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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Kundenanfragen und optimiere HR-Systeme mit SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: FĂĽhrender IT-Dienstleister fĂĽr SAP HCM/SF im deutschsprachigen Raum.
- Mitarbeitervorteile: 30+1 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive VergĂĽtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und individuelle Förderung deiner Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central.
Im täglichen Doing koordinierst du Incidents, Services Requests und Changes zum Thema Employee Central und sorgst für eine reibungslose Bearbeitung der Themen.
Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert.
Du verstehst dich als Innovator, wertest regelmäßig die SAP‑SuccessFactors‑Release‑Infos aus und entwickelst Empfehlungen für optimierte Prozesse für deinen Kunden.
Supportprojekte wie die Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche sind ebenfalls an der Tagesordnung und lassen sich mit deiner Lebenssituation und -planung vereinbaren.
Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern fällt dir leicht und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an.
Über den Tellerrand schauen und immer wieder was Neues lernen wollen – wir geben dir die Gelegenheit, dich weiter zu qualifizieren (weitere SAP‑SuccessFactors‑Zertifizierungen), Kundenbetreuer im Support zu werden oder auch wieder in größere Projekte einsteigen zu können.
- Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gepaart mit unserer Firmen‑Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe.
- 30+1 Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits.
- Attraktive und flexible Vergütungs‑ und Arbeitszeitmodelle.
- Hybrides Arbeiten: Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im BĂĽro genieĂźen.
- Einen sicheren, wertvollen Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team.
Du verfĂĽgst ĂĽber ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
Du bringst einschlägige Erfahrungen von mindestens 4 Jahren in SAP SuccessFactors Employee Central mit.
Du hast mehr SpaĂź am Support als an Projekten.
Flexibilität und Reisebereitschaft.
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. Wertvoller Freiraum – Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
30+1 Tage Urlaub – Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.
Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte – Profitiere von einem attraktiven Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online‑Shopping und vergünstigten Freizeit‑ & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass).
Echte Herausforderungen – Bring dich in spannenden, abwechslungsreichen Projekten & Aufgaben ein, die dich fordern und weiterbringen.
Wir sind der führende IT‑Dienstleister für SAP HCM/SF und Personalwirtschaft im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH‑Region und zertifizierter Implementierungspartner von SAP SuccessFactors sowie SAP Concur. Wir sind davon überzeugt, dass Menschen den Unterschied machen und gestalten die bestmögliche Employee Experience für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden. Wir stehen für umfassende HR‑Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! Als Teil der All for One Group mit über 2 800 Expertinnen und Experten rund um Business‑IT von SAP, Microsoft und IBM bieten wir Mitarbeitenden und Kunden ein breites und eng verzahntes Netzwerk voller Chancen, Lösungen und Möglichkeiten.
Mitarbeiter im Kunden-Support (m/w/d) Arbeitgeber: All for One Group SE
Kontaktperson:
All for One Group SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Kunden-Support (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. AuĂźerdem kannst du dich ĂĽber aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Kunden-Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Kunden-Support interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation zum Ausdruck bringen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how und deiner Eignung für die Rolle.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Group SE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im Kunden-Support vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und ĂĽberlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in SAP SuccessFactors Employee Central dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle Flexibilität und Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du offen für neue Herausforderungen bist und gerne im Team arbeitest.