Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kandidaten sowie Firmen, führe den Rekrutierungsprozess bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Führende Personalberatung in der Region Winterthur mit einem eingespielten Team.
- Vorteile: Gründliche Einschulung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Karriere zu machen.
- Weitere Informationen: Hohe Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität sind gefragt, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv und setze Akzente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder verwandten Branchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden in der Region Winterthur eine/n
Wir wenden uns an einer erfolgsorientierten Persönlichkeit, welche eine abgeschlossene Berufsausbildung im Kaufmännischen Bereich oder in den Branchen Bauhauptgewerbe, Baunebengewerbe oder Industrie vorweisen kann.
Selbständigkeit, Belastbarkeit, Eigenverantwortung sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität erwarten wir von unserem zukünftigen Personalberater.
Ihre Muttersprache ist Deutsch, Fremdsprachen wie Italienisch oder Spanisch sind sehr willkommen.
Gute PC-Anwenderkenntnisse sowie einen gültigen Führerausweis und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.
Es erwartet Sie ein eingespieltes Team, in dem Sie Akzente setzen können.
Wir garantieren Ihnen eine gründliche Einschulung und die Möglichkeit, in einer führenden Personalberatung, Fuss zu fassen, damit wir gemeinsam etwas Grosses erreichen können.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Winterthur
Suchen wir einen motivierten sowie engagierten Personalberater für den Temporär Bereich in den Branchen Bauhauptgewerbe, Baunebengewerbe sowie Industrie.
Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht der Mensch.
Sie stehen im täglichen Kontakt mit Kandidaten sowie mit Personalverantwortliche der Firmen.
Sie beraten und betreuen auf beiden Seiten und sind für den Ausbau unserer Firmenbeziehungen verantwortlich.
Zudem sind Sie als Personalberater für den ganzen Rekrutierungsprozess zuständig und führen diesen bis zum erfolgreichen Abschluss durch.
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Personalberater 100% (m/w/d) / Dauerstelle Arbeitgeber: all in one personal ag
Als Arbeitgeber in der Region Sankt Gallen bietet pall in one personal ag eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem legen wir großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater 100% (m/w/d) / Dauerstelle erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf all in one personal ag aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch all in one personal ag, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater 100% (m/w/d) / Dauerstelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei all in one personal ag klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei all in one personal ag vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie all in one personal ag die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
