(Senior) Consultant Employee Central Payroll (human)

Das macht deinen Job spannend:

• Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP Payroll und SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central Payroll.
• Kundenanforderungen erkennst du proaktiv, entwickelst umsetzbare Lösungen und zeigst Best Practices für die optimale Nutzung im Bereich Payroll und Employee Central.
• Die Durchführung von Workshops, das Demonstrieren und eigenständige Konfigurieren der Module im System gehören in deinen Verantwortungsbereich.
• Du planst die Aktivitäten innerhalb eines Implementierungsprojekts und stimmst dich eng mit angrenzenden Bereichen wie Platform und Schnittstellen ab.
• Im Themenmanagement arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung unseres EC/ECP-Teams mit, erarbeitest neue Themen und gibst dein Wissen weiter.
• Die technische Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen bearbeitest du gemeinsam mit deinen Teammitgliedern.

Das erwartet dich:

• Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions.
• Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen.
• Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.
• Du wirst bei einem der größten SAP-Partner weltweit arbeiten können.
• 30+1 Tage Urlaub.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen.
• Interessante Benefits.
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum.

Das zeichnet dich aus:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung; Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
• Einschlägige Erfahrungen von mindestens 6 Jahren in den SAP-Modulen Personalabrechnung, ergänzt um Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement.
• Du bringst grundlegende Beratungserfahrungen in SAP HCM, z. B. Payroll oder ECP mit.
• Erfahrungen in Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation des SAP-Abrechnungsschemas.
• Erfahrung in den Folgeaktivitäten inkl. der Überleitung in die Finanzbuchhaltung.
• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative zeichnen dich als neues Teammitglied aus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %.

Wertvoller Freiraum:

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
• 30+1 Tage Urlaub.

Glänzende Perspektiven:

• Gestalte Karriere nach deinen Wünschen.
• Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.

Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte:

• Profitiere von einem attraktiven Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping und vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass).

Echte Herausforderungen:

• Bring dich in spannenden, abwechslungsreichen Projekten & Aufgaben ein, die dich fordern und weiterbringen.
• Erreiche in interdisziplinären, eng vernetzten Teams deine persönlichen Ziele.

We Are One:

• Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
• Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.

Unser Unternehmen:

• Über 250 Mitarbeiter – Der größte Teil davon IT-Fachkräfte (Entwickler, Berater, Abrechner).
• 12 Standorte – In Deutschland und Österreich.
• Über 1.000 Kunden – Vom Local Hero bis zum Global Champion.
• 100% HR fokussiert – Unser Anspruch: Besser etwas richtig gut, statt vieles ein bisschen.

Dein Ansprechpartner für Fragen.