Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguration und Troubleshooting im Payroll-Bereich mit SAP-Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im HR-Anwendungsservice mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30+1 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wertvolle persönliche Freiheit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP Payroll und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was macht Ihren Job spannend? Als Teil unseres AMS Payroll-Teams werden Sie unsere bestehenden Kunden mit Ihrem fundierten technischen Fachwissen, methodischer Professionalität, Persönlichkeit und Ihrem Gespür für die Bedürfnisse des Kunden beeindrucken.
- Konfiguration im Bereich Payroll (insbesondere Schemas und Zyklen) sowie Troubleshooting in den klassischen Folgeaktivitäten der Payroll gehören zu Ihren Hauptaufgaben.
- Mit dem SAP Solution Manager bearbeiten Sie Kundenanfragen, selbst knifflige Fälle wecken Ihren Ehrgeiz, die beste Lösung für den Kunden zu finden.
- Sie arbeiten in einem Support-Team innerhalb unserer HR Application Service-Organisation, die Kunden unterschiedlicher Größen und Branchen bedient.
- Der direkte Kontakt mit Kunden fällt Ihnen leicht, und deren Beratung zu optimierten Systemen treibt Sie voran.
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Serviceangebote, um unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten, liegt Ihnen am Herzen, und Sie unterstützen uns aktiv dabei.
- Sie unterstützen Ihre Kollegen mit Ihrem Wissen in komplexen Abrechnungsfragen.
Was erwartet Sie?
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit erfolgreichen globalen Marktführern und versteckten Champions in D/A/CH mittelständischen Unternehmen.
- Viel Flexibilität, Freiheit und persönliche Verantwortung in der täglichen Arbeit.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumspotenzial beim Nr. 1 im deutschen HCM-Markt.
- Individuelle Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung verbunden mit unserer Unternehmensakademie und weiteren Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Großzügiges Firmenwagenmodell sowie die Option auf ein Jobrad.
- Attraktive und flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice) und 30+1 Tage Urlaub.
- Ein sicherer, wertvoller Platz in unserem freundlichen, offenen und engagierten Team.
Ihre Talente:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre sowie einem anderen Bereich; Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
- Relevante Erfahrung von mindestens 6 Jahren in den SAP-Modulen Payroll, ergänzt durch Personaladministration, Zeitmanagement, Organisationsmanagement.
- Sie haben möglicherweise grundlegende Beratungserfahrung in SAP HCM, z.B. Payroll, Zeitmanagement oder Organisationsmanagement.
- Starke Erfahrung in der Konzeption, Pflege und Reorganisation des SAP-Payroll-Schemas.
- Erfahrung in der Patch-Implementierung und Durchführung des jährlichen Wechsels sowie in Folgeaktivitäten einschließlich Übergang zu FI.
- Kenntnisse der SAP-Erweiterungs- und Modifikationskonzepte sind wünschenswert.
- Exzellente Deutschkenntnisse, verhandlungssicheres Englisch sowie Reisebereitschaft von ca. 10%.
Zusätzliche Informationen:
- Wertvolle persönliche Freiheit: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & kreativer Flexibilität – die Ihnen die Freiheit geben, Ihre Persönlichkeit, Ihren Rhythmus und Ihre Ideen einzubringen.
- 30+1 Tage Urlaub: Nehmen Sie sich Zeit für die Dinge, die Ihnen wichtig sind.
- Große Perspektiven: Gestalten Sie die Karriere, die Sie wollen, und profitieren Sie von unserer digitalen Lernplattform „One Academy“, praxisorientierten Karrieremodellen, systematischem Wissensaustausch und -erweiterung mit erfahrenen Kollegen sowie gezielten Förderprogrammen.
- Attraktive Boni & Rabatte: Profitieren Sie von einem attraktiven Festgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und -jubiläen, Mitarbeiterrabatten für private Online-Einkäufe und ermäßigten Freizeit- und Fitnessangeboten (EGYM Wellpass).
- Reale Herausforderungen: Spielen Sie Ihre Rolle in spannenden, abwechslungsreichen Projekten & Aufgaben, die Sie herausfordern und weiterentwickeln. Erreichen Sie Ihre persönlichen Ziele als Teil eines funktionsübergreifenden, eng integrierten Teams.
- Wir sind eins: Solidarität, Vertrauen und Wertschätzung sind die Grundlage für Ihren und unseren Erfolg – und respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Diesen besonderen Spirit erleben Sie vom ersten Tag an in unserem bereichsübergreifenden Group-Starter Training.
Unternehmensstatistik: Mehr als 250 Mitarbeiter (hauptsächlich IT-Experten), 12 Standorte in Deutschland und Österreich, mehr als 1.000 Kunden, 100% HR-fokussiert.
Senior Consultant (human) - HR Application Services Payroll Arbeitgeber: All for One Steeb AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle Entwicklung und persönliche Verantwortung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und über 30 Tagen Urlaub fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere engagierte Unternehmenskultur, gepaart mit attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich HR Application Services.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant (human) - HR Application Services Payroll erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei All for One Steeb AG bewerben
Viele Unternehmen, wie All for One Steeb AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (human) - HR Application Services Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf All for One Steeb AG und die ausgeschriebene Position Senior Consultant (human) - HR Application Services Payroll zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Steeb AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von All for One Steeb AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
