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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und berate Kunden in Prozessfragen.
- Arbeitgeber: All for One HR, führender IT-Dienstleister für SAP SuccessFactors.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub, JobRad und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und eine inklusive Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in HR-Prozessen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du brennst für Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen? Talentmanagement ist für dich nicht nur ein Wort, sondern der absolute Erfolgsfaktor jedes Unternehmens? Dann bewirb Dich und werde unser nächstes Teammitglied!
Über 25 Jahre Expertise. Über 250 Experten. 12 Standorte in Deutschland und Österreich! Das sind wir, All for One HR, ein Tochterunternehmen der All for One Group. Als Platinum Partner sind wir der führende IT-Dienstleister für SAP SuccessFactors im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region. Wir haben vielfältige Wurzeln, sind bunt gemischt, wachsen stetig weiter und beraten ganzheitlich über 1.000 Kunden im HR-Umfeld.
Aktuell suchen wir dich deutschlandweit als:
Das macht deinen Job spannend:
- Du übernimmst verantwortlich die organisatorische und steuernde Leitung von Projekten im HR-Umfeld (vorwiegend SuccessFactors) gemäß der Projektmethodik des Unternehmens sowohl in der agilen, als auch klassischen Vorgehensweise.
- Du berätst den Kunden in Prozessthemen und agierst als Trusted Advisor.
- Du stehst in engem Kontakt mit dem Kunden und hältst ihn über den aktuellen Projektstatus auf dem Laufenden. Du intervenierst rechtzeitig bei Abweichungen vom Projektplan und stellst die Weichen, die für den weiteren erfolgreichen Projektverlauf erforderlich sind.
- Du schließt kommunikativ die Brücke zwischen Kunden und Beratern.
- Die Arbeit mit den gängigen Projektmanagement-Tools ist dir geläufig (CloudALM).
Das erwartet dich:
- Inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, in der alle Mitarbeitenden geschätzt werden.
- Karriereentwicklung: Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben. Auch bieten wir eine individuelle Weiterbildung über unsere firmeninterne ONE Academy.
- Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Interessante Benefits wie JobRad, Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit auf Workation, Gesundheitsvorsorge sowie 30+1 Tage Urlaub.
- Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.
Das zeichnet dich aus:
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
- SAP-SF-Berater, die sich im Projektmanagement weiterentwickeln möchten, sind willkommen!
- Gute Kenntnisse in HR-Prozessen im Core sowie im Talent-Management-Bereich.
- Idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
- Reisetätigkeit im Rahmen der Projekte.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Gemeinsam kommen wir weiter. Menschlich und authentisch – so werden bei uns Herausforderungen angenommen und Lösungen erarbeitet. Interesse? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Projektmanager SAP SuccessFactors (human) Arbeitgeber: All for One | HR Consulting & Services
Kontaktperson:
All for One | HR Consulting & Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager SAP SuccessFactors (human)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP SuccessFactors. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere die Unternehmen direkt. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ihre HR-Prozesse zu optimieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Projektmanagement und über SAP SuccessFactors. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Zeig, dass du die Brücke zwischen Kunden und Beratern schlagen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager SAP SuccessFactors (human)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im HR-Umfeld und wie du dabei erfolgreich warst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Rolle des Projektmanagers machen.
Verwende klare Sprache!: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One | HR Consulting & Services vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Projektmanagement-Methoden vor
Da du sowohl agile als auch klassische Projektmanagement-Methoden anwenden wirst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese in der Praxis umsetzt. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich zwischen verschiedenen Stakeholdern vermittelt hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von All for One HR, indem du Fragen zur Vielfalt und Inklusion stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Arbeitsumgebung und dem Team.