Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team im Projekt- und Prozessmanagement und forme unsere Standards.
- Unternehmen: Einer der größten SAP-Partner weltweit mit einem breiten Portfolio.
- Vorteile: Jobrad, Fitness, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 3 Wochen Workation in der EU.
- Weitere Informationen: 25+5 Tage Urlaub und individuelle Karrierepfade warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Projektmanagements und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8-12 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Führung internationaler Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine visionäre Führungspersönlichkeit, die unsere Abteilung für Prozess- und Projektmanagement leitet. In dieser Position auf Director-Ebene gestaltest Du maßgeblich unsere professionellen Standards und begleitest unsere Community aus Projekt- und Prozessmanagement-Expert:innen als zentrale Ansprechperson und Mentor:in. Deine Mission: Du schaffst die Voraussetzungen dafür, dass sich unsere Talente optimal entwickeln können, unsere Methoden dem neuesten Stand entsprechen und unsere internen Prozesse auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet sind.
Du definierst und pflegst hochwertige Standards, Vorlagen und Best Practices für das Projekt- und Prozessmanagement in der gesamten Business Unit. Du förderst die übergreifende Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche, beispielsweise Development und Consulting, und etablierst ein gemeinsames Verständnis für erfolgreiche Delivery. Du optimierst regelmäßig unsere internen Arbeits- und Betriebsprozesse, damit unsere Organisation schlank, skalierbar und effizient bleibt. Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Teams aus Projektmanager:innen und Prozessberater:innen. Als Mentor:in begleitest Du ihre langfristige berufliche Entwicklung. Du identifizierst Kompetenzlücken und entwickelst Programme zum gezielten Wissens- und Kompetenzaufbau. So stellst Du sicher, dass Dein Team moderne Projekt- und Prozessmethoden souverän beherrscht. Du schaffst für Dein Team eine fachliche Heimat und sorgst dafür, dass sich alle unterstützt und verbunden fühlen - auch während ihrer Einsätze in unterschiedlichen Kundenprojekten. Du unterstützt die Organisation beim Ausbau ihrer Delivery-Kapazitäten und stellst sicher, dass für jedes Projekt die passenden Kompetenzen verfügbar sind. Du führst Leistungsbeurteilungen durch, die sowohl fachliche Exzellenz als auch persönliche Weiterentwicklung berücksichtigen. Dabei stimmst Du Dich eng mit den Delivery Executives ab und beziehst deren Feedback ein.
Das erwartet dich: Viele Freiräume bei einem der größten SAP-Partner weltweit mit einem sehr breiten Produkt- und Dienstleistungsportfolio. Eine großartige Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe. Benefits wie Jobrad, Fitness, betriebliche Altersvorsorge, bis zu 3 Wochen Workation in der EU sind selbstverständlich. On top: 25+5 Tage Urlaub, individuelle Karrierepfade und gezielte Weiterentwicklung.
Das zeichnet dich aus: Du verfügst über mindestens 8 bis 12 Jahre Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement und hast groß angelegte ERP-, CX- oder Unternehmenstransformationen geleitet. Du besitzt fundierte praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Frameworks wie LeSS oder Scrum of Scrums. Du kennst nicht nur die Theorie, sondern weißt auch, wie diese Ansätze in der Praxis funktionieren. Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Führung internationaler und interkultureller Teams. Du verfügst über relevante Zertifizierungen, beispielsweise von der Scrum Alliance, und weißt, wie Du Dein Wissen zur Optimierung von Prozessen einsetzt. Du bewegst Dich sicher in einer Matrixorganisation mit geteilter Verantwortung. Dabei bringst Du Projektfristen und kurzfristige Anforderungen mit den langfristigen Entwicklungsbedürfnissen Deiner Mitarbeitenden in Einklang. Du beseitigst nicht nur die Engpässe von heute, sondern entwickelst Strukturen und Prozesse, die verhindern, dass sie morgen erneut entstehen. Du unterstützt andere mit echter Begeisterung dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Du hörst aufmerksam zu und kannst die Ziele Deiner Mitarbeitenden in konkrete Karrierepläne übersetzen. Du vermittelst Deine Vision klar und überzeugend und begeisterst eine Community von Expert:innen dafür, gemeinsam auf ein übergeordnetes Ziel hinzuarbeiten. Du sprichst fließend Englisch. Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse sind ein großes Plus.
Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt je nach Berufserfahrung von mind. 80.000 EUR vorgesehen. Diese sind je nach Berufserfahrung oder Kompetenzen selbstverständlich verhandelbar.
Department Lead Project & Process Management (human) in Wien Arbeitgeber: All for One Group SE
Apleona R&M Ausbau Stuttgart GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Engagement, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und moderne Cloud-Lösungen implementieren, die den Arbeitsalltag erleichtern. Unsere Lage in Stuttgart ermöglicht es Ihnen, in einer lebendigen Stadt zu arbeiten, die reich an kulturellen und sozialen Aktivitäten ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Department Lead Project & Process Management (human) in Wien erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie All for One Group SE, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei All for One Group SE im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei All for One Group SE echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von All for One Group SE zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Department Lead Project & Process Management (human) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an All for One Group SE reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Group SE vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der All for One Group SE tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.