Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm das Recruiting für Schlüsselrollen und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: ALL IN Group - ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung ohne Budgetdeckel und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Nutze moderne KI-Tools und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Teams und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU
- Du übernimmst das komplette Recruiting für verschiedene Schlüsselrollen in der ALL IN Group - vom Kick-off bis zum unterschriebenen Vertrag.
- Du führst tiefgehende Interviews auf Augenhöhe, erkennst die Motivation der Talente und triffst klare, fundierte Einschätzungen.
- Du optimierst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich, bringst Tempo sowie Qualität in die Abläufe und garantierst eine erstklassige Candidate Journey.
- Du agierst als starker Sparringspartner für unsere Fachbereiche sowie die Geschäftsführungen, forderst sie heraus und berätst sie kompetent bei der Stellenbesetzung.
- Du treibst kreative Sourcing-Strategien eigenständig voran, nutzt smarte Such-Hacks und baust nachhaltige Netzwerke in relevanten Communities auf.
- Du testest mutig neue Ansätze und nutzt moderne KI-Tools ganz selbstverständlich, um administrative Abläufe effizient zu automatisieren und den Kopf für die Arbeit mit Menschen frei zu haben.
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting - davon mind. 1-2 Jahre Inhouse - und willst jetzt auf das nächste Level.
- Du beherrschst das Direct Sourcing über gängige Plattformen aus dem Effeff und besitzt tiefe Kenntnisse im Umgang mit modernen Bewerbermanagement-Systemen.
- Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, kommunizierst absolut sicher auf allen Ebenen und überzeugst durch Deine gewinnende Persönlichkeit.
- Du bleibst auch bei hoher Taktung strukturiert, denkst immer drei Schritte voraus und treibst Themen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität voran.
- Du probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit schneller und smarter zu gestalten.
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau).
WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN? Deine Rolle, Dein Impact
- Du trägst echte Verantwortung für das Wachstum unserer Teams und nimmst durch die Qualität Deiner Einstellungen direkten Einfluss auf unseren Unternehmserfolg.
- Du genießt volles Vertrauen und großen Gestaltungsspielraum, um Deine eigenen Ideen im Recruiting einzubringen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest eng mit den Führungsebenen unserer verschiedenen Marken zusammen, bringst Deine Perspektive aktiv ein und bewegst wirklich etwas in der Organisation.
Was Dich bei uns erwartet
- Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet.
- Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche & Weiterbildung ohne Budgetdeckel - mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag.
- KI als Werkzeug: Du arbeitest mit den neuesten Tools und automatisierst, was geht.
- Fünf Tage Präsenz für starken Teamspirit: Arbeiten vor Ort mit Flexibilität durch Homeoffice-Ausnahmen und 10 FLEX DAYS.
- Familienfreundliche & selbstbestimmte Arbeitsweise: Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit für eine Arbeitsgestaltung, die zu Deinem Alltag passt.
- Gesund & mobil bleiben: EGYM Wellpass, Jobrad oder MINI-Leasing - Du hast die Wahl.
- Teamevents mit Charakter: Bei Sommerfest, Pub Quiz, Grillrunde & Co. feiern wir Erfolge & unser Miteinander.
Senior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: All In Group
Die ALL IN Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Recruiter die Möglichkeit bietet, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken und deine Ideen im Recruiting einzubringen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem unterstützenden Teamgeist schaffst du in einem dynamischen Umfeld echte Veränderungen. Zudem profitierst du von modernen Tools und einem kreativen Arbeitsansatz, der dir hilft, deine Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei All In Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für All In Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des All In Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei All In Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen All In Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
