Teamlead SAP EWM (human)

Teamlead SAP EWM (human)

Oldenburg Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein SAP-EWM-Team und manage spannende Projekte.
  • Unternehmen: Einer der größten SAP-Partner weltweit mit breitem Portfolio.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Erlebe eine großartige Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative S/4HANA-Projekte bei Top-Unternehmen und profitiere von einem wertschätzenden Miteinander.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in SAP EWM.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Das macht deinen Job spannend

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines SAP-EWM-Teams
  • Verantwortung für die Projektabwicklung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität
  • Erste Eskalationsstufe für Projekte bei auftretenden Herausforderungen oder Problemen
  • Leitung und Motivation des Kompetenzteams auf professioneller und disziplinarischer Ebene
  • Vorbildfunktion und Sicherstellung einer motivierenden und begeisterten Arbeitsatmosphäre
  • Management der Teamziele, Ressourcenzuweisung und Auslastung des Teams
  • Planung der Personalentwicklung und zukünftiger Bedarfe, in Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten
  • Verantwortung für die Durchführung geeigneter Schulungsmaßnahmen für die Teammitglieder
  • Sicherstellung der Einhaltung des Budgets in allen Projekten
  • Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und Weiterentwicklung des Produktportfolios
  • Erste Anlaufstelle für die Competence Center Leads und operative Umsetzung strategischer Maßnahmen
  • Sicherstellung der fachlichen Qualifikation, Auslastung und Projektqualität der Teammitglieder
  • Team-Auslastung, Mitarbeiterentwicklung und Projektlieferung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität

Das erwartet dich

  • Spannende S/4HANA-Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmern, Weltmarktführern und Hidden Champions
  • Viele Freiräume bei einem der größten SAP-Partner weltweit mit einem sehr breiten Portfolio
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer pragmatischen Laufbahnmodelle sowie ein organisierter Wissenstransfer
  • FlexSpace: Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
  • Vielseitige Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind
  • 30+1 Tage Urlaub
  • Eine großartige Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe

Das zeichnet dich aus

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und Betreuung oder Projektleitung von SAP-Warehousing-Projekten im EWM
  • Idealerweise Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  • Fundierte Kenntnisse in SAP EWM und idealerweise in angrenzenden Modulen (z. B. PP, MM, SD, QM)
  • Projektmanagement-Erfahrung, bevorzugt in agilen Methoden
  • Analytisches und strukturiertes Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wertvoller Freiraum

  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
  • 30+1 Tage Urlaub
  • Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.

Glänzende Perspektiven

  • Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
  • Attraktive Prämien & Rabatte
  • Profitiere von Boni für Sonderprojekte, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping, vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und Rad Leasing (JobRad).

Work Life Balance & Gesundheit

  • Wir bieten dir u. a. Angebote für Stressprävention & Konfliktbewältigung, Unterstützung für Kinder- & Pflegebetreuung, Gesundheitschecks & Vorsorgeuntersuchungen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeit und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.

We Are One

  • Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.

Teamlead SAP EWM (human) Arbeitgeber: All for One Steeb AG

Als Teamlead SAP EWM bei einem der größten SAP-Partner weltweit erwartet dich eine spannende und verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Umfeld. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung fördert. Zudem bieten wir dir individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktive Benefits und eine großartige Arbeitsatmosphäre, die durch Zusammenhalt und Vertrauen geprägt ist.

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Kontaktdaten:

All for One Steeb AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead SAP EWM (human) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für SAP EWM! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead SAP EWM (human) mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Führung
Projektabwicklung
Budgetmanagement
Qualitätssicherung
Teamleitung
Motivation von Mitarbeitern
Ressourcenzuweisung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Steeb AG vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamlead SAP EWM-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte im SAP-Warehousing umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Motivation von Teammitgliedern zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.