(Senior) Consultant Employee Central Payroll (human)

Du brennst für Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen?

Talentmanagement ist für dich nicht nur ein Wort, sondern der absolute Erfolgsfaktor jedes Unternehmens? Dann bewirb Dich und werde unser nächstes Teammitglied!

Über 25 Jahre Expertise. Über 250 Experten. 12 Standorte in Deutschland und Österreich!

Das sind wir, All for One HR, ein Tochterunternehmen der All for One Group. Als Platinum Partner sind wir der führende IT-Dienstleister für SAP SuccessFactors im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region. Wir haben vielfältige Wurzeln, sind bunt gemischt, wachsen stetig weiter und beraten ganzheitlich über 1.000 Kunden im HR-Umfeld.

Aktuell suchen wir dich deutschlandweit als

Das macht deinen Job spannend:

• Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP Payroll und SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central Payroll
• Kundenanforderungen erkennst du proaktiv, entwickelst umsetzbare Lösungen und zeigst Best Practices für die optimale Nutzung im Bereich Payroll und Employee Central
• Die Durchführung von Workshops, das Demonstrieren und eigenständige Konfigurieren der Module im System gehören in deinen Verantwortungsbereich
• Du planst die Aktivitäten innerhalb eines Implementierungsprojekts und stimmst dich eng mit angrenzenden Bereichen wie Platform und Schnittstellen ab
• Im Themenmanagement arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung unseres EC/ECP-Teams mit, erarbeitest neue Themen und gibst dein Wissen weiter
• Die technische Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen bearbeitest du gemeinsam mit deinen Teammitgliedern

Das erwartet dich:

• Inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, in der alle Mitarbeitenden geschätzt werden
• Karriereentwicklung: Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben. Auch bieten wir eine individuelle Weiterbildung über unsere firmeninterne ONE Academy
• Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Interessante Benefits, wie JobRad, Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit auf Workation, Gesundheitsvorsorge sowie 30+1 Tage Urlaub
• Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen

Das zeichnet dich aus:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung; Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
• Einschlägige Erfahrungen von mindestens 6 Jahren in den SAP-Modulen Personalabrechnung, ergänzt um Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement
• Du bringst grundlegende Beratungserfahrungen in SAP HCM, z. B. Payroll oder ECP mit
• Erfahrungen in Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation des SAP-Abrechnungsschemas
• Erfahrung in den Folgeaktivitäten inkl. der Überleitung in die Finanzbuchhaltung
• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative zeichnen dich als neues Teammitglied aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %

Gemeinsam kommen wir weiter. Menschlich und authentisch – so werden bei uns Heraus-forderungen angenommen und Lösungen erarbeitet.

Interesse? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!