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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Kunden mit deinem Gespür und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: Professionelles und leidenschaftliches Team in einem internationalen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30+1 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit spannenden Projekten und echtem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM-Beratung und PreSales.
- Andere Informationen: Wertvoller Freiraum für deine Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das macht deinen Job spannend:
- Als Teil unseres Pre Sales-Teams überzeugst du unsere Kunden durch dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden, methodische Professionalität, Persönlichkeit und fachliche Expertise.
- Du entwirfst im Team und mit Kunden Lösungsarchitekturen und Konzepte für die komplette HR Prozess- und Systemlandschaft.
- Die Präsentation und Platzierung unserer Lösungen in Kundenworkshops geht dir leicht von der Hand und ist ein wichtiger Beitrag zum Teamerfolg.
- Deine Aufwandsschätzungen sind die Grundlage für anspruchsvolle Implementierungsprojekte und Services.
- Mit deinem Drive und Teamspirit holst du Seite an Seite mit dem Sales-Team einen Abschluss nach dem anderen.
- Deine Kreativität und deine Führungskompetenz nutzt du, um mit verschiedenen Teams und Communities eigenverantwortlich innovative und qualitativ hochwertige Lösungen zu realisieren.
- Du erkennst den Beratungsbedarf unserer Kunden sowie Potentiale im Markt, ebnest den Weg für neue Aufträge und öffnest die Tür für weitere Consultants.
- Intern wirkst du bei der Optimierung und Standardisierung von Beratungsmethoden und Services mit.
- Innovative Erweiterungen unseres Serviceportfolios sowie das interdisziplinäre Arbeiten in wechselnden Teams erweitern deinen Wirkungskreis und bereiten dir Spaß.
Das erwartet dich:
- Ein sicherer wertvoller Platz in unserem professionellen, sympathischen, und leidenschaftlichen Team.
- Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Bereichsleitung.
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Beratertätigkeiten (im Rahmen des PreSales) bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand.
- Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumspotential innerhalb der gesamten All for One Group.
- 30+1 Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits.
- Großzügige Firmenwagenregelung.
- Äußerst attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice).
Das zeichnet dich aus:
- Was du studiert oder welche Ausbildung du gemacht hast, spielt keine Rolle. Auch als Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung bist du willkommen!
- Du hast einschlägige Berufserfahrung (> 5 Jahre) in der SAP HCM-Beratung und -Implementierung.
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in mehreren Modulen von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im PreSales, der Kunden-/Projektakquise und/oder der fachlichen Projekt- oder Teilprojektsteuerung.
- Umfangreiches und aktuelles SAP HCM Branchen- und Marktwissen.
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft, bis zu 30% zu reisen.
Wertvoller Freiraum:
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum.
- 30+1 Tage Urlaub.
Glänzende Perspektiven:
- Gestalte Karriere nach deinen Wünschen.
- Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy".
Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte:
- Attraktives Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen.
- Mitarbeiterrabatte für privates Online Shopping und vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten.
Echte Herausforderungen:
- Spannende, abwechslungsreiche Projekte & Aufgaben.
- Interdisziplinäre, eng vernetzte Teams.
We Are One:
- Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung.
Unternehmenskennzahlen:
- Über 250 Mitarbeiter.
- 12 Standorte.
- Über 1.000 Kunden.
- 100% HR fokussiert.
Jetzt bewerben!
(Senior) Presales Consultant SAP Success Factors (human) Arbeitgeber: All for One Steeb AG
Kontaktperson:
All for One Steeb AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Presales Consultant SAP Success Factors (human)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der SAP HCM-Beratung und wie du denkst, dass sie die Zukunft beeinflussen werden. Das wird dir helfen, dich als Experten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Presales Consultant SAP Success Factors (human)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im SAP HCM-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Steeb AG vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die typischen Herausforderungen, mit denen Kunden konfrontiert sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in SAP SuccessFactors ihnen helfen können. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für ihre Bedürfnisse hast.
✨Präsentiere deine Lösungen überzeugend
Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du eine Lösungsarchitektur skizzierst, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Achte darauf, dass du klar und strukturiert kommunizierst, um deine methodische Professionalität zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamspirit und Zusammenarbeit wichtig sind, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du andere motiviert und zum Teamerfolg beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im PreSales-Bereich oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
