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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche der People & Culture Abteilung kennen und bringe dich aktiv ein.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes IT-Unternehmen mit über 2.800 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Kombination aus Studium und Praxis in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife oder Fachabitur sowie Begeisterung für HR und IT sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines offenen Netzwerks und profitiere von individuellen Schulungsplänen.
Das macht deinen Job spannend
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Im Laufe deines dualen Studiums lernst du alle Bereiche unserer People & Culture Abteilung kennen und kannst dich aktiv einbringen.
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Du unterstützt unter anderem die Planung und Umsetzung unserer Weiterbildungsmaßnahmen, entwickelst kreative Ideen, um uns als Arbeitgebermarke zu stärken, hilfst dabei, die besten Talente zu finden und lernst alles rund um die Themen Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung und Personalmanagement.
Das erwartet dich
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Studium trifft Praxiserfahrung und top modernes Arbeitsumfeld! Am 01.09.2025 startest du bei uns in Verbindung mit der DHBW Heilbronn oder Lörrach in dein duales Bachelorstudium.
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Du wirst in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt, sodass du einen tiefen Einblick in die vielfältige Arbeit im HR bekommst.
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Du hast bei uns hervorragende Zukunftsaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten (während und nach dem Studium).
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Zusätzlich erwarten dich verschiedene Softskill- und Fachschulungen sowie tolle Events mit einem offenen Netzwerk an Dual Studierenden und Auszubildenden im kaufmännischen und technischen Bereich.
Das zeichnet dich aus
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Du hast deine allgemeine Hochschulreife oder das Fachabitur erfolgreich abgeschlossen oder in Aussicht.
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Du brennst für den HR-Bereich und begeisterst dich für IT! Du hast den Wunsch, neue Ideen und Trends umzusetzen.
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Uns geht es um dich als Person, nicht um die besten Noten oder die passendsten praktischen Erfahrungen. Idealerweise bist du offen für Ideen, Meinungen und Menschen, packst Dinge proaktiv an, legst Wert auf respektvollen Umgang und bist gerne in dynamischen Situationen und Teams unterwegs.
Wertvoller Freiraum & Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Arbeiten von verschiedenen Standorten aus, ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – das gilt auch für dich als Azubi oder Studi. So bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
Gelebte Nachhaltigkeit & soziales Engagement
Nicht quatschen, machen. Ob Hardware-Recycling, Papierreduktion, die Unterstützung von Aufforstungsprojekten oder die Entwicklung nachhaltiger IT Kundenlösungen – wir leisten unseren Beitrag für die Umwelt. Zudem machen wir uns seit vielen Jahren für soziale Projekte unserer Mitarbeiter:innen stark.
Glänzende Perspektiven
Wenn es zwischen uns passt, stehen dir nach der Ausbildung / dem Studium viele Türen offen, zum Beispiel auch der Wechsel in andere Bereiche. Wir finden eine passende Position für dich. Und durch unsere digitale Lernplattform „One Academy“ bleibst du immer up-to-date.
Top Ausstattung, Prämien & Rabatte
Profitiere von vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und Rad Leasing (JobRad), Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping. Erlebe IT-Ausstattung auf dem neuesten Stand und moderne Büros.
Deine Entwicklung im Vordergrund
Freu dich auf einen individuellen Schulungsplan und die gezielte Förderung während deines Studiums oder deiner Ausbildung, je nach Bedarf. Nutze unser gemeinsames Programm für alle Azubis / Studis der Gruppe zum Netzwerken und Spaß haben.
We Are One
Du bist ab dem ersten Tag ein vollwertiges Team-Mitglied. Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander. Unsere Duz-Kultur und der besondere Spirit sind ab dem ersten Tag durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training erlebbar.
Statistiken
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4.000 KUNDEN aus Deutschland, Österreich, Schweiz und Polen.
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2.800 KOLLEGINNEN & KOLLEGEN weltweit.
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30 STANDORTE auch in deiner Nähe.
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AUSGEZEICHNET: SAP Platinum Partner und Gewinner des SAP Digital Supply Chain-Appreciation Award 2024, Diamant-Initiative Partner mit 6 Awards 2024, kununu Top Company 2024, brandeins – Beste IT Dienstleister 2024.
Deine Ansprechpartnerin für Fragen
#J-18808-Ljbffr
Duales Studium B.A. Personalmanagement/Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: All for One Steeb AG
Kontaktperson:
All for One Steeb AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium B.A. Personalmanagement/Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und in der IT. Zeige in Gesprächen, dass du ein Interesse an innovativen Ansätzen hast und bereit bist, neue Ideen umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt mit Vertretern von Unternehmen wie uns ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere Arbeitgebermarke stärken könnten, teile sie in einem Gespräch oder einer Networking-Situation. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium B.A. Personalmanagement/Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die genannten Punkte darstellen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den HR-Bereich und deine Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke darlegst. Zeige, dass du proaktiv bist und neue Trends umsetzen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das duale Studium im Personalmanagement wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du deine Motivation und deine Persönlichkeit zeigst. Das Unternehmen sucht nach Menschen, die offen für Ideen und Meinungen sind, also sei authentisch!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Steeb AG vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den HR-Bereich und IT zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Ideen umgesetzt hast oder welche Trends du spannend findest.
✨Sei proaktiv und offen
Betone in deinem Gespräch, dass du gerne neue Ideen einbringst und offen für Meinungen und Vorschläge bist. Zeige, dass du dynamische Situationen schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Projekten des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Unternehmenskultur.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Position und das Team zu erfahren.
