Senior Consultant (human) - HR Application Services Payroll

Senior Consultant (human) - HR Application Services Payroll

Heidelberg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Digitalisiere HR-Prozesse und unterstütze Kunden mit deiner Expertise in Payroll.
  • Unternehmen: All for One HR, führender IT-Dienstleister für SAP SuccessFactors.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Technologie.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP Payroll.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

IT-Support- und Anwendungsbetreuer (m/w/d) Du brennst für Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen? Talentmanagement ist für dich nicht nur ein Wort, sondern der absolute Erfolgsfaktor jedes Unternehmens? Dann bewirb Dich und werde unser nächstes Teammitglied!

Über 25 Jahre Expertise. Über 250 Experten. 12 Standorte in Deutschland und Österreich! Das sind wir, All for One HR, ein Tochterunternehmen der All for One Group. Als Platinum Partner sind wir der führende IT-Dienstleister für SAP SuccessFactors im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region. Wir haben vielfältige Wurzeln, sind bunt gemischt, wachsen stetig weiter und beraten ganzheitlich über 1.000 Kunden im HR-Umfeld.

Aktuell suchen wir dich deutschlandweit als:

Das macht deinen Job spannend:

  • Als Teil unseres AMS-Teams Personalabrechnung überzeugst du unsere Bestandskunden durch tiefe fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden.
  • Die Konfiguration im Bereich Payroll (insbesondere Schemen und Zyklen) sowie die Fehlerbehebung in den klassischen Folgeaktivitäten der Abrechnung gehören unter anderem zu deinem Aufgabenschwerpunkt.
  • Unter Nutzung des SAP Solution Managers bearbeitest du die Kundentickets, auch knifflige Fälle wecken hier deinen Ehrgeiz, die beste Lösung für den Kunden zu finden.
  • Du arbeitest in einem Support Team innerhalb unserer HR-Application-Service-Organisation, die Kunden unterschiedlicher Größen und Branchen betreut.
  • Der direkte Kontakt zu den Kunden fällt dir leicht und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an.
  • Die stetige Weiterentwicklung unserer Service-Angebote, um unseren Kunden Mehrwerte liefern zu können, sind dir eine Herzensangelegenheit und du unterstützt uns tatkräftig hierbei.
  • Du unterstützt mit deinem Wissen deine Kolleg*innen bei komplexen Fragestellungen in der Abrechnung.

Das zeichnet dich aus:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung, Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
  • Einschlägige Erfahrungen von mindestens 6 Jahren in den SAP-Modulen Personalabrechnung, ergänzt um Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement.
  • Du bringst ggf. grundlegende Beratungserfahrungen in SAP HCM, z. B. Payroll, Zeitwirtschaft oder Organisationsmanagement mit.
  • Über den Tellerrand schauen und immer wieder was Neues lernen wollen - wir geben dir die Gelegenheit, dich weiterzuqualifizieren (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central).
  • Stark ausgeprägte Erfahrungen in Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation des SAP-Abrechnungsschema.
  • Erfahrung in den Folgeaktivitäten inkl. der Überleitung nach FI.
  • Erfahrung bei der Patch-Einspielung und der Durchführung des Jahreswechsels.
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit des SAP Erweiterungs- und Modifikationskonzepten.
  • Eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative macht dich zum neuen Teammitglied.
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %.

Das erwartet dich:

  • Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions.
  • Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen.
  • Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.
  • Du wirst bei einem der größten SAP-Partner weltweit arbeiten können.
  • 30+1 Tage Urlaub.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen.
  • Interessante Benefits.
  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum.

Gemeinsam kommen wir weiter. Menschlich und authentisch – so werden bei uns Herausforderungen angenommen und Lösungen erarbeitet. Interesse? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Alexander Reisp E-Mail: Alexander.Reisp@all-for-one.com

Senior Consultant (human) - HR Application Services Payroll Arbeitgeber: All for One | HR Consulting & Services

All for One HR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte bei namhaften Unternehmen bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit über 30 Tagen Urlaub, hybriden Arbeitsmodellen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten entfalten und wachsen kann. Unsere engagierten Teams arbeiten zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Digitalisierung im HR-Bereich voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

All for One | HR Consulting & Services Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant (human) - HR Application Services Payroll erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für HR und Digitalisierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (human) - HR Application Services Payroll mit Bravour zu bestehen

SAP SuccessFactors
Personalabrechnung
Personaladministration
Zeitwirtschaft
Organisationsmanagement
Konzeptionierung
Wartung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR-Prozesse und Digitalisierung zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalabrechnung und SAP-Modulen. Wir suchen nach jemandem mit tiefem Fachwissen, also lass uns wissen, was du drauf hast!

Individualisiere deine Bewerbung!:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Jobbeschreibung verstanden hast und wie du dazu passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One | HR Consulting & Services vorbereitet

Verstehe die HR-Prozesse

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen nicht nur verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Expertise in SAP Payroll oder ähnlichen Modulen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle in einem Support-Team ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Kunden betreffen.

Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage gezielt nach den Möglichkeiten, die dir das Unternehmen bietet, um deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder anderen relevanten Bereichen zu vertiefen.