Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Suchtberatung und entwickle innovative Hilfsangebote.
- Unternehmen: Anerkannte Einrichtung für Suchtkrankenhilfe im Kreis Herzogtum Lauenburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder ähnlichem und Führungserfahrung im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Alkohol- und Drogenberatung im Kreis Herzogtum Lauenburg ist eine anerkannte Einrichtung in der Suchtkrankenhilfe. Mit einem multiprofessionellen Team aus Sozialpädagog*innen, Therapeut*innen und Fachkräften bieten wir ein umfassendes Hilfesystem für suchtkranke Menschen. Unsere Angebote umfassen u.a. die kreisweite Suchtberatung, psychosoziale Betreuung, Suchtprävention, ambulante medizinische Rehabilitation und qualifizierte Assistenz im eigenen Wohnraum. Unser Ziel ist es, Menschen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben zu begleiten – mit hoher Fachlichkeit, Empathie und Engagement.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Mitarbeiter*in für die Bereichsleitung der Alkohol- und Drogenberatung im Kreis Herzogtum Lauenburg an den Hauptstandorten Mölln und Geesthacht in unbefristeter Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (mind. 80 %).
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Verantwortungsbereichs
- Sicherstellung reibungsloser organisatorischer Abläufe und einer hohen Angebots- bzw. Dienstleistungsqualität
- Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Bereichs
- Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Vertretung der Einrichtung und des Fachbereichs nach außen, insbesondere in politischen Ausschüssen sowie in Arbeitskreisen und Gremien
- Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie der wirtschaftlichen Steuerung des Bereichs
- Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Gesundheitswirtschaft oder des Gesundheits- und Sozialmanagements o.ä.
- Leitungs- oder Führungserfahrung im sozialen oder gesundheitlichen Bereich
- Weiterbildung zum Suchttherapeuten wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Reflexionsfähigkeit
- Freude an Teamarbeit, Kooperation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Sicheres Auftreten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Vergütung nach TV KB und unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Deutschland- oder NAH.SH-Jobticket, Fahrradleasing und Hansefit + Zuschuss, Mitarbeiter*innenrabatte bei ausgewählten Anbietern, kostenfreie Schwimmbadnutzung in Reinbek, tarifvertraglich vereinbarte betriebliche Altersvorsorge, eine fachübergreifende Zusammenarbeit, Einarbeitung und regelmäßige Möglichkeit zur Reflexion, Supervision und Fortbildung, flache Hierarchien und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen, Wertschätzung der Leistungen und direkte Wahrnehmung von Erfolgen in der Arbeit.
Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Alkohol- und Drogenberatung im Kreis Herzogtum Lauenburg gGmbH
Die Alkohol- und Drogenberatung im Kreis Herzogtum Lauenburg bietet nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Mit einem engagierten Team und einer wertschätzenden Arbeitskultur schaffen wir Raum für innovative Ideen und individuelle Entfaltung, während wir gemeinsam Menschen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben begleiten.
Kontaktdaten:
Alkohol- und Drogenberatung im Kreis Herzogtum Lauenburg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Alkohol- und Drogenberatung im Kreis Herzogtum Lauenburg gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Alkohol- und Drogenberatung im Kreis Herzogtum Lauenburg gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alkohol- und Drogenberatung im Kreis Herzogtum Lauenburg gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
