Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: All for One HR, führender IT-Dienstleister für SAP SuccessFactors in DACH-Region.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interessante Benefits.
- Weitere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft von HR-Prozessen mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du brennst für Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen? Talentmanagement ist für dich nicht nur ein Wort, sondern der absolute Erfolgsfaktor jedes Unternehmens? Dann bewirb Dich und werde unser nächstes Teammitglied!
Über 25 Jahre Expertise. Über 250 Experten. 12 Standorte in Deutschland und Österreich! Das sind wir, All for One HR, ein Tochterunternehmen der All for One Group. Als Platinum Partner sind wir der führende IT-Dienstleister für SAP SuccessFactors im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region. Wir haben vielfältige Wurzeln, sind bunt gemischt, wachsen stetig weiter und beraten ganzheitlich über 1.000 Kunden im HR-Umfeld. Aktuell suchen wir dich deutschlandweit als:
Responsibilities- Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central.
- Du gehörst zu einem internationalen Consulting Team, das als Supporterteam für einen Kunden arbeitet.
- Du bist proaktiv und überzeugst durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse des Kunden.
- Im täglichen Doing koordinierst du Incidents, Services Requests und Changes zum Thema Employee Central und sorgst für eine reibungslose Bearbeitung der Themen.
- Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert.
- Du verstehst dich als Innovator, wertest regelmäßig die SAP-SuccessFactors-Release-Infos aus und entwickelst Empfehlungen für optimierte Prozesse für deinen Kunden.
- Supportprojekte wie die Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche sind ebenfalls an der Tagesordnung und lassen sich mit deiner Lebenssituation und -planung vereinbaren.
- Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern fällt dir leicht und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an.
- Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions.
- Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen.
- Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.
- Du wirst bei einem der größten SAP-Partner weltweit arbeiten können.
- 30+1 Tage Urlaub.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen.
- Interessante Benefits.
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
- Du bringst einschlägige Erfahrungen von mindestens 4 Jahren in SAP SuccessFactors Employee Central mit.
- Du arbeitest gern in einem internationalen Consulting Team als Lead Consultant oder Senior Consultant mit Projektnachweisen und aktueller Zertifizierung.
- Du hast mehr Spaß am Support als an Projekten.
- Flexibilität und Reisebereitschaft.
- Du kannst dir vorstellen, hauptsächlich für einen großen internationalen Kunden zu arbeiten.
- Eine selbstständige, koordinierende und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative macht dich zum neuen Teammitglied.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %.
Gemeinsam kommen wir weiter. Menschlich und authentisch – so werden bei uns Herausforderungen angenommen und Lösungen erarbeitet. Interesse? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Lead / Senior Consultant SuccessFactors Application Services HR - Employee Central (human) Arbeitgeber: All for One | HR Consulting & Services
All for One HR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit über 25 Jahren Erfahrung und einem internationalen Team von Experten fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, spannende Projekte bei namhaften Kunden und attraktive Benefits wie 30+1 Tage Urlaub machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich SAP SuccessFactors.
Kontaktdaten:
All for One | HR Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead / Senior Consultant SuccessFactors Application Services HR - Employee Central (human) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und professionell auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR und Digitalisierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead / Senior Consultant SuccessFactors Application Services HR - Employee Central (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR-Prozesse rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die brennen für das, was sie tun.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten mit SAP SuccessFactors Employee Central. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Bullet Points, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One | HR Consulting & Services vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Lead/Senior Consultant für SAP SuccessFactors Employee Central vertraut. Informiere dich über All for One HR, ihre Projekte und Werte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Digitalisierung von HR-Prozessen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Wert für das Team.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der direkte Kontakt zu Kunden wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview überzeugend aufzutreten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Weiterentwicklungsmöglichkeiten. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
