Das macht deinen Job spannend
Du übernimmst die fachliche Führung eines erfahrenen SAP SuccessFactors Employee Central Consulting Teams und gestaltest dessen strategische Weiterentwicklung aktiv mit
Gemeinsam mit den disziplinarischen Führungskräften entwickelst du die Employee Central Mannschaft weiter, förderst individuelle Stärken und unterstützt den nachhaltigen Auf- und Ausbau von Kompetenzen
Du coachst und begleitest Consultants in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und schaffst ein Umfeld, in dem Wissenstransfer und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen
Die interne Organisation und Weiterentwicklung unseres SuccessFactors-Bereichs gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen für effiziente Strukturen und Prozesse ein
Du initiierst innovative Projekte und führst diese gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern erfolgreich zum Ziel
Das erwartet dich
Verantwortung für die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung komplexer SAP SuccessFactors Employee Central Projekte bei namhaften Kunden
Beratung auf Augenhöhe mit HR-Entscheidern und Projektverantwortlichen zu HR-Transformationen, digitalen HR-Prozessen und Organisationsentwicklungen
Übernahme einer aktiven Rolle in der Presales- und Sales-Pipeline, einschließlich Kundenworkshops, Angebotserstellungen und Lösungspräsentationen
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei der Identifikation neuer Geschäftspotenziale
Zusammenarbeit mit den SuccessFactors Competence Centern, um innovative Lösungen und Best Practices für unsere Kunden bereitzustellen
Das zeichnet dich aus
Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM oder ECP, idealerweise als SAP SuccessFactors Consultant mit Schwerpunkt Employee Central sowie fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung komplexer HR-Lösungen
Erfahrung in der fachlichen Führung, dem Coaching und der Weiterentwicklung von Beraterteams
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder sicher zu steuern und zu begeistern
Unternehmerisches Denken sowie Freude daran, aktiv zur Geschäftsentwicklung und zum Ausbau der Sales Pipeline beizutragen
Hohe Eigeninitiative, strategischer Weitblick und die Motivation, Projekte, Menschen und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln
Wertvoller Freiraum
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
30 Tage Urlaub
Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.
Glänzende Perspektiven
Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch &-aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte
Profitiere von einem attraktiven Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping und vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass).
Echte Herausforderungen
Bring dich in spannenden, abwechslungsreichen Projekten & Aufgaben ein, die dich fordern und weiterbringen. Erreiche in interdisziplinären, eng vernetzten Teams deine persönlichen Ziele.
We Are One
Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
01
Über 250 Mitarbeiter
Der größte Teil davon IT-Fachkräfte (Entwickler, Berater, Abrechner)
02
12 Standorte
In Deutschland und Österreich
03
Über 1.000 Kunden
Vom Local Hero bis zum Global Champion
04
100% HR fokussiert
Unser Anspruch: Besser etwas richtig gut, statt vieles ein bisschen
Deine Ansprechpartnerin für Fragen #J-18808-Ljbffr
(Senior) Principal Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (human) in Wien Arbeitgeber: All for One Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von spannenden Projekten bei führenden Unternehmen geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Karrierepfade und bietet zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30+1 Tage Urlaub, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und maßgeschneiderte Programme.
