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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Partnerstrategien für Wachstum und Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: All for One Group SE ist ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Partnernetzwerke aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und Kenntnisse in SAP-Technologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit Vertrieb und Marketing zusammen, um den Erfolg zu maximieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
- Entwurf und Implementierung von umfassenden Partnerstrategien sowie Gestaltung von innovativen Partnerprogrammen zur Förderung von Wachstum und Zusammenarbeit
- Identifikation, Ansprache und Integration neuer Vertriebs- und Lösungspartner und Sicherstellung eines vielfältigen und leistungsstarken Partner-Netzwerks
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Onboarding-Prozesse für neue Partner (Schulung und Unterstützung von Partnern, um einen reibungslosen Einstieg zu gewährleisten)
- Integration neuer Partner in die Unternehmensstrukturen der All for One Group SE sowie Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen und Partnern
- Bereitstellung von Ressourcen und Schulungen zur Stärkung der Partnerkompetenzen und Förderung einer kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neueste SAP-Technologien
- Entwicklung von individuellen Partnerplänen in enger Abstimmung mit den Geschäftsanforderungen
- Kontinuierliche Überwachung und Anpassung von Partnerschaften
- Gemeinsam mit den verantwortlichen Stellen Entwicklung von Go-to-Market-Strategien zur Steigerung der Markenpräsenz sowie Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Umsetzung effektiver Demand-Generation-Aktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Steigerung der Umsätze durch Partnerschaften
- Verantwortung für eine transparente und faire Abrechnung mit Partnern / Sicherstellung einer zeitnahen und effizienten Abwicklung finanzieller Transaktionen
- Effiziente Nutzung von Unternehmens- und Partnerressourcen im Einklang mit den strategischen Zielen
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(Senior) Partnermanager (m / w / d) Arbeitgeber: All for One Group SE
Kontaktperson:
All for One Group SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Partnermanager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in Partner-Management-Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Partner-Management und SAP-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Partnernetzwerk von All for One Group SE stärken können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften oder Onboarding-Prozesse zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Partnerstrategien beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Partnern gefordert ist, betone in Gesprächen deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und wie du Konflikte erfolgreich gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Partnermanager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position des (Senior) Partnermanagers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von Partnerstrategien zeigen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Partnern erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten betonen. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
Füge relevante Erfolge hinzu: Erwähne konkrete Erfolge in früheren Positionen, die deine Fähigkeit zur Identifikation und Integration neuer Partner sowie zur Entwicklung effektiver Onboarding-Prozesse belegen. Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Group SE vorbereitest
✨Verstehe die Partnerstrategien
Mach dich mit den aktuellen Partnerstrategien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du innovative Programme gestalten kannst, um Wachstum und Zusammenarbeit zu fördern. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Partner verstehst.
✨Bereite Beispiele für Onboarding-Prozesse vor
Denke an konkrete Beispiele, wie du effektive Onboarding-Prozesse für neue Partner entwickelt hast. Sei bereit, deine Ansätze zur Schulung und Unterstützung von Partnern zu erläutern, um einen reibungslosen Einstieg zu gewährleisten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Partnern gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Kenntnis über SAP-Technologien
Informiere dich über die neuesten SAP-Technologien und deren Anwendung in Partnerprogrammen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich an neue Technologien anzupassen, um die Partnerkompetenzen zu stärken.
