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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du pflegst und erweiterst unseren Adressbestand und qualifizierst Kontakte am Telefon.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 4.000 Kunden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Telesales, Kommunikationsgeschick und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von attraktiven Prämien, Rabatten und einem respektvollen Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das macht deinen Job spannend
- Pflege und Erweiterung unseres Adressbestandes an möglichen Interessenten und Kunden
- Qualifizierung der Adressen, indem du am Telefon den Kontakt zu Führungskräften herstellst und gezielt die Informationen und Bedarfe erfragst, die für das Erstgespräch unserer Vertriebsbeauftragten wichtig sind
- Du stellst den Erstkontakt zu einem unserer Vertriebsbeauftragten her und koordinierst direkt einen Besuchstermin
- Betreuung und Pflege der aufgebauten Beziehungen durch zielgruppenorientiertes Versenden von Produktinformationen und Einladungen zu Interessenten-Events
- Kundenbeziehungen stärken als Trusted Advisor
- Beziehungsaufbau durch Telefonie, Social Media (z. B. LinkedIn, Xing) und E-Mail
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Sales und Marketing
Das erwartet dich
- Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle sowie ein organisierter Wissenstransfer
- Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind
- Ein Umfeld, das sich auszeichnet durch Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander
Das zeichnet dich aus
- Erste Erfahrung im Telesales oder Vertrieb, idealerweise im IT-Umfeld
- Kommunikationstalent und Freude am Telefonieren
- Erfolgswillen, Einfühlungsvermögen sowie Teamfähigkeit
- Eine gute Ausdrucksweise sowie einen sorgfältigen und genauen Arbeitsstil
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Applikationen sowie in der Handhabung und Pflege von CRM-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wertvoller Freiraum
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
30+1 Tage Urlaub
Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.
Glänzende Perspektiven
Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform „One Academy“, individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
Attraktive Prämien & Rabatte
Profitiere von Boni für Sonderprojekte, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping, vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und Rad Leasing (JobRad).
Work Life Balance & Gesundheit
Wir bieten dir u. a. Angebote für Stressprävention & Konfliktbewältigung, Unterstützung für Kinder- & Pflegebetreuung, Gesundheitschecks & Vorsorgeuntersuchungen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeit und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
We Are One
Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
Statistiken
01
4.000 KUNDEN
Aus Deutschland, Österreich, Schweiz und Polen
02
2.800 KOLLEGINNEN & KOLLEGEN
Weltweit
03
30 STANDORTE
Auch in deiner Nähe
04
AUSGEZEICHNET
SAP Platinum Partner und Gewinner des SAP Digital Supply Chain-Appreciation Award 2024 I Diamant-Initiative Partner mit 6 Awards 2024 I kununu Top Company 2024 I brandeins – Beste IT Dienstleister 2024 I
Deine Ansprechpartnerin für Fragen
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Demand Manager (m/w/d) 1 1 Arbeitgeber: All for One Steeb AG
Kontaktperson:
All for One Steeb AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Demand Manager (m/w/d) 1 1
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dich mit Führungskräften in der IT-Branche zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Beiträgen und baue so eine Beziehung auf, bevor du sie direkt kontaktierst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Telefonate vor, indem du Informationen über die Unternehmen sammelst, die du kontaktieren möchtest. So kannst du gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und schlage eigene Ideen für Interessenten-Events vor. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was bei der Pflege von Kundenbeziehungen sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere digitale Lernplattform 'One Academy' weiterzubilden. Das zeigt nicht nur deine Motivation zur persönlichen Entwicklung, sondern bereitet dich auch optimal auf die Herausforderungen im Job vor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Demand Manager (m/w/d) 1 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Verstehe, wie sie im IT-Umfeld agieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Telesales oder Vertrieb hervor, insbesondere wenn sie im IT-Bereich liegen. Zeige auf, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des (Junior) Demand Managers bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt werden und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Steeb AG vorbereitest
✨Bereite dich auf telefonische Gespräche vor
Da der Job viel Telefonkommunikation erfordert, solltest du dir einige Gesprächsleitfäden und häufige Fragen überlegen, die du stellen möchtest. Übe, wie du Informationen erfragst und den Kontakt zu Führungskräften herstellst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Deine Fähigkeit, Informationen verständlich zu vermitteln, ist entscheidend für die Rolle als Demand Manager.
✨Vertrautheit mit CRM-Systemen
Informiere dich über gängige CRM-Systeme und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung genutzt hast. Dies zeigt dein technisches Verständnis und deine Bereitschaft, in einem digitalen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da enge Zusammenarbeit mit Sales und Marketing erwartet wird, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten verdeutlichen.
