Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein internationales Team und gestalte innovative Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Bereich Managed Cloud Services mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und mache einen echten Unterschied in der Cloud-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und eine starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Das macht deinen Job spannend
- Führung eines international aufgestellten Teams mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Möglichkeit, Menschen individuell weiterzuentwickeln und eine starke Teamkultur über Länder, Standorte und Zeitzonen hinweg zu etablieren.
- Verantwortung für den stabilen und wirtschaftlichen Betrieb moderner Cloud-Landschaften sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Managed Services.
- Möglichkeit, innovative Technologien, Automatisierung und standardisierte Betriebsprozesse voranzutreiben, um Skalierbarkeit, Qualität und Effizienz nachhaltig zu steigern.
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Plattform- und Engineering-Teams, um den Betrieb moderner SAP- und Cloud-Plattformen kontinuierlich zu optimieren.
- Aktive Mitgestaltung von Service-Strategien, Betriebsmodellen und technischen Standards für eine zukunftsfähige Managed-Cloud-Organisation.
- Verantwortung für die Balance aus Mitarbeiterentwicklung, Kundenzufriedenheit und wirtschaftlichem Erfolg.
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung unseres Managed Cloud Services als Teil des Leadership Teams.
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Fachbereichen sowie die Chance, Prozesse und Strukturen nachhaltig zu verbessern.
- Das erwartet dich
- Fachliche und disziplinarische Führung eines international agierenden Teams.
- Aufbau einer vertrauensvollen, leistungsstarken und verbindlichen Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
- Klare Priorisierung von Themen sowie Sicherstellung einer verlässlichen und erfolgreichen Umsetzung.
- Individuelle Förderung Deiner Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und gezielte Weiterentwicklung.
- Verantwortung für eine hohe Servicequalität sowie eine schnelle und zuverlässige Bearbeitung von Kundenanliegen.
- Stärkung einer konsequent kundenorientierten Arbeitsweise und Treffen von Entscheidungen mit Blick auf Qualität, Effizienz und wirtschaftlichen Mehrwert.
- Ausgewogene Berücksichtigung der Interessen von Mitarbeitenden, Kunden und Unternehmen.
- Steuerung von Ressourcen und Kapazitäten zur Sicherstellung einer skalierbaren und wirtschaftlichen Serviceorganisation.
- Analyse relevanter Kennzahlen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Sicherstellung transparenter Kommunikations-, Eskalations- und Entscheidungswege.
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des gesamten Bereichs als Mitglied des Leadership Teams.
- Das zeichnet dich aus
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams – idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Freude daran, Menschen zu befähigen und Teams sowohl fachlich als auch kulturell weiterzuentwickeln.
- Ausgeprägte Kundenorientierung kombiniert mit unternehmerischem Denken und einem hohen Qualitätsanspruch.
- Fähigkeit, Entscheidungen verantwortungsvoll und stets im Sinne des Gesamtunternehmens zu treffen.
- Ein ausgewogenes Führungsverständnis, das Mitarbeiterentwicklung, Kundenzufriedenheit und Unternehmenserfolg gleichermaßen berücksichtigt.
- Klare, wertschätzende und adressatengerechte Kommunikation – auch in herausfordernden Situationen.
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie eine datenbasierte Arbeitsweise zur Steuerung und Optimierung von Leistungen.
- Strukturierte Herangehensweise an komplexe Themen sowie die Fähigkeit, Orientierung in einem dynamischen Umfeld zu schaffen.
- Eigenverantwortliches Handeln, hohe Umsetzungsstärke und ein proaktiver Arbeitsstil.
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
- Wertvoller Freiraum
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
30+1 Tage Urlaub
Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.
Glänzende Perspektiven
Gestalte Karriere nach deinen Wünschen.
Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch &-aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
Attraktive Prämien & Rabatte
Profitiere von Boni für Sonderprojekte, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping, vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und Rad Leasing (Job Rad).
Work Life Balance & Gesundheit
Wir bieten dir u. a.
Angebote für Stressprävention & Konfliktbewältigung, Unterstützung für Kinder- & Pflegebetreuung, Gesundheitschecks & Vorsorgeuntersuchungen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeit und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
We Are One
Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
- 4.500 KUNDEN
- Aus Deutschland, Österreich, Schweiz und Polen
- 3.200 KOLLEGINNEN & KOLLEGEN
- Weltweit
- 53 STANDORTE
- Auch in deiner Nähe
- AUSGEZEICHNET
SAP Platinum Partner und Gewinner des SAP Digital Supply Chain-Appreciation Award 2024 I Diamant-Initiative Partner mit 6 Awards 2024 I kununu Top Company 2022-2026 I brandeins - Beste IT Dienstleister 2024 I
- Dein Ansprechpartner für Fragen
- #J-18808-Ljbffr
Teamlead Managed Cloud Services (human) Arbeitgeber: All for One Steeb AG
Als Teamlead im Bereich Projektmanagement Transformation bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von spannenden Projekten bei führenden Unternehmen geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung, während du von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hervorragenden Work-Life-Balance profitierst. Mit 30 Tagen Urlaub, interessanten Benefits und der Chance auf einen Firmenwagen schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das dir viel Gestaltungsfreiraum bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Managed Cloud Services (human) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie All for One Steeb AG ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Teamlead Managed Cloud Services (human) bei All for One Steeb AG interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Managed Cloud Services (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei All for One Steeb AG sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Teamlead Managed Cloud Services (human) bei All for One Steeb AG interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Steeb AG vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
