Project Cybersecurity Manager (f/m/d)

Bei Alstom verstehen wir Transportnetzwerke und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signalgebung und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das umfassendste Portfolio der Branche. Jeden Tag führen mehr als 80.000 Kollegen den Weg zu einer grüneren und intelligenteren Mobilität weltweit und verbinden Städte, während wir Kohlenstoff reduzieren und Autos ersetzen.

Ihr zukünftiger Job

Ernst-Reuter-Platz 6, im Herzen Berlins, ist der Sitz von Alstoms DACH-Regionalhauptquartier. Hier arbeiten bis zu 500 Kollegen aus mehr als 40 Nationalitäten, die sich auf Projektmanagement, Geschäftsentwicklung und regionale Strategie konzentrieren, mit einem besonderen Schwerpunkt auf der digitalen Eisenbahntechnologie. Sie berichten an den Region Cybersecurity Leader DACH und arbeiten mit einem engagierten und enthusiastischen Team zusammen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Analyse der Sicherheitsbedürfnisse von Projekten/Programmen (einschließlich Gesetze und lokale Vorschriften), Festlegung von Sicherheitszielen und Hauptsicherheitsrisiken
• Planung von Sicherheitsaktivitäten innerhalb des Entwicklungszyklus, Schätzung von Kosten und Dauer sowie deren Auswirkungen auf die Projektdurchführung
• Identifizierung von Schulungsbedarfen
• Unterstützung bei technischen Designbesprechungen für Cybersecurity-Aktivitäten
• Verantwortung für QCD des Cybersecurity-Arbeitspakets des Projekts/Programms
• Management der Beziehung zu Prüfern im Falle eines externen Cybersecurity-Audits

Alles über Sie

Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung mehr als Erfahrung. Deshalb erwarten wir nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit haben. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir denken, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:

• Universitäts-/Ingenieurabschluss
• Erfahrung mit direkter Verantwortung für praktische Architektur, Design und Entwicklung
• Erfahrung im Bereich Cybersecurity im Allgemeinen, Erfahrung mit der Implementierung von Sicherheitstechnologien
• Kenntnisse der wichtigsten Cybersecurity-Standards und -Vorschriften, wie z.B.: ISO 2700X, EN62443, TS50701, NIS
• Dynamisch, autonom. Kreativität und die Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld zu arbeiten

Dinge, die Sie genießen werden

Begleiten Sie uns auf einer lebenslangen transformierenden Reise – die Bahnindustrie wird bleiben, sodass Sie während Ihrer Karriere neue Fähigkeiten und Erfahrungen entwickeln können. Sie werden auch:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer unbefristeten Anstellung bei einem führenden Unternehmen für grüne Mobilität erleben
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und subventionierte „Deutschlandticket“ (Job Ticket) genießen
• In unserem modernen Hauptquartier am Ernst-Reuter-Platz mit hervorragendem Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln arbeiten
• Die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen optimieren
• Wachstumsmöglichkeiten erkunden und Ihre Karriere über Funktionen und Länder hinweg steuern
• Von hervorragenden Schulungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönte Alstom University profitieren und an der Innovationskultur des Unternehmens durch Ideenmanagementprogramme teilnehmen
• In einem modernen und kollaborativen Arbeitsplatz gedeihen, der Mentoren- und Buddy-Programme, Initiativen zur Vielfalt und Inklusion, CSR-Aktivitäten und ansprechende Mitarbeiterveranstaltungen umfasst
• Zugang zu Unternehmensvorteilen erhalten

Sie müssen kein Zugenthusiast sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Ihren Freunden oder Ihrer Familie in einen unserer Züge steigen. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Chancengleichheitserklärung

Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.