Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Entwicklerteam und gestalte komplexe technologische Architekturen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten SAP-Partner weltweit mit über 2.800 Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30+1 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und ein kreatives Umfeld warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP Senior Developer und Kenntnisse in Integrationstechnologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von attraktiven Prämien und einer starken Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Das macht deinen Job spannend
- Du bistLeuchtturm deines Fachthemas (z. B. Migrationen) oderRepräsentant der Entwicklung im Projekt nach innen und außen
- Du konzipierst und dokumentierst gemeinsam mit dem Beraterkomplexe technologische Architekturen
- Du stellst nachhaltig die technischeUmsetzbarkeit sicher und verantwortest die Tragfähigkeit der Konzepte
- Du führst dabei denEntwicklungsprozess technologisch – sowohl fachlich als auch konzeptionell – an
- InKundenprojekten unterstützt du aktiv bei der Aufnahme der Anforderungen und bringst übernommene Aufgaben aktiv und zielorientiert zum Abschluss
- Du übernimmst dietechnische Qualitätssicherung in Kundenprojekten und coachst zu technischen Fragestellungen
- Du leitest einEntwicklerteam fachlich an: Hierzu verstehst du komplexe Zusammenhänge schnell und dokumentierst diese routiniert
Das erwartet dich
- Spannende und abwechslungsreicheEntwicklungsprojekte , die für die Bedürfnisse unserer Kunden von entscheidender Bedeutung sind
- VieleFreiräume – ob Arbeitszeitgestaltung oderHomeoffice – bei einem der größten SAP-Partner weltweit
- IndividuelleWeiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unsererLaufbahnmodelle sowieein organisierter Wissenstransfer
- InteressanteBenefits , die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind
- EinUmfeld – geprägt vonMotivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität, Verantwortungsbewusstsein und dem Wunsch, sich in komplexen technischen Bereichen weiter zu entwickeln
- Eine tolleArbeitsatmosphäre, die geprägt ist durchEigenverantwortung , vielGestaltungsfreiraum und eintollesMiteinander
Das zeichnet dich aus
- MehrjährigeBerufserfahrung als SAP Senior Developer im SAP-Umfeld sowie entsprechende Erfahrung in der Konzeption und qualitativ hochwertigen Umsetzung von komplexen Lösungen
- Tiefe Kenntnisse der verschiedenSAP Entwicklungstools und –sprachen
- Im Bereich der Integration erarbeitest du mit unseren Kunden ein individuelles Integrationskonzept, das die SAP ERP-Systeme mit der bestehenden IT-Systemlandschaft verbindet. Dabei verwendest du die klassische Schnittstellen BAPI, IDOC, RFC oder die SAP Integration Suite und greifst auf Technologien wie SOAP-, OData-, bzw. REST-Services zurück.
- Sehr gute Kenntnisse in methodischen Standards und Methoden
- Interesse an neuen Themen im Kontext S/4HANA sowie die Fähigkeit diese aufneue Lösungen zu übertragen
- Gutes Verständnis derSAP Applikationen (Logistik und/ oder Financials)
- Prozesskenntnisse aus dem Maschinenbau, dem Automotive-Umfeld oder dem Consumer Umfeld wünschenswert
- Reisebereitschaft im deutschsprachigen Raum sowie gute Englischkenntnisse
Wertvoller Freiraum
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
30+1 Tage Urlaub
Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.
Glänzende Perspektiven
Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform \“One Academy\“, individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
Attraktive Prämien & Rabatte
Profitiere von Boni für Sonderprojekte, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping, vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und Rad Leasing (JobRad).
Work Life Balance & Gesundheit
Wir bieten dir u. a. Angebote für Stressprävention & Konfliktbewältigung, Unterstützung für Kinder- & Pflegebetreuung, Gesundheitschecks & Vorsorgeuntersuchungen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeit und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
We Are One
Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
01
4.000 KUNDEN
Aus Deutschland, Österreich, Schweiz und Polen
02
2.800 KOLLEGINNEN & KOLLEGEN
Weltweit
03
30 STANDORTE
Auch in deiner Nähe
04
AUSGEZEICHNET
SAP Platinum Partner und Gewinner des SAP Digital Supply Chain-Appreciation Award 2024 I Diamant-Initiative Partner mit 6 Awards 2024 I kununu Top Company 2024 I brandeins – Beste IT Dienstleister 2024 I
Deine Ansprechpartnerin für Fragen
#J-18808-Ljbffr
SAP Development Architect Integration (human) Arbeitgeber: All for One Steeb AG

Kontaktperson:
All for One Steeb AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Development Architect Integration (human)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Entwicklern und Architekten zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf SAP Integration und Entwicklung konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über die neuesten Trends in der SAP-Welt informiert. Verfolge Blogs, Webinare und Konferenzen, die sich mit S/4HANA und Integrationslösungen beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du komplexe Szenarien und Lösungen durchdenkst, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese in Interviews zu diskutieren und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du ein Entwicklerteam leitest oder geleitet hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Anleitung und Unterstützung von Teammitgliedern demonstrieren. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des SAP Development Architect.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Development Architect Integration (human)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als SAP Development Architect Integration eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere im Bereich der Integration und der SAP Entwicklungstools.
Betone deine Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zu dokumentieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Steeb AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle des SAP Development Architect Integration passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in SAP-Entwicklungstools und -sprachen erfordert, solltest du dein technisches Wissen über BAPI, IDOC, RFC und die SAP Integration Suite auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Lösungsansätze zu erläutern.
✨Teamführungskompetenzen betonen
Da du ein Entwicklerteam fachlich anleiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und im Coaching hervorzuheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und technische Fragestellungen gelöst hast.
✨Interesse an neuen Technologien zeigen
Zeige während des Interviews dein Interesse an neuen Themen im Kontext S/4HANA und wie du diese auf neue Lösungen übertragen kannst. Diskutiere aktuelle Trends in der SAP-Welt und wie du dich kontinuierlich weiterbildest, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.