Train Cost Manager (f/m/d)

Bei Alstom verstehen wir Transportnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das umfassendste Portfolio der Branche. Jeden Tag führen 80.000 Kollegen weltweit den Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren.

Ihre zukünftige Rolle

In Mannheim arbeiten über 1000 Kollegen aus 36 verschiedenen Ländern zusammen, um Lokomotiven sowie Signal- und Antriebstechnologien für Fahrzeuge zu entwickeln, die sowohl regional als auch weltweit eingesetzt werden. Unsere Unternehmensfunktionen spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung und kontinuierlichen Verbesserung der Leistung unserer Standorte. Sie berichten an David LANDGREBE und arbeiten mit einem engagierten und enthusiastischen Team zusammen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Koordination der gesamten Entwicklungskostenstudien und verwandter Bereiche zur Erreichung der vereinbarten Ziele.
• Sicherstellung, dass die Transformation neuer und gelisteter Möglichkeiten in validierte Kostensenkungen im Vergleich zur Basislinie umgesetzt wird.
• Vertretung der „Stimme“ der Entwicklungskosten im Ausschreibungs- oder Projektteam.
• Organisation und Leitung regelmäßiger Lenkungsausschüsse zur Fortschrittsüberwachung in Bezug auf Qualität, Zeit und Kosten.
• Unterstützung der Produktplattformen zur Verfolgung des Status, der Ausgaben und des prognostizierten Budgets.
• Unterstützung der Entwicklungsteams zur Erreichung der Kostenziele.
• Sicherstellung der Abstimmung mit der Produktdefinition und enge Kommunikation zwischen allen Stakeholdern.
• Regelmäßige Aktualisierung der Kosten- und Stakeholder-Management-Teams.
• Entwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen zur Sicherstellung der Transformation identifizierter Potenziale in validierte Einsparungen.
• Sicherstellung, dass Obsoleszenzfälle in validierte Kostensenkungen und termingerechte Lieferungen umgesetzt werden.

Alles über Sie

Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung mehr als Erfahrung. Daher erwarten wir nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit besitzen. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir denken, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:

• Sie haben einen Master- oder Bachelor-Abschluss mit einem Hintergrund in Elektro- oder Maschinenbau.
• Sie haben mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in Kostenanalyse, Planung und Projektmanagement.
• Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Analyse und Lösung von Obsoleszenzfällen.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der industriellen und gestalterischen Prozesse.
• Sie sind eine praktische, organisierte Person.
• Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator.
• Sie zeigen hervorragende Kundenorientierung.
• Sie sind proaktiv und können auf dringende Probleme und Herausforderungen agil reagieren.
• Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.

Dinge, die Sie genießen werden

Begleiten Sie uns auf einer lebenslangen transformierenden Reise – die Bahnindustrie ist hier, um zu bleiben, sodass Sie während Ihrer Karriere neue Fähigkeiten und Erfahrungen entwickeln können. Sie werden auch:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer unbefristeten Anstellung bei einem führenden Unternehmen für grüne Mobilität erleben.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (IG Metall), 30 Tage Urlaub und Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und subventioniertes „Deutschlandticket“ genießen.
• Die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen optimieren.
• Wachstumsmöglichkeiten erkunden und Ihre Karriere über Funktionen und Länder hinweg steuern.
• Von hervorragenden Schulungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönte Alstom University profitieren und an der Innovationskultur des Unternehmens durch Ideenmanagementprogramme teilnehmen.
• In einem modernen und kollaborativen Arbeitsplatz mit Mentoren- und Buddy-Programmen, Initiativen zur Vielfalt und Inklusion, CSR-Aktivitäten und ansprechenden Mitarbeiterveranstaltungen gedeihen.
• Von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Initiativen profitieren.
• Zugang zu Unternehmensvorteilen erhalten.

Sie müssen kein Zugenthusiast sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einen unserer Züge steigen. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Chancengleichheitserklärung

Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.