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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres People & Culture Teams und unterstütze bei Personalverwaltung und Recruiting.
- Arbeitgeber: Grabarz & Partner, eine kreative Agentur mit über 220 Mitarbeitenden aus 21 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Ausbildungsgehalt, HVV-Ticket, Fitnessangebote und offene Wissenskultur.
- Andere Informationen: Wir feiern Vielfalt und fördern ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen und respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife, Organisationstalent und erste Office-Software-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1008 - 1199 € pro Monat.
Du hast Lust auf alles rund um das Thema Personal? Dann bist du bei uns genau richtig! Zum 01.08.2026 suchen wir einen motivierten Auszubildenden (all genders) für die Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personal. Du wirst zum wichtigen Teil unseres People & Culture Teams – unterstützt uns bei der Personalverwaltung, Recruiting, Onboarding und als freundliche Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden.
Danach suchen wir:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Organisationstalent mit Fingerspitzengefühl
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Office-Software (Word, Excel, Outlook)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Zuverlässig, gewissenhaft und teamfähig
- Gute Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten
Das erwartet dich:
- Mitarbeiter:innenvorteile über Corporate Benefits
- Wellpass für deine Fitness & Gesundheit
- Wir übernehmen dein HVV-Ticket
- Attraktives Ausbildungsgehalt
- Offene Wissenskultur: wir teilen unser Know-how
- Eine besondere Agenturkultur, die zum Bleiben einlädt
Für uns selbstverständlich: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber:innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder notwendigen Arbeitsplatzanpassungen stehen wir gern jederzeit zur Verfügung.
Wir sind Grabarz & Partner. Bei uns arbeiten über 220 Menschen aus 21 Nationen, die alle Lust auf herausragende und emotionale Kommunikation haben. Wir arbeiten für große und weltweit erfolgreiche Marken. Und für kleine Marken, die weltweit erfolgreich werden wollen. Außerdem für Pro-bono-Kunden, die wir mit Ideen unterstützen. Grabarz & Partner gibt es in Hamburg und Berlin. Für uns ist nichts wichtiger als die Menschen, die bei uns arbeiten. Sie prägen und leben unsere Kultur. Und das ist entscheidend für unseren Erfolg, für die Stimmung, das kreative Ergebnis. Wir sind überzeugt davon, dass Außergewöhnliches nur dann entstehen kann, wenn Grenzen zwischen Kulturen und Disziplinen aufgehoben werden und jeder akzeptiert, dass jeder andere einen besser machen kann. Wir begegnen uns mit Respekt. Wir wollen Unterschiede. Wir feiern das Anderssein. Wir wollen die Ecken und die Kanten. Und jede:r Einzelne soll sagen: Grabarz & Partner ist meine Agentur.
Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement Schwerpunkt Personal (all genders) Arbeitgeber: all genders
Kontaktperson:
all genders HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement Schwerpunkt Personal (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Agentur und die Projekte, an denen wir arbeiten. Zeig uns, dass du nicht nur Interesse an der Ausbildung hast, sondern auch an unserer Kultur und unseren Werten.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität ist wichtig. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement Schwerpunkt Personal (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung bei uns interessierst.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du dich für den Bereich Personal interessierst und was dich an der Ausbildung reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei all genders vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Grabarz & Partner zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation, Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich ein Bild von dir zu machen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Onboarding bei Grabarz & Partner abläuft. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit dem Thema auseinandersetzt.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Agentur sucht nach Menschen, die gut ins Team passen. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch im Gespräch rüberkommen und einen positiven Eindruck hinterlassen.