Pflichtpraktikum People & Culture (all genders)
Pflichtpraktikum People & Culture (all genders)

Pflichtpraktikum People & Culture (all genders)

Hamburg Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und lerne die Personalarbeit kennen.
  • Arbeitgeber: Grabarz & Partner, eine kreative Agentur mit über 220 Mitarbeitern aus 21 Nationen.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Workation, Fitnessvorteile und offene Wissenskultur.
  • Andere Informationen: Wir feiern Vielfalt und fördern ein respektvolles Miteinander.
  • Warum dieser Job: Setze dein Wissen in die Praxis um und gewinne Einblicke in People & Culture.
  • Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder Personalmanagement und Interesse an HR-Themen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Du möchtest dein Wissen aus dem Studium in die Praxis umsetzen und erste Einblicke in den Bereich People & Culture gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Pflichtpraktikant:in unterstützt du unser Team im Recruiting und lernst die Personalarbeit einer Agentur kennen.

Deine Aufgaben beinhalten unter anderem:

  • Recruiting: Unterstützung beim Active Sourcing sowie Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
  • HR-Prozesse: Pflege der Personalakten und administrative Aufgaben wie z.B. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten
  • Durchführung von On- und Offboardings

Das erwartet dich:

  • Selbstständiges Arbeiten und ein Team, das dich vollkommen unterstützt
  • Hybrides Arbeiten: ca. 50 % im Monat im Büro für Teamspirit & Austausch, 50 % remote für Flexibilität
  • Workation: bis zu 28 Tage im Jahr innerhalb der EU
  • Wellpass für deine Fitness & Gesundheit
  • Mitarbeiter:innenvorteile über Corporate Benefits
  • Offene Wissenskultur: wir teilen unser Know-how

Danach suchen wir:

  • Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL oder Personalmanagement
  • Dein Studium sieht ein Pflichtpraktikum von 3–6 Monaten vor (Nachweis erforderlich)
  • Du interessierst dich für People & Culture-Themen und möchtest mehr über Recruiting und Personalprozesse lernen
  • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR sind von Vorteil
  • Du kommunizierst gerne und arbeitest strukturiert
  • Der Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich
  • Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit sensiblen Informationen um
  • Du bringst Eigeninitiative mit, arbeitest gern im Team und übernimmst Verantwortung

Für uns selbstverständlich: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber:innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder notwendigen Arbeitsplatzanpassungen stehen wir gern jederzeit zur Verfügung.

Wir sind Grabarz & Partner. Bei uns arbeiten über 220 Menschen aus 21 Nationen, die alle Lust auf herausragende und emotionale Kommunikation haben. Wir arbeiten für große und weltweit erfolgreiche Marken. Und für kleine Marken, die weltweit erfolgreich werden wollen. Außerdem für Pro-bono-Kunden, die wir mit Ideen unterstützen. Grabarz & Partner gibt es in Hamburg und Berlin. Für uns ist nichts wichtiger als die Menschen, die bei uns arbeiten. Sie prägen und leben unsere Kultur. Und das ist entscheidend für unseren Erfolg, für die Stimmung, das kreative Ergebnis. Wir sind überzeugt davon, dass Außergewöhnliches nur dann entstehen kann, wenn Grenzen zwischen Kulturen und Disziplinen aufgehoben werden und jeder akzeptiert, dass jeder andere einen besser machen kann. Wir begegnen uns mit Respekt. Wir wollen Unterschiede. Wir feiern das Anderssein. Wir wollen die Ecken und die Kanten. Und jede:r Einzelne soll sagen: Grabarz & Partner ist meine Agentur.

Pflichtpraktikum People & Culture (all genders) Arbeitgeber: all genders

Grabarz & Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Pflichtpraktikant:in im Bereich People & Culture die Möglichkeit bietet, wertvolle praktische Erfahrungen in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu sammeln. Mit einer offenen Wissenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt das Unternehmen deine berufliche Entfaltung und fördert eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiter:innenvorteilen und der Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und Individualität schätzt.
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Kontaktperson:

all genders HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum People & Culture (all genders)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Uni-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einem Praktikum im Bereich People & Culture. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Trends im Recruiting. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du dich für ein Pflichtpraktikum bei uns interessierst, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum People & Culture (all genders)

Recruiting
Active Sourcing
Organisation von Vorstellungsgesprächen
Pflege der Personalakten
Erstellung von Verträgen
Onboarding
Offboarding
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
MS Office Kenntnisse
Eigeninitiative
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Umgang mit sensiblen Informationen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für People & Culture interessierst.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder HR und wie diese dich auf das Praktikum vorbereiten.

Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei all genders vorbereitest

Informiere dich über People & Culture

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Bereich People & Culture auseinandersetzen. Lies aktuelle Artikel, schaue dir Trends im Recruiting an und verstehe die Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Grabarz & Partner vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Firma selbst. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Initiativen es gibt, um Vielfalt und Inklusion zu fördern.

Präsentiere deine Eigeninitiative

Betone während des Interviews deine Eigeninitiative und deinen Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast, um Projekte voranzutreiben oder Probleme zu lösen. Das passt gut zu der gesuchten Einstellung für das Praktikum und zeigt, dass du ein wertvolles Teammitglied sein kannst.

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Standort: Hamburg
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