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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von Kick-off bis Go-Live und koordiniere Entwickler-Teams.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen mit abwechslungsreichen Projekten bei WeltmarktfĂĽhrern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer dynamischen Branche mit viel Freiraum für Kreativität.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Hochschulausbildung in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre mit individuellem Wissensaustausch und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das macht deinen Job spannend
- Das Sales-Team zählt auf deine tatkräftige inhaltliche Unterstützung bei der Angebotskalkulation.
- Zusammen mit deinem Ansprechpartner beim Kunden koordinierst du die Projektabwicklung vom Kick‑off bis zum Go‑Live – in klassischen wie agilen Projekt‑Set‑ups.
- Du steuerst unsere Entwickler‑Teams hinsichtlich der einzelnen Projekte.
- Aufträge in Time, Quality und Budget abzuwickeln ist für dich selbstverständlich.
- Du präsentierst den Projektfortschritt in den Leitungsgremien und bereitest projektbezogene Entscheidungen vor.
Das erwartet dich
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei erfolgreichen WeltmarktfĂĽhrern und Hidden Champions im Mittelstand.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielseitige und anspruchsvolle Projekte in einer absoluten Wachstumsbranche.
- Organisierter Wissensaustausch und -aufbau mit erfahrenen Kollegen sowie individuelle Karrierepfade.
- Tolle Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsfreiraum.
- Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Snacks, Unfallversicherung, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
Das zeichnet dich aus
- Hochschulausbildung in einem informationswissenschaftlichen und/oder betriebswirtschaftlichen Studiengang bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Praxiserfahrung.
- Erfahrung in Projektmanagementmodellen (PMI, PRINCE o. Ă„.) sowie Zertifizierung in einem Projektmanagementmodell.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (Wort & Schrift).
- Erfahrungen im Multiprojekt‑Management.
- Teamfähigkeit, Präsentationsstärke & Überzeugungskraft.
- Freude am Umgang mit Menschen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Kreativität und Präzision.
Benefits
- Wertvoller Freiraum: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
- 30+1 Tage Urlaub: Nimm dir die Zeit fĂĽr das, was dir wichtig ist.
- Glänzende Perspektiven: Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform, individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
- Attraktive Prämien & Rabatte: Profitiere von Boni für Sonderprojekte, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping und vergünstigten Freizeit- & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass).
SAP CX (Customer Experience) Senior Projektleiter (human) Arbeitgeber: All for One Steeb AG
Kontaktperson:
All for One Steeb AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP CX (Customer Experience) Senior Projektleiter (human)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP CX (Customer Experience) Senior Projektleiter (human)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in die Bewerbung einfließen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Steeb AG vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Modelle
Mach dich mit den gängigen Projektmanagementmodellen wie PMI oder PRINCE vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Modelle in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf Präsentationen vor
Da du den Projektfortschritt präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend darstellen kannst, um das Vertrauen der Leitungsgremien zu gewinnen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Projekte zum Erfolg zu führen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
