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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Kunden mit deinem Gespür und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: Professionelles und leidenschaftliches Team in einem internationalen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in spannenden Projekten und genieße echte Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM-Beratung und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wertvoller Freiraum und attraktive Prämien für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Das macht deinen Job spannend:
- Als Teil unseres Pre Sales-Teams überzeugst du unsere Kunden durch dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden, methodische Professionalität, Persönlichkeit und fachliche Expertise.
- Du entwirfst im Team und mit Kunden Lösungsarchitekturen und Konzepte für die komplette HR Prozess- und Systemlandschaft.
- Die Präsentation und Platzierung unserer Lösungen in Kundenworkshops geht dir leicht von der Hand und ist ein wichtiger Beitrag zum Teamerfolg.
- Deine Aufwandsschätzungen sind die Grundlage für anspruchsvolle Implementierungsprojekte und Services.
- Mit deinem Drive und Teamspirit holst du Seite an Seite mit dem Sales-Team einen Abschluss nach dem anderen.
- Deine Kreativität und deine Führungskompetenz nutzt du, um mit verschiedenen Teams und Communities eigenverantwortlich innovative und qualitativ hochwertige Lösungen zu realisieren.
- Du erkennst den Beratungsbedarf unserer Kunden sowie Potentiale im Markt, ebnest den Weg für neue Aufträge und öffnest die Tür für weitere Consultants.
- Intern wirkst du bei der Optimierung und Standardisierung von Beratungsmethoden und Services mit.
- Innovative Erweiterungen unseres Serviceportfolios sowie das interdisziplinäre Arbeiten in wechselnden Teams erweitern deinen Wirkungskreis und bereiten dir Spaß.
Das erwartet dich:
- Ein sicherer wertvoller Platz in unserem professionellen, sympathischen, und leidenschaftlichen Team.
- Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Bereichsleitung.
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Beratertätigkeiten (im Rahmen des PreSales) bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand.
- Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumspotential innerhalb der gesamten All for One Group.
- 30+1 Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits.
- Großzügige Firmenwagenregelung.
- Äußerst attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice).
Das zeichnet dich aus:
- Was du studiert oder welche Ausbildung du gemacht hast, spielt keine Rolle. Auch als Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung bist du willkommen!
- Du hast einschlägige Berufserfahrung (> 5 Jahre) in der SAP HCM-Beratung und -Implementierung.
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in mehreren Modulen von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im PreSales, der Kunden-/Projektakquise und/oder der fachlichen Projekt- oder Teilprojektsteuerung.
- Umfangreiches und aktuelles SAP HCM Branchen- und Marktwissen.
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft, bis zu 30% zu reisen.
Wertvoller Freiraum:
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum.
- 30+1 Tage Urlaub.
Glänzende Perspektiven:
- Gestalte Karriere nach deinen Wünschen.
- Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy".
Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte:
- Attraktives Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen.
- Mitarbeiterrabatte für privates Online Shopping und vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten.
Echte Herausforderungen:
- Spannende, abwechslungsreiche Projekte & Aufgaben.
- Interdisziplinäre, eng vernetzte Teams.
We Are One:
- Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung.
Unternehmenskennzahlen:
- Über 250 Mitarbeiter.
- 12 Standorte.
- Über 1.000 Kunden.
- 100% HR fokussiert.
Jetzt bewerben!
(Senior) Presales Consultant SAP Success Factors (human) Arbeitgeber: All for One Steeb AG
Kontaktperson:
All for One Steeb AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Presales Consultant SAP Success Factors (human)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Presales Consultant SAP Success Factors (human)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Kundenfokus zeigen: Da du im PreSales-Bereich arbeitest, ist es wichtig, dass du dein Gespür für Kundenbedürfnisse in deiner Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich auf Kundenwünsche eingegangen bist!
Präsentationsfähigkeiten betonen: Da du Lösungen präsentieren wirst, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in den Vordergrund stellen. Vielleicht hast du schon Workshops geleitet oder komplexe Themen einfach erklärt? Lass es uns wissen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Steeb AG vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die typischen Herausforderungen, mit denen Kunden konfrontiert sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Lösungen diesen Bedürfnissen gerecht werden können. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein Gespür für die Kundenbedürfnisse hast.
✨Präsentiere deine Lösungen überzeugend
Übe deine Präsentationstechniken, um sicherzustellen, dass du deine Lösungsarchitekturen klar und ansprechend präsentieren kannst. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Argumente zu untermauern und das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Zeige Teamgeist und Kreativität
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du kreative Lösungen entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern. Dies wird zeigen, dass du gut ins Team passt und bereit bist, gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Herausforderungen im PreSales-Bereich vorbereitet hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Position und das Unternehmen.
