Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und berate Kunden in Prozessfragen.
- Unternehmen: All for One HR, führender IT-Dienstleister für SAP SuccessFactors.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub, JobRad und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und eine inklusive Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in HR-Prozessen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du brennst für Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen? Talentmanagement ist für dich nicht nur ein Wort, sondern der absolute Erfolgsfaktor jedes Unternehmens? Dann bewirb Dich und werde unser nächstes Teammitglied!
Über 25 Jahre Expertise. Über 250 Experten. 12 Standorte in Deutschland und Österreich! Das sind wir, All for One HR, ein Tochterunternehmen der All for One Group. Als Platinum Partner sind wir der führende IT-Dienstleister für SAP SuccessFactors im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region. Wir haben vielfältige Wurzeln, sind bunt gemischt, wachsen stetig weiter und beraten ganzheitlich über 1.000 Kunden im HR-Umfeld.
Aktuell suchen wir dich deutschlandweit als:
Das macht deinen Job spannend:
- Du übernimmst verantwortlich die organisatorische und steuernde Leitung von Projekten im HR-Umfeld (vorwiegend SuccessFactors) gemäß der Projektmethodik des Unternehmens sowohl in der agilen, als auch klassischen Vorgehensweise.
- Du berätst den Kunden in Prozessthemen und agierst als Trusted Advisor.
- Du stehst in engem Kontakt mit dem Kunden und hältst ihn über den aktuellen Projektstatus auf dem Laufenden. Du intervenierst rechtzeitig bei Abweichungen vom Projektplan und stellst die Weichen, die für den weiteren erfolgreichen Projektverlauf erforderlich sind.
- Du schließt kommunikativ die Brücke zwischen Kunden und Beratern.
- Die Arbeit mit den gängigen Projektmanagement-Tools ist dir geläufig (CloudALM).
Das erwartet dich:
- Inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, in der alle Mitarbeitenden geschätzt werden.
- Karriereentwicklung: Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben. Auch bieten wir eine individuelle Weiterbildung über unsere firmeninterne ONE Academy.
- Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Interessante Benefits wie JobRad, Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit auf Workation, Gesundheitsvorsorge sowie 30+1 Tage Urlaub.
- Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.
Das zeichnet dich aus:
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
- SAP-SF-Berater, die sich im Projektmanagement weiterentwickeln möchten, sind willkommen!
- Gute Kenntnisse in HR-Prozessen im Core sowie im Talent-Management-Bereich.
- Idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
- Reisetätigkeit im Rahmen der Projekte.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Gemeinsam kommen wir weiter. Menschlich und authentisch – so werden bei uns Herausforderungen angenommen und Lösungen erarbeitet. Interesse? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Projektmanager SAP SuccessFactors (human) Arbeitgeber: All for One | HR Consulting & Services
All for One HR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit über 25 Jahren Erfahrung und einem dynamischen Team von Experten fördern wir die Karriereentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits wie JobRad, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, was das Arbeiten in unserem lebendigen Büro und im Homeoffice vereint.
Kontaktdaten:
All for One | HR Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager SAP SuccessFactors (human) erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei All for One | HR Consulting & Services! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager SAP SuccessFactors (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei All for One | HR Consulting & Services einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One | HR Consulting & Services vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
