Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft von HR mit innovativen Technologien und KI-Lösungen.
- Unternehmen: All for One Group – ein inspirierendes und agiles Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch individuelle Entwicklung und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um messbaren Mehrwert für Mitarbeitende zu schaffen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das macht deinen Job spannend:
- Du gestaltest die digitale Zukunft von People & Organisation innerhalb der All for One Group aktiv mit.
- Du entwickelst unsere SAP SuccessFactors Landschaft strategisch und technologisch weiter.
- Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung zentraler HR-Prozesse voran.
- Du evaluierst innovative Technologien und integrierst KI-Lösungen in moderne HR-Prozesse.
- Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR, IT, Führungskräften und Fachbereichen und schaffst messbaren Mehrwert für unsere Mitarbeitenden.
Das erwartet dich:
- Inspirierendes Umfeld: Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein prägen unsere Unternehmenskultur.
- Hybrides Arbeiten: Nutze die Flexibilität des Homeoffice und profitiere gleichzeitig vom persönlichen Austausch im Team.
- Individuelle Entwicklung: Transparente Karrierepfade, aktiver Wissenstransfer und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen deine berufliche Entwicklung.
- Tolles Miteinander: Freue dich auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Benefits: Freue dich auf zahlreiche Angebote, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind.
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder Personalmanagement.
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HR- bzw. SAP SuccessFactors Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors-Modulen, insbesondere Employee Central sowie angrenzenden HR-Prozessen.
- Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie im Schnittstellenmanagement.
- Strategisches Denken, hohe Beratungskompetenz und Begeisterung für Digitalisierung, KI und moderne HR-Technologien.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Wertvoller Freiraum:
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
- 30 Tage Urlaub – Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.
- Glänzende Perspektiven – Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch &-aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
- Attraktive Prämien & Rabatte – Profitiere von Boni für Sonderprojekte, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping, vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und Rad Leasing (JobRad).
- Work Life Balance & Gesundheit – Wir bieten dir u. a. Angebote für Stressprävention & Konfliktbewältigung, Unterstützung für Kinder- & Pflegebetreuung, Gesundheitschecks & Vorsorgeuntersuchungen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeit und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
We Are One:
- Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
- Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
Senior Expert HR Digital Solutions & SuccessFactors (human) Arbeitgeber: All for One Steeb AG
Die All for One Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die digitale Zukunft von HR aktiv mitzugestalten. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Die wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche attraktive Benefits machen die All for One Group zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Expert HR Digital Solutions & SuccessFactors (human) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf All for One Steeb AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch All for One Steeb AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Expert HR Digital Solutions & SuccessFactors (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei All for One Steeb AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Steeb AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie All for One Steeb AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
