Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: All for One HR, führender IT-Dienstleister für SAP SuccessFactors in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, engagiertes Team.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen und arbeite mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Du brennst für Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen? Talentmanagement ist für dich nicht nur ein Wort, sondern der absolute Erfolgsfaktor jedes Unternehmens? Dann bewirb Dich und werde unser nächstes Teammitglied!
Über 25 Jahre Expertise. Über 250 Experten. 12 Standorte in Deutschland und Österreich! Das sind wir, All for One HR, ein Tochterunternehmen der All for One Group. Als Platinum Partner sind wir der führende IT-Dienstleister für SAP SuccessFactors im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region. Wir haben vielfältige Wurzeln, sind bunt gemischt, wachsen stetig weiter und beraten ganzheitlich über 1.000 Kunden im HR-Umfeld.
Aktuell suchen wir dich für unsere Standorte in Wien, Graz oder Hagenberg als:
Das macht deinen Job spannend:
- Als Teil unseres Employee Central Implementierungs-Teams begleitest du Kunden von der Konzeption über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live.
- Auf Basis von Best-Practices rund um Mitarbeiterstammdaten finden wir im Team gemeinsam passende Lösungen für unsere Kunden unterschiedlicher Branchen und Größe.
- Als Senior Consultant übernimmst du die fachliche Steuerung in deinem Stream und bist in enger Abstimmung mit der Projektleitung.
- Im Zuge der Konzeption bringst du deine tiefe fachliche Expertise ein und kannst auch komplexe Zusammenhänge verstehen.
- Die Umsetzung übernimmst du gemeinsam mit deinen KollegInnen und ihr bereitet die nötige Dokumentation entsprechend auf.
- Wissensvermittlung ist für dich selbstverständlich und du stehst deinen KollegInnen bei komplexen Fragestellungen zur Seite.
- Die Vorbereitung und Durchführung von (Online-)Trainings und Workshops übernimmst du in Deutsch und Englisch.
- Du führst Anforderungsaufnahmen und Aufwandsschätzungen durch und unterstützt bei der Erstellung von kundenspezifischen Angeboten.
Das erwartet dich:
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand.
- Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumspotential bei der Nr. 1 im deutschen HCM-Markt.
- Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe.
- Ständig wachsende Benefits.
- Wir bieten Hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.
- Einen sicheren, wertvollen Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team.
Das zeichnet dich aus:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, IBWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Ausbildung im Bereich HR.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der SAP SuccessFactors Employee Central Implementierung mit.
- Du hast dir fundiertes Wissen rund um Personalthemen und speziell HR-Prozesse aufgebaut und hast Interesse an neuen Technologien.
- Du hast die SAP-SuccessFactors-Zertifizierung zu Employee Central - Erfahrung und/oder Zertifizierung in weiteren SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil.
- Du bist ein engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Arbeitsweise.
- Flexibilität und Reisebereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Für diese ausgeschriebene Position bieten wir dir ein Jahresbruttogehalt ab € 75.000. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung kommt eine marktkonforme Überzahlung hinzu.
Gemeinsam kommen wir weiter. Menschlich und authentisch – so werden bei uns Herausforderungen angenommen und Lösungen erarbeitet.
Interesse? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Senior Consultant (human) SuccessFactors Employee Central/ Österreich Arbeitgeber: All for One | HR Consulting & Services
Kontaktperson:
All for One | HR Consulting & Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (human) SuccessFactors Employee Central/ Österreich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Expertise zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR und Digitalisierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und deinen Beitrag zur Verbesserung von Prozessen zeigen. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten finden!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (human) SuccessFactors Employee Central/ Österreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR-Prozesse rüberbringen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre individuelle Note einbringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central hervorzuheben. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One | HR Consulting & Services vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von All for One. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, wie du Probleme angehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem technischen Wissen sind auch deine Soft Skills entscheidend. Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften für die Rolle als Senior Consultant besonders wichtig sind.