team of software engineers, providing guidance, support, and feedback to foster their professional growth and development.
- Build architecture design, ensure the quality of architecture and design of systems, influence product roadmap, introduce new technologies and take ownership and responsibility over new projects.
- Cross‑Functional Collaboration: Partner with Product, Security, Architecture, and Operations to align engineering execution with business outcomes.
- Continuous Improvement: Identify bottlenecks, reduce technical debt, and drive scalability, resilience, and cost‑efficiency.
- Delivery & Engineering
Excellence: Define and track KPIs (deployment frequency, MTTR, test coverage, SLA adherence); balance speed with quality, improve and maintain the team’s Say/Do ratio by managing resource allocation, workload distribution, and project priorities to ensure timely delivery of high‑quality software solutions.
- Maintain a deep understanding of software development technologies, trends, and best practices and provide technical guidance and expertise to the team.
- Oversee and manage on‑call incidents, including troubleshooting and resolving critical disruptions to ensure minimal downtime around the functionality of your team.
- Drive the adoption of modern development practices, tools, and frameworks to improve productivity and product quality.
- Promote a culture of collaboration, accountability, and continuous learning within the team.
- Champion innovation and experimentation, encouraging team members to explore new technologies and approaches to solving complex problems.
- Working with Product Management to collaborate through creative brainstorming sessions and assist in writing requirements for technical debt
- Reporting accomplishments, goals, issues, and deliverable statuses to effectively manage stakeholder expectations
- Establishment of performance goals for all direct reports
- Continuing education with regards to management philosophies, knowledge of the banking industry, as well as applications that will be specific to segments of our client base
- Knowledge, Skills, & Qualifications
- Required
- Strong hands‑on experience in several of the following (or equivalent): .
NET, Java, C#, Linux Container Development, k8s, MVC, Saa S, SOA, Postgre SQL, MS SQL Server, Modern Javascript Frameworks, Entity Framework, microservices
- Proven experience in building and delivering Saa S‑based software with modern system architecture, such as microservice‑based architecture and cloud native applications.
- Experience working with one of the Cloud Service providers (AWS, Azure, Google Cloud Platform)
- Solid understanding of Operational Excellence and able to showcase how to apply in the development life cycle. e. g., Dev/Ops, CI/CD, Automated Testing, Observabilities, etc.
- Experience with Observability tools like Grafana, Newrelic, Haystack etc
- Experience with real‑time processing using event‑driven architecture and batch processing of high‑volume transactions.
- Experience building complex role‑based access and entitlement systems.
- Proficiency in making data‑driven decisions and evaluating trade‑offs to prioritize projects and allocate resources effectively.
This involves considering various factors such as technical feasibility, business impact, and resource constraints.
- Experience in building scalable systems that are operationally efficient
- Demonstrated experience in leading and motivating cross‑functional teams towards achieving shared objectives.
This includes setting clear expectations, providing guidance, and fostering a collaborative and inclusive work culture.
- Ability to build and maintain productive relationships with a diverse array of stakeholders and groups in the organization
- Strong analytical and problem‑solving skills to address technical challenges and overcome obstacles.
This includes troubleshooting complex issues, identifying root causes, and implementing effective solutions in a timely manner.
- Successful in managing multiple concurrent work streams
- Experience in recruiting, hiring, mentoring/coaching and managing teams of Software Engineers to improve their skills, and make them more effective, product software engineers
- Experience in communicating with users, other technical teams, and senior leadership to collect requirements, describe software product features, technical designs, and product strategy
- Experience managing global team working out of multiple timezones
- Experience in Lean‑Agile development methodologies such as Kanban or Scrum
- Preferred
- Experience in fintech, digital banking, or other highly regulated industries
- Experience working with Saa S offerings in the technology and financial industries
- Knowledge of treasury management, cash positioning, liquidity management, commercial payments (ACH, wires), and reconciliation.
- Familiarity with banking data formats such as ISO 20022, BAI2, MT940, and EDI 820
- The salary range for this position is: $150,000 - $180,000
- Cool Things to Know
- Not
- Just
- Any
Company: Alkami has an awesome diverse and inclusive environment.
We have a FUN culture and offer great benefits, including remote‑first environment, unlimited paid time off, 401(k) with employer match, and more.
Work Authorization
: We cannot offer employment sponsorship at this time. Candidates must be eligible to work in the US for full‑time employment.
Pay Transparency
As of January 1, 2023, new states and locales have enacted pay equity laws that require more pay transparency by employers in the following states: California, Colorado (effective January 1, 2021), Connecticut, Maryland, Nevada, New Jersey, New York, Ohio, Rhode Island and Washington.
The Important Stuff
Alkami Technology is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind:
Alkami is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.
All employment decisions at Alkami are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.
Alkami will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.
Alkami encourages applicants of all ages.
#J-18808-Ljbffr
Technical Engineering Manager Arbeitgeber: Alkami
Alkami Technology bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Als Remote-First-Unternehmen profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen, unbegrenztem bezahltem Urlaub und einem 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag. Die Unternehmenskultur fördert persönliches und berufliches Wachstum durch Mentoring und Coaching, während innovative Ansätze zur Softwareentwicklung und ein starkes Engagement für Qualität und Effizienz im Vordergrund stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Engineering Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Alkami bewerben
Viele Unternehmen, wie Alkami, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Alkami und die ausgeschriebene Position Technical Engineering Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alkami vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Alkami an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.