Project Configuration and Change Manager (f/m/d)

Bei Alstom verstehen wir Transportnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das umfassendste Portfolio der Branche. Täglich führen 80.000 Kollegen den Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität weltweit, indem sie Städte verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren sowie Autos ersetzen.

Als Project Configuration and Change Manager (f/m/d) für Neuentwicklungsprojekte sind Sie Teil unserer internationalen Projektkernteams an mehreren Standorten und arbeiten eng mit unseren internen Kunden, Lieferanten und Funktionen zusammen, um die Aktivitäten des Konfigurations- und Änderungsmanagements (CCM) für Drehgestelle zu verwalten und zu steuern, um sicherzustellen, dass wir unser Drehgestell-Subsystem pünktlich, in der richtigen Qualität und zu wirtschaftlichen Kosten in fast alle Regionen der Welt liefern.

Ihre zukünftige Rolle

Unser Standort in Siegen ist ein internationales Kompetenzzentrum für Drehgestelle. 800 Kollegen entwickeln, produzieren, testen und reparieren Drehgestelle für den globalen Schienenverkehr und sorgen für Stabilität und Komfort auf den Gleisen. Unsere Unternehmensfunktionen spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung und kontinuierlichen Verbesserung der Leistung unserer Standorte. Sie berichten an Ildiko ZORGEL und arbeiten mit einem engagierten und enthusiastischen Team zusammen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Die Projekt-/Programmkonfiguration unter Kontrolle zu halten und Änderungen während der Produktionsphase des Projekts oder Programms zu verwalten.
• CCM-Verfahren, Anweisungen, Vorlagen usw. anzuwenden und sicherzustellen, dass die Mitglieder des Projekt-/Programmenteams darin geschult werden und diese anwenden.
• Den Konfigurations- und Änderungsmanagementplan (CMP) des Projekts/Programms anzuwenden und sicherzustellen, dass die beteiligten Rollen des Fertigungsstandorts diesen folgen.
• CCM-Fertigungsprobleme an den Projekt-/Programmkonfigurations- und Änderungsmanager zu melden und eskalieren.
• Über CCM-Leistungsindikatoren zu berichten.
• Die erforderlichen Nachweise für die Durchführung der Qualitätsgates (DfQ) für CCM-Lieferungen an den Projektkonfigurations- und Änderungsmanager (PrCCM) bereitzustellen.
• Die Aufzeichnung der Ist-Konfiguration und der Rückverfolgbarkeitsdaten pro produziertem Einheit zu überwachen, die Umsetzung von Änderungen gemäß dem Umsetzungsplan sicherzustellen und sicherzustellen, dass diese rechtzeitig im Datenmanagementsystem aktualisiert werden.
• Die „End-to-End“-Rückverfolgbarkeit jeder genehmigten Änderungsanfrage durch die Überwachung der damit verbundenen Aktivitäten und deren Abschluss sicherzustellen.

Alles über Sie

Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung mehr als Erfahrung. Deshalb erwarten wir nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit haben. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir denken, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:

• Zertifizierter Techniker oder Student im technischen Bereich (mechanisch oder elektrisch oder Elektronik).
• Abschluss im technischen Bereich (mechanisch oder elektrisch oder industriell).
• Von Bachelor-Abschluss bis Hochschulabschluss in Ingenieurwesen oder Industrie oder gleichwertig wünschenswert.
• Grundkenntnisse im Konfigurations- und Änderungsmanagement.
• Berufserfahrung in der Produktion, Lieferkette oder Projektmanagement in einem industriellen Umfeld.
• Teamplayer mit Geist und Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld standort- und funktionsübergreifend zu arbeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise, prozessorientiert; starke Multitasking- und Konfliktmanagementfähigkeiten in Übereinstimmung mit einer starken Arbeitsethik.
• Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern.
• Bereitschaft, gelegentlich zu reisen und an kontinuierlicher Weiterbildung teilzunehmen.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich), Französisch nicht erforderlich, aber vorteilhaft.

Das werden Sie genießen

Begleiten Sie uns auf einer lebenslangen transformierenden Reise – die Bahnindustrie wird bleiben, sodass Sie während Ihrer Karriere wachsen und neue Fähigkeiten und Erfahrungen entwickeln können. Sie werden auch:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer unbefristeten Anstellung bei einem führenden Unternehmen für grüne Mobilität erleben.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (IG Metall), 30 Tage Urlaub und Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und subventionierte „Deutschlandticket“ (Job Ticket) genießen.
• Die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen optimieren.
• Wachstumsmöglichkeiten erkunden und Ihre Karriere funktions- und länderübergreifend steuern.
• Von hervorragenden Schulungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönte Alstom University profitieren und an der Innovationskultur des Unternehmens durch Ideenmanagementprogramme teilnehmen.
• In einem modernen und kollaborativen Arbeitsplatz gedeihen, der Mentoren- und Buddy-Programme, Diversitäts- und Inklusionsinitiativen, CSR-Aktivitäten und ansprechende Mitarbeiterveranstaltungen umfasst.
• Von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Initiativen wie Physiotherapie, Massagen, Grippeschutzimpfungen, Blutspendeaktionen usw. profitieren.
• Auf betriebliche Vorteile und Work-Life-Services zugreifen, um Unterstützung und Beratung zu Kinderbetreuung, Pflege und Haushaltsdiensten zu erhalten.

Sie müssen kein Zugenthusiast sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einen unserer Züge steigen. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Chancengleichheitserklärung

Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.