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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Kunden mit deinem Gespür und entwickle innovative HR-Lösungen im Team.
- Arbeitgeber: All for One ist der führende IT-Dienstleister für SAP HCM/SF im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30+1 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und profitiere von einem starken Teamgeist und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM, auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% ist erforderlich, um Kunden persönlich zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
- Als Teil unseres PreSales-Teams überzeugst du unsere Kunden durch dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden, methodische Professionalität, Persönlichkeit und fachliche Expertise
- Du entwirfst im Team und mit Kunden Lösungsarchitekturen und Konzepte für die komplette HR Prozess- und Systemlandschaft
- Die Präsentation und Platzierung unserer Lösungen in Kundenworkshops geht dir leicht von der Hand und ist ein wichtiger Beitrag zum Teamerfolg
- Deine Aufwandsschätzungen sind die Grundlage für anspruchsvolle Implementierungsprojekte und Services
- Mit deinem Drive und Teamspirit holst du Seite an Seite mit dem Sales-Team einen Abschluss nach dem anderen
- Deine Kreativität und deine Führungskompetenz nutzt du, um mit verschiedenen Teams und Communities eigenverantwortlich innovative und qualitativ hochwertige Lösungen zu realisieren
- Du erkennst den Beratungsbedarf unserer Kunden sowie Potentiale im Markt, ebnest den Weg für neue Aufträge und öffnest die Tür für weitere Consultants
- Intern wirkst du bei der Optimierung und Standardisierung von Beratungsmethoden und Services mit
- Innovative Erweiterungen unseres Serviceportfolios sowie das interdisziplinäre Arbeiten in wechselnden Teams erweitern deinen Wirkungskreis und bereiten dir Spaß
Das macht deinen Job spannend
- Als Teil unseres PreSales-Teams überzeugst du unsere Kunden durch dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden, methodische Professionalität, Persönlichkeit und fachliche Expertise
- Du entwirfst im Team und mit Kunden Lösungsarchitekturen und Konzepte für die komplette HR Prozess- und Systemlandschaft
- Die Präsentation und Platzierung unserer Lösungen in Kundenworkshops geht dir leicht von der Hand und ist ein wichtiger Beitrag zum Teamerfolg
- Deine Aufwandsschätzungen sind die Grundlage für anspruchsvolle Implementierungsprojekte und Services
- Mit deinem Drive und Teamspirit holst du Seite an Seite mit dem Sales-Team einen Abschluss nach dem anderen
- Deine Kreativität und deine Führungskompetenz nutzt du, um mit verschiedenen Teams und Communities eigenverantwortlich innovative und qualitativ hochwertige Lösungen zu realisieren
- Du erkennst den Beratungsbedarf unserer Kunden sowie Potentiale im Markt, ebnest den Weg für neue Aufträge und öffnest die Tür für weitere Consultants
- Intern wirkst du bei der Optimierung und Standardisierung von Beratungsmethoden und Services mit
- Innovative Erweiterungen unseres Serviceportfolios sowie das interdisziplinäre Arbeiten in wechselnden Teams erweitern deinen Wirkungskreis und bereiten dir Spaß
Das erwartet dich
- Ein sicherer wertvoller Platz in unserem professionellen, sympathischen, und leidenschaftlichen Team
- Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Bereichsleitung
- Wir glauben daran, dass echte Zusammenarbeit nur auf Augenhöhe funktioniert – und genau so führen wir auch
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Beratertätigkeiten (im Rahmen des PreSales) bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand
- Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumspotential innerhalb der gesamten All for One Group
- 30+1 Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits, bei denen sicher auch etwas für dich etwas dabei ist
- Großzügige Firmenwagenregelung, die auch dir Freude bereiten wir
- Äußerst attraktive und flexible – und Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice), die eine Work-Life-Balance auch im Beraterleben ermöglichen
Das zeichnet dich aus
- Was du studiert oder welche Ausbildung du gemacht hast, spielt keine Rolle. Auch als Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung bist du willkommen!
