Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central und koordiniere Supportanfragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem offenen und engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten ermöglicht dir Flexibilität zwischen Homeoffice und Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Das macht deinen Job spannend:
- Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central.
- Du gehörst zu einem internationalen Consulting Team, das als Supporterteam für einen Kunden arbeitet.
- Du bist proaktiv und überzeugst durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse des Kunden.
- Im täglichen Doing koordinierst du Incidents, Services Requests und Changes zum Thema Employee Central und sorgst für eine reibungslose Bearbeitung der Themen.
- Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert.
- Du verstehst dich als Innovator, wertest regelmäßig die SAP-SuccessFactors-Release-Infos aus und entwickelst Empfehlungen für optimierte Prozesse für deinen Kunden.
- Supportprojekte wie die Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche sind ebenfalls an der Tagesordnung und lassen sich mit deiner Lebenssituation und -planung vereinbaren.
- Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern fällt dir leicht und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an.
Das erwartet dich:
- Über den Tellerrand schauen und immer wieder was Neues lernen wollen - wir geben dir die Gelegenheit, dich weiter zu qualifizieren (weitere SAP-SuccessFactors-Zertifizierungen), Kundenbetreuer im Support zu werden oder auch wieder in größere Projekte einsteigen zu können.
- Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit.
- Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe.
- 30+1 Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits.
- Attraktive und flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle.
- „Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.“
- Einen sicheren, wertvollen Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team.
Das zeichnet dich aus:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
- Du bringst einschlägige Erfahrungen von mindestens 4 Jahren in SAP SuccessFactors Employee Central mit.
- Du arbeitest gern in einem internationalen Consulting Team als Lead Consultant oder Senior Consultant mit Projektnachweisen und aktueller Zertifizierung.
- Du hast mehr Spaß am Support als an Projekten.
- Flexibilität und Reisebereitschaft.
- Du kannst dir vorstellen, hauptsächlich für einen großen internationalen Kunden zu arbeiten.
- Eine selbstständige, koordinierende und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative macht dich zum neuen Teammitglied.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %.
Wertvoller Freiraum:
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
- 30 Tage Urlaub – nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.
Glänzende Perspektiven:
- Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte:
- Profitiere von einem attraktiven Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping und vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass).
Echte Herausforderungen:
- Bring dich in spannenden, abwechslungsreichen Projekten & Aufgaben ein, die dich fordern und weiterbringen.
- Erreiche in interdisziplinären, eng vernetzten Teams deine persönlichen Ziele.
We Are One:
- Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
- Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
Über 250 Mitarbeiter, der größte Teil davon IT-Fachkräfte (Entwickler, Berater, Abrechner).
12 Standorte in Deutschland und Österreich.
Über 1.000 Kunden vom Local Hero bis zum Global Champion.
100% HR fokussiert – unser Anspruch: Besser etwas richtig gut, statt vieles ein bisschen.
Senior SAP Consultant Application Services HR - Employee Central & SF Time (human) in Oldenburg Arbeitgeber: All for One Steeb AG
Die All for One Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die digitale Zukunft von HR aktiv mitzugestalten. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Die wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche attraktive Benefits machen die All for One Group zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Consultant Application Services HR - Employee Central & SF Time (human) in Oldenburg erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei All for One Steeb AG bewerben
Viele Unternehmen, wie All for One Steeb AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Consultant Application Services HR - Employee Central & SF Time (human) in Oldenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf All for One Steeb AG und die ausgeschriebene Position Senior SAP Consultant Application Services HR - Employee Central & SF Time (human) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Steeb AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von All for One Steeb AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
