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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und passe SAP PS an, analysiere Geschäftsprozesse im Projektmanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf digitale Lösungen spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in SAP PS und Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Workshops leiten und Benutzer schulen – eine tolle Chance für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Implementierung und Customizing von SAP PS (Project System).
Analyse der Geschäftsprozesse im Projektmanagement.
Beratung und Unterstützung bei der Optimierung und Umsetzung von Projektmanagementlösungen.
Konfiguration und Anpassung von SAP-PS-Modulen gemäß den Anforderungen des Unternehmens.
Durchführung von Workshops und Schulungen für Benutzer.
Unterstützung bei der Datenmigration und Integration mit anderen SAP-Modulen.
Fehlerbehebung, Performance-Optimierung und laufende Unterstützung der Anwender.
SAP Consultant PS (m / w / d) Arbeitgeber: All for One Group SE
Kontaktperson:
All for One Group SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant PS (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups, die sich auf SAP und Projektmanagement konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit anderen SAP-Consultants und folge relevanten Gruppen. Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich SAP PS, um auf dich aufmerksam zu machen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im SAP PS-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Software beherrschst, sondern auch die Geschäftsprozesse verstehst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit SAP beschäftigen. Dort kannst du Fragen stellen, Antworten geben und dein Wissen teilen. Dies zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von anderen Fachleuten wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant PS (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als SAP Consultant PS relevant sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP PS, Projektmanagement und der Durchführung von Workshops. Zeige konkrete Beispiele, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von Projektmanagementlösungen beitragen können. Sei konkret und zeige deine Leidenschaft für die Rolle.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Group SE vorbereitest
✨Verstehe die SAP PS Module
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Möglichkeiten der SAP PS (Project System) Module vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Module in der Vergangenheit implementiert oder angepasst hast.
✨Analysiere Geschäftsprozesse
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Analyse von Geschäftsprozessen im Projektmanagement zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Workshop- und Schulungserfahrung
Hebe deine Erfahrungen in der Durchführung von Workshops und Schulungen hervor. Erkläre, wie du komplexe Themen verständlich vermittelt hast und welche Methoden du verwendet hast, um das Engagement der Teilnehmer zu fördern.
✨Fehlerbehebung und Performance-Optimierung
Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du Probleme identifiziert und gelöst hast. Diskutiere deine Ansätze zur Performance-Optimierung und wie du kontinuierliche Unterstützung für Anwender gewährleistet hast.