- Du hast einschlägige Berufserfahrung (> 5 Jahre) in der SAP HCM-Beratung und -Implementierung, bist fachlich und technisch sattelfest
- Auch gute bis sehr gute Kenntnisse in mehreren Modulen von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central machen dich für uns besonders wertvoll
- Wenn du dazu noch mehrjährige praktische Erfahrung im PreSales, der Kunden-/Projektakquise und/oder der fachlichen Projekt- oder Teilprojektsteuerung mitbringst, wäre das ein starkes Plus
- Umfangreiches und aktuelles SAP HCM Branchen- und Marktwissen (Prozesse, Produkte, Lösungen und Technologien) runden dein Profil ab
- Da wir ein internationales Unternehmen und trotzdem viel im deutschen Mittelstand unterwegs sind, sind ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse notwendig
- Du bist bereit, bis zu 30% zu reisen – weil persönliche Nähe manchmal der entscheidende Faktor ist
Darauf kannst du dich freuen
Wertvoller Freiraum
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
30+1 Tage Urlaub
Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.
Glänzende Perspektiven
Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform \“One Academy\“, individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte
Profitiere von einem attraktiven Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping und vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass).
Echte Herausforderungen
Bring dich in spannenden, abwechslungsreichen Projekten & Aufgaben ein, die dich fordern und weiterbringen. Erreiche in interdisziplinären, eng vernetzten Teams deine persönlichen Ziele.
We Are One
Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
Über die All for One HR GmbH
Wir sind der führende IT-Dienstleister für SAP HCM/SF und Personalwirtschaft im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region und zertifizierter Implementierungspartner von SAP SuccessFactors sowie SAP Concur. Wir sind davon überzeugt, dass Menschen den Unterschied machen und gestalten die bestmögliche Employee Experience für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden. Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! Als Teil der All for One Group mit über 2.800 Expertinnen und Experten rund um Business-IT von SAP, Microsoft und IBM bieten wir Mitarbeitenden und Kunden ein breites und eng verzahntes Netzwerk voller Chancen, Lösungen und Möglichkeiten.
01
Über 250 Mitarbeiter
Der größte Teil davon IT-Fachkräfte (Entwickler, Berater, Abrechner)
02
12 Standorte
In Deutschland und Österreich
03
Über 1.000 Kunden
Vom Local Hero bis zum Global Champion
04
100% HR fokussiert
Unser Anspruch: Besser etwas richtig gut, statt vieles ein bisschen
Dein Ansprechpartner für Fragen
Thomas Mörtl Talent Acquisition Manager
Email schreiben
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#J-18808-Ljbffr
(Senior) Presales Consultant SAP HCM & Success Factors (human) Arbeitgeber: All for One
Kontaktperson:
All for One HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Presales Consultant SAP HCM & Success Factors (human)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von All for One, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der SAP HCM-Beratung und -Implementierung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen präsentiert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit und deinen Drive. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um einen Abschluss zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, im Gespräch relevante Themen anzusprechen und deine Expertise zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Presales Consultant SAP HCM & Success Factors (human)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Presales Consultant SAP HCM & Success Factors gefordert werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung in der SAP HCM-Beratung und -Implementierung sowie deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Lösungen präsentiert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kreativität, Teamfähigkeit und Führungskompetenz ein und erläutere, wie du den Beratungsbedarf der Kunden erkennst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Kunden erkannt und darauf reagiert hast. Zeige, dass du ein Gespür für ihre Herausforderungen hast und wie deine Lösungen dazu beitragen können.
✨Präsentiere deine Lösungsarchitekturen
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du komplexe Lösungsarchitekturen klar und überzeugend darstellen kannst. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Ideen zu unterstützen und den Zuhörern zu helfen, die Konzepte besser zu verstehen.
✨Zeige Teamgeist und Kreativität
Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur kreativen Problemlösung demonstrieren. Diskutiere, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Marktkenntnis vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und SuccessFactors. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über den Markt und die spezifischen Herausforderungen der Branche betreffen.
