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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden ganzheitlich und entwickle strategische Lösungen auf C-Level.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten SAP-Partner weltweit mit über 250 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 + 1 Tage Urlaub und attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Vertriebserfahrung und sehr gute SAP HCM/SF Kenntnisse.
- Andere Informationen: Erlebe eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das macht deinen Job spannend:
- Du berätst den Kunden ganzheitlich zu allen unseren Lösungen und zu strategischen Fragen auch auf C-Level.
- Du kennst unsere Vertriebskennzahlen (z. B. Auftragseingang, Pipeline) und steuerst Deine Prioritäten dementsprechend.
- Du bist verantwortlich fĂĽr die eindeutige Qualifizierung der Kundenanfragen/-Anforderungen.
- Du verantwortest intern und extern als zentrale/r Kopf Deine Opportunities und damit einen wichtigen Teil unserer Pipeline.
- Du stellst die laufende vertriebliche Betreuung Deiner Kunden auf Basis unserer Kundenkategorien sicher.
- Du baust eine enge und partnerschaftliche Kundenbeziehung auf.
- Du bringst Marktimpulse in die Schnittstellen zu Marketing und Delivery ein.
- Du überzeugst unsere Kunden durch professionelle Verkaufspräsentationen auch auf C-Level.
- Du bist verantwortlich fĂĽr die Erstellung und den erfolgreichen Abschluss von Angeboten.
- Du steuerst sicher Vertragsverhandlungen und Eskalationen auch auf C-Level.
- Du koordinierst dabei die Zusammenarbeit mit den zuliefernden Einheiten (z. B. Sales, Presales, Delivery, Order Management).
- Du bist verantwortlich für die laufende Pflege unserer Vertriebsdaten (z. B. im CRM: Lead- und Opportunity-Aktualität, Kundendaten).
- Du bist AnsprechpartnerIn an der Schnittstelle zum CSM der A41.
- Du arbeitest selbständig mit Partnern im Rahmen von Angebot- und Auftragsgewinnung zusammen (insb. Lizenz- und Provisionspartnerschaften).
- Du teilst Dein Wissen zu Vertriebs- und Verhandlungsmethoden regelmäßig mit KollegInnen der Level 1 und 2.
Das erwartet dich:
- Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, WeltmarktfĂĽhrern und Hidden Champions.
- Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen.
- Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im BĂĽro genieĂźen.
- Du wirst bei einem der größten SAP‑Partner weltweit arbeiten können.
- 30 + 1 Tage Urlaub.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen.
- Interessante Benefits.
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum.
Das zeichnet dich aus:
- Du brennst für den Vertrieb, interessierst dich für SAP‑Software‑Lösungen für die Optimierung der Employee Experience.
- Du bringst mind. 5‑7 Jahre relevante Berufserfahrung mit.
- Du verfügst über Vertriebserfahrung mit verschiedenen Geschäftsmodellen.
- Du kennst den Vertriebsprozess von Anfang bis Ende sowie verschiedene Kundenlebensphasen.
- Du hast sehr gute SAP HCM/SF Kenntnisse.
- Du kannst unser gesamtes Portfolio beim Kunden präsentieren und verkaufen.
- Du kennst verschiedene Vertriebs- und Verhandlungsmethoden und kannst sie sicher anwenden.
- Du hast sehr gute Markt‑ bzw. Wettbewerbskenntnisse.
- Du bist sehr gut vernetzt mit Partnern.
- Du beherrschst Business Englisch und sprichst flieĂźende Deutsch (beides mind. C1 Level).
Benefits:
- Wertvoller Freiraum: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
- 30 + 1 Tage Urlaub: Nimm dir die Zeit fĂĽr das, was dir wichtig ist.
- Glänzende Perspektiven: Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch &-aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
- Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte: Profitiere von einem attraktiven Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping und vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass).
- Echte Herausforderungen: Bring dich in spannenden, abwechslungsreichen Projekten & Aufgaben ein, die dich fordern und weiterbringen. Erreiche in interdisziplinären, eng vernetzten Teams deine persönlichen Ziele.
- We Are One: Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
Ăśber uns:
- Über 250 Mitarbeiter, der größte Teil davon IT-Fachkräfte (Entwickler, Berater, Abrechner).
- 12 Standorte in Deutschland und Ă–sterreich.
- Ăśber 1.000 Kunden vom Local Hero bis zum Global Champion.
- 100 % HR fokussiert: Unser Anspruch: Besser etwas richtig gut, statt vieles ein bisschen.
Jetzt bewerben! Dein Ansprechpartner fĂĽr Fragen.
Senior Sales Manager (human) Arbeitgeber: All for One Steeb AG
Kontaktperson:
All for One Steeb AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (human)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gespräch und machst auf dich aufmerksam.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Präsentation deines Lebens wäre. Übe deine Verkaufspräsentationen und sei bereit, deine Erfolge und Strategien klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Vertriebsdaten immer aktuell. Zeige, dass du organisiert bist und den Überblick behältst. Das wird nicht nur in deinem Lebenslauf geschätzt, sondern auch in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (human)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Senior Sales Manager brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Steeb AG vorbereitest
✨Verstehe die Vertriebskennzahlen
Mach dich mit den relevanten Vertriebskennzahlen vertraut, wie Auftragseingang und Pipeline. Zeige im Interview, dass du diese Kennzahlen nicht nur verstehst, sondern auch strategisch nutzen kannst, um Prioritäten zu setzen.
✨Bereite professionelle Verkaufspräsentationen vor
Übe deine Verkaufspräsentationen, insbesondere für C-Level-Kunden. Stelle sicher, dass du in der Lage bist, unser gesamtes Portfolio überzeugend zu präsentieren und auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Kenntnisse über SAP HCM/SF demonstrieren
Zeige im Interview, dass du über fundierte Kenntnisse in SAP HCM/SF verfügst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Lösungen erfolgreich eingesetzt hast, um die Employee Experience zu optimieren.
✨Netzwerk und Marktkenntnis hervorheben
Sprich ĂĽber dein Netzwerk und deine Marktkenntnisse. Zeige, dass du gut vernetzt bist und aktuelle Trends sowie Wettbewerbsanalysen kennst, um so einen Mehrwert fĂĽr das Unternehmen zu schaffen.
