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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du pflegst und erweiterst unseren Adressbestand und qualifizierst Kontakte am Telefon.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 4.000 Kunden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub und attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit viel Gestaltungsspielraum und einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Telesales, Kommunikationsgeschick und gute MS-Office-Kenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Profitiere von individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das macht deinen Job spannend
- Pflege und Erweiterung unseres Adressbestandes an möglichen Interessenten und Kunden
- Qualifizierung der Adressen, indem du am Telefon den Kontakt zu Führungskräften herstellst und gezielt die Informationen und Bedarfe erfragst, die für das Erstgespräch unserer Vertriebsbeauftragten wichtig sind
- Du stellst den Erstkontakt zu einem unserer Vertriebsbeauftragten her und koordinierst direkt einen Besuchstermin
- Betreuung und Pflege der aufgebauten Beziehungen durch zielgruppenorientiertes Versenden von Produktinformationen und Einladungen zu Interessenten-Events
- Kundenbeziehungen stärken als Trusted Advisor
- Beziehungsaufbau durch Telefonie, Social Media (z. B. LinkedIn, Xing) und E-Mail
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Sales und Marketing
Das erwartet dich
- Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle sowie ein organisierter Wissenstransfer
- Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind
- Ein Umfeld, das sich auszeichnet durch Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander
Das zeichnet dich aus
- Erste Erfahrung im Telesales oder Vertrieb, idealerweise im IT-Umfeld
- Kommunikationstalent und Freude am Telefonieren
- Erfolgswillen, Einfühlungsvermögen sowie Teamfähigkeit
- Eine gute Ausdrucksweise sowie einen sorgfältigen und genauen Arbeitsstil
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Applikationen sowie in der Handhabung und Pflege von CRM-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wertvoller Freiraum
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
30+1 Tage Urlaub
Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.
Glänzende Perspektiven
Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform „One Academy“, individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
Attraktive Prämien & Rabatte
Profitiere von Boni für Sonderprojekte, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping, vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und Rad Leasing (JobRad).
Work Life Balance & Gesundheit
Wir bieten dir u. a. Angebote für Stressprävention & Konfliktbewältigung, Unterstützung für Kinder- & Pflegebetreuung, Gesundheitschecks & Vorsorgeuntersuchungen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeit und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
We Are One
Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
Statistiken
01
4.000 KUNDEN
Aus Deutschland, Österreich, Schweiz und Polen
02
2.800 KOLLEGINNEN & KOLLEGEN
Weltweit
03
30 STANDORTE
Auch in deiner Nähe
04
AUSGEZEICHNET
SAP Platinum Partner und Gewinner des SAP Digital Supply Chain-Appreciation Award 2024 I Diamant-Initiative Partner mit 6 Awards 2024 I kununu Top Company 2024 I brandeins – Beste IT Dienstleister 2024 I
Deine Ansprechpartnerin für Fragen
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Demand Manager (m/w/d) 1 1 Arbeitgeber: All for One Steeb AG
Kontaktperson:
All for One Steeb AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Demand Manager (m/w/d) 1 1
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um Kontakte zu Führungskräften in der IT-Branche aufzubauen. Teile interessante Inhalte und nimm an Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Interessenten auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Telefonate vor, indem du Informationen über die Unternehmen recherchierst, die du kontaktieren möchtest. Zeige echtes Interesse an ihren Bedürfnissen und stelle gezielte Fragen, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv in der Pflege deiner Kontakte. Sende regelmäßig relevante Produktinformationen oder Einladungen zu Events, um das Interesse aufrechtzuerhalten und deine Beziehungen zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du Beispiele aus früheren Erfahrungen teilst, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Demand Manager (m/w/d) 1 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als (Junior) Demand Manager zugeschnitten ist. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Telefonkontakt und Beziehungsaufbau erfordert, solltest du in deiner Bewerbung besonders auf deine Kommunikationsfähigkeiten eingehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge im Telesales oder Vertrieb zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Steeb AG vorbereitest
✨Bereite dich auf telefonische Gespräche vor
Da der Job viel Telefonkommunikation erfordert, solltest du dir einige Gesprächsleitfäden überlegen. Übe, wie du Führungskräfte ansprechen und ihre Bedürfnisse erfragen kannst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie diese Lösungen den Kunden helfen können und wie du als Demand Manager dazu beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Telesales oder Vertrieb zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
