Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Presales-Demos der SAP SuccessFactors Suite durch und präsentiere innovative Lösungsszenarien.
- Unternehmen: Führender IT-Dienstleister für SAP HCM/SF mit über 3.200 Experten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub, attraktive Prämien und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein starkes Teamgefühl warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und gute Kenntnisse der HR-Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Presales (Senior) Consultant SAP Success Factors (human)
- Das macht deinen Job spannend
- Du führst überzeugende Presales-Demos der SAP Success Factors Suite durch - End-to-End und praxisnah.
- Du konzipierst und präsentierst Lösungsszenarien, die HR-Organisationen wirklich weiterbringen.
- Du arbeitest eng mit Sales, Consulting und Delivery zusammen, um Angebote und Akquiseprozesse erfolgreich zu gestalten.
- Du analysierst Kundenanforderungen und berätst zu HR-Prozessen und Systemarchitekturen.
- Du erstellst Aufwandsschätzungen und trägst inhaltlich zu Angeboten bei.
- Du unterstützt Workshops, Pitches und Entscheidungspräsentationen - und begeisterst Kunden für unsere Lösungen.
- Du identifizierst weiteres Beratungs- und Projektpotenzial und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Presales-Methoden ein.
- Das erwartet dich
- Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions
- Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen
- Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.
- Du wirst bei einem der größten SAP-Partner weltweit arbeiten können
- 30+1 Tage Urlaub
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen
- Interessante Benefits
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum
- Das zeichnet dich aus
Must-have
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 5+ Jahre) in der SAP Success Factors-Beratung.
- Sehr gute Kenntnisse der SAP Success Factors Suite, insbesondere Employee Central (weitere Module sind ein Plus).
- Sicheres Auftreten in Kundenterminen, Demos und Präsentationen.
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in SAP-Systemen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu ca. 30 % Reisetätigkeit.
Nice-to-have
- Erfahrung im Presales oder in Angebotsprozessen.
- Kenntnisse in SAP HCM (On-Premise) oder hybriden Landschaften.
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten oder Teilprojekten.
Dein Ausbildungsweg ist für uns zweitrangig - entscheidend sind deine Erfahrung und dein fachliches Profil.
- Darauf kannst du dich freuen
- Wertvoller
Freiraum: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum - so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
30+1 Tage Urlaub: Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.
Glänzende
Perspektiven: Gestalte Karriere nach deinen Wünschen.
Profitiere von unserer digitalen Lernplattform 'One Academy', individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte: Profitiere von einem attraktiven Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping und vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass).
Echte
Herausforderungen: Bring dich in spannenden, abwechslungsreichen Projekten & Aufgaben ein, die dich fordern und weiterbringen.
Erreiche in interdisziplinären, eng vernetzten Teams deine persönlichen Ziele.
Are
One: Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung - die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
Über die All for One HR Gmb H
Wir sind der führende IT-Dienstleister für SAP HCM/SF und Personalwirtschaft im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region und zertifizierter Implementierungspartner von SAP Success Factors sowie SAP Concur.
Wir sind davon überzeugt, dass Menschen den Unterschied machen und gestalten die bestmögliche Employee Experience für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden.
Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR!
Als Teil der All for One Group mit über 3.200 Expertinnen und Experten rund um Business-IT von SAP, Microsoft und IBM bieten wir Mitarbeitenden und Kunden ein breites und eng verzahntes Netzwerk voller Chancen, Lösungen und Möglichkeiten.
- Deine Ansprechpartnerin für Fragen
- Anja Abdalla
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Presales (Senior) Consultant SAP SuccessFactors (human) Arbeitgeber: All for One Group SE
Apleona R&M Ausbau Stuttgart GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Engagement, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und moderne Cloud-Lösungen implementieren, die den Arbeitsalltag erleichtern. Unsere Lage in Stuttgart ermöglicht es Ihnen, in einer lebendigen Stadt zu arbeiten, die reich an kulturellen und sozialen Aktivitäten ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Presales (Senior) Consultant SAP SuccessFactors (human) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei All for One Group SE bewerben
Viele Unternehmen, wie All for One Group SE, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Presales (Senior) Consultant SAP SuccessFactors (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf All for One Group SE und die ausgeschriebene Position Presales (Senior) Consultant SAP SuccessFactors (human) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Group SE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von All for One Group SE an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
